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第577章 康栋勋的隐忧(2 / 2)

“大家继续加油,还有两座奖杯等着李世亨和朴容赫去取呢。”

“加油!上海的奖杯我们也要拿回来。”

“放心!我都说了,我要把李世亨愉悦送走。”

“林诚你好好说话,说得我要死了一样。”

“你自己说要走得安详。”

“你放屁!我说得是要带着冠军告别。”

看着队员又开始拌嘴,康栋勋在幸福的同时也很烦恼。

因为Kuro和Tusin已经确定今年之后退役,队伍里面经验最丰富的两个老将离开,势必会对KT的运营能力产生极大的影响。

虽然说是队员在场上都要参与决策,但是大多数运营决策都是Kuro和Tusin拍板,一旦失去了队伍的大脑KT明年的路途还很难说。

即使今年KT队员的操作成为了最大亮点,但是KT稳定到可怕的强大运营能力才是这支队伍最可贵的地方。

逆风极强的韧性,顺风滴水不漏的滚雪球运营,并在正确的时间给对手致命一击,这就是这只KT运营的标签。

但是场上的这些战术布置是不可能完全由教练在场下事先预设的,只能由经验丰富的选手临场根据战况去分析和指挥。

有些战队选手明明个人能力很强,过了对线期的运营决策就极度拉胯,就是因为缺少一个优秀的指挥。

下赛季已经确定至少将失去队伍里面经验最丰富的两位老将,临近赛季末,康栋勋和Acron平时交流的时候已经开始流露出这方面的担忧。

另外,可能明年他们失去的还不只这两个队员。

教练组成员与俱乐部的合约还很长,但这些队员的合约都只有一年。

现在连林诚都不一定能留下来,教练组为队伍下赛季的前景担心是理所当然的事情。

身为教练,自然是希望自己的队伍稳定而又有竞争力。

但电子竞技的现状就是人员流动性很大,这也是很难有队伍一直强盛不衰的原因。

当然,明年LCK开启全面的联盟化,康栋勋知道KT肯定会为了留下林诚而付出最大的努力。

但是其他人就不一定了。

Aiming本来身价就不低,经过今年之后肯定会再次身价暴涨,如果KT真的为了留下林诚而大出血,Aiming的未来不一定会在KT。

而Bono的情况要复杂一点。

进入职业生涯晚期的选手肯定会尽量争取一份长约,但是LCK俱乐部偏偏在对待选手长约的问题上显得非常谨慎。

去年Clid即使表现得那么出色,拿下春夏双冠并且打入世界赛四强,却仍旧无法在T1争取到一份长约,最终Clid选择转投GEN·G。

而Bono的年纪可比Clid要大多了,在新的合同上势必会与俱乐部有所分歧。

自己五个首发队员没有一个前途明朗,康栋勋在幸福的同时感到烦恼自然是不可避免的。

他已经做好了打算。

如果实在无法留下全部首发三人,至少要让俱乐部尽最大努力留下林诚。

有林诚在,只要队友是正常人,KT依然会是一支强队。