第152章 知人善任（2 / 2）

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br /> 得喝一次吧”薛海冰道“过年过节别喊我，喝的都怕了。喝酒多了也是负担啊。”杜京华道“那就依你，那天你要是不爽了，就喊弟兄们一起喝酒。”

酒过三巡，薛海冰道“杜总今年的生意不错吧”杜京华道“托您的福，这J个月的行情真好，都像这种行情企业的日子就好过了。”薛海冰笑道“我就纳闷了，像你们这样的啥都不懂也照样挣钱，真不公平。”

杜京华道“你这就不对了，我不懂我可以用懂的人呀。我这个轧钢厂涉及方方面面的问题，我也不可能啥都懂呀那还不累死让专业的人做专业的事儿就好。再说了，照你这理论，我再建钢铁联合企业，涉及的专业更多，难道我都去学去等我老死了我也学不会，还开什么厂子

刚开工厂时，我也是这么想的，总想自己啥都会。可是自己跟着职工摸爬滚打一年多，倒是懂了不少，可是毕竟不精呀，有时反而制约他们的思维，累个臭死也没见生产搞得有多好。后来一看，索X放手不管了，只是定定计划，定定发展方向就好。这样下来也轻松了，企业也理顺了。”

薛海冰哈哈一笑，又问道“你的员工上千人，有没有吃拿卡要的现象”杜京华道“只要涉及道利益的问题，这人就能钻空子，杜绝不了的。”薛海冰道“割你身上的R，你能容忍”

杜京华道“谁没让蚊子叮过谁身上没落过苍蝇但是能拍死的只是少数。就像我用的厂长一样，我给他定指标，只要完成了，他们和客户之间有点拉拉扯扯的，不损害我的利益，或者大的利益，我也只能睁一只眼闭一只眼。”

关山月听着他俩的话心里想到，是啊，没必要自己啥都懂，关键是用人。事必躬亲的领导绝非好领导，只要掌握了一批人才，把他们放在适当的位置上，让他们最大限度地、充分地发挥自己的积极X和作用，你的事业就成功了。就像刘邦，让韩信带兵、让张良谋划、让萧何治国，知人善任，让人才真正发挥自己的作用，这个根本道理刘邦懂，运用的好，所以刘邦就成为他这个集团的一个核心，最后成功了。

这么看来，自己没必要非得在企业锻炼。在国企呆的时间长了，无非是学些怎么和上下级打J道，怎么管理下级。但是做企业只要学会治人就可以了，就像自己当车间主任时，管好J个班长就好，既省

心还出成绩。

今天这顿酒没白喝，让自己理清了思路，不再纠结着是不是继续在企业里锻炼了，这并不重要。以后做自己该做的事儿吧，反正刘治国也不敢真把自己怎么样，那样他太没水平了，也坐不到现在的位置。关山月忽然开朗，开心地举起酒杯说道“跟着老哥们喝顿酒都能长见识，我敬两位一杯。”杜京华笑道“小关这人就是善于学习，能听进别人的话，这也是本事，来，G一个”

本章完

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