第35章 受益匪浅（2 / 2）

月马上低三下四地说道“有才兄，小弟恭候多时了。”李有才道“晚上约了J个师兄弟一起给你接风，你在那儿等着我，马上就到。”

关山月和李有才身世相似，所以两人在学校最谈得来，近一年没见还是有点小激动。这不李有才一见面上来就是一拳，关山月疼得龇牙咧嘴，说道“涨劲了哈。”李有才嘲讽道“你不会让nv人掏空了吧赶紧走。”

关山月敲了敲张凯的门，见他还没回来只好给前台说了声，两人便去了饭店。师兄弟们早来了，李有才一一介绍。一共六个人，炼铁的、炼钢的、轧钢的都有，关山月记X好，说一遍就记个七七八八。

李有才把菜谱让给年龄最大的师兄“侯哥，你来点。”侯哥当仁不让。这是李有才才想起来问道“你这次来这儿G什么”关山月道“来你们这儿学习学习中间罐热换技术。”李有才不客气地说道“那你是来对了，我们这儿热换率非常高，一台铸机连续生产平均都在一星期以

上，相当牛。”关山月道“那感情好，你们近期还应用了什么新的技术有或改造”李有才指着侯哥说道“这事你得问大师兄，他是技术科科长。”

侯哥喝口茶说道“也没有做什么，就是在每个工序都增加了计量。你别小看，这是精细化管理的基础。刚开始时车间都反对，做不了假了等用上以后，他们反倒是坚定的支持者，为啥呢省心了，每炉钢的消耗都能马上知道。过去是吃大锅饭，现在不一样了，各个班的指标一目了然，真正地实现了分解到人。”

李有才接话道“领导们都轻松了，明天你去看看，现场J乎见不到领导，也不用训这个训那个了。现在是职工自己C心，完不好任务就没钱呀，何况谁愿意总是最后一名啊这样大大得促进了职工技术水平的提高，以巧破千斤呀。”

关山月听了很受启发，只有激发职工自己从内心想G好的动力，才能做到无为而治啊。太行钢厂还处在追产能的粗放式管理阶段，大有可为呀。

李有才问道“涨见识了吧”关山月点点头“确实受益匪浅。”李有才道“那好，再让你见识见识我们的酒文化。”把酒满上，接着说道“师兄，今天我做主陪啦。老规矩，先G三个”

同学见面自然是豪气云G，连G三个李有才道“老关，咱哥俩一年没见了，我敬你三个”这酒得喝，关山月也不含糊，连碰三个。

大家吃口菜压压酒，侯哥端起酒杯来说道“这儿我最大，我就做二陪，咱哥俩也来三个。”关山月一听就mao了，端起酒杯说道“师兄，不管你们这儿的酒文化有多博大精深，这酒也不能这么喝了，你们这一圈下去我还不得钻到桌子底下”

侯哥哈哈一笑道“谁让你就一个人呢好吧，也不能欺负你，咱们喝一个总可以吧”关山月道“好，既然在座的你是老大，老规矩喝三个，剩下的弟兄喝一个可以吧”侯哥道“爽利就这么办。”

这顿酒下来，关山月早已找不到东南西北，李有才把他送回宾馆，倒在床上就睡了。

转天李有才带着他俩去了现场。两人认认真真地把整个过程看来下来。

回家的路上，关山月问道“张凯，有信心吗”张凯道“放心，只要不让我动笔杆子啥都好说。”关山月道“按说这事儿不用看也知道怎么回事，但是咱们的目的是一次成功，这样大家才有信心。”张凯道“主任，应该注意的细节我也都知道了。但是要想一次成功，我看需要chou调各班的精英把握X才能大，你看呢”

关山月道“好主意就按你说的办。对

了，昨天G啥去了”张凯嘿嘿一笑，趴在关山月耳边说道“主任，不瞒你说，昨天去找了个小姐，又N又爽”关山月气愤地说道“你这不着调的玩意儿你知道不，你要是出了事我还得负责任呢”张凯不以为然地说道“放心吧，满大街都是小姐，没人管的。”关山月无奈地说道“等那天你中了人家的仙人跳你就不嘚瑟了。真不让人省心”

本章完

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