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第四百六十五章 作训管理部,叶营长要变成叶科长了?(1 / 2)

和叶营长之前经历的所有级别升迁不同。

副团职和正营职。

仅仅一级之差,所代表的地位,待遇,却是天差地别!

甚至比排长一步到位,直接升职到连级主官的提升,还要巨大!

别的不说,就说一个最基本的职务问题,就能知道副团职干部的含金量!

那就是从现在开始,叶营长就有资格,担任团级单位的参谋长,或者是机关里面的科长,处长,被人尊称为一声叶参谋长或者是叶科长,甚至是叶处长!

对于很多普通人来说,这是一个奋斗一辈子,都不知道有没有希望达成的目标!

要是真的有幸,成为了一名光荣的副团职干部,说是祖坟上冒了青烟,也是毫不为过!

不过再看看叶营长现在的年龄,这句话放到叶营长身上,分量反而还有些轻了,完全不足以形容叶营长升职速度的夸张程度!

二十多岁的副团职干部!

就尼玛离谱!

如果叶营长在接下来的几年里,继续干出成绩的话。

叶营长就有希望,不对,是完全可以确定,在三十出头的年纪,成为正团级干部,甚至是副师级干部!

届时,叶营长不但有足够的资格,去当别人的贵人!

而叶营长也能为自己渴望报效国家,为炎国的强军事业,贡献一份自己的力量的宏愿,贡献出更多的力量!

并且对着那个向往依旧的“肩上麦穗”,正式发起冲击!

不得不说,老连长给叶营长准备的这份“惊喜”,实在是太重了!

看着叶营长“瞠目结舌”的模样,老连长轻笑一声,伸出手指,点了几下叶营长的额头,对着叶营长打趣道。

“怎么还愣神了?”

“嫌弃这份荣誉,配不上你叶营长‘响彻全军,丧尽天良’的名头?”

一听这话,叶营长赶紧猛猛摇头,表示自己根本没有这种想法!

从某种角度上来说,这个“全军优秀营级指挥员”的荣誉,几乎等同于和平时期的荣誉称号。

再往上的荣誉,也就只有真正意义上,为叶营长量身打造的个人“荣誉称号”,以及号称全军最高荣誉的“八一勋章”,能够勉强压过这份荣誉一头!

叶营长怎么可能嫌弃这份荣誉!

“首长,怎么可能呢!”

“我就是太惊喜了!”

“说句实在话,我都没想过,我还能获得这种全军范围内的荣誉。”

“我只不过做了一点职务内的本职工作罢了。”

确实,作为全军的磨刀石,蓝军旅存在的最大意义,就是帮全军各个单位,查缺补漏,寻找不足。

而叶营长作为蓝军旅的一员,自然也不会例外。

并且从某种角度上来说,叶营长还把自己的本质工作,完成的非常出色!

他吗的,都要给十个参演单位干自闭了!

雄心壮志的来,无精打采的走!

所有参演单位的相关成员,拜叶营长所赐,都在珠日河留下了一个终身难忘的记忆!

甚至就连十个参演单位的主官,现在都还在蓝军旅当“学员”呢!

而老连长,明显也对叶营长这套说法,不太感冒。

听着叶营长的“谦辞”,老连长撇了撇嘴,显得不置可否,随即故意对着叶营长试探道。

“要是按你这么说的话。”

“强加给你荣誉,怕是别人会有意见呐!”

“那这份荣誉,我就收回去了?”

说着,老连长直接伸手,作势要把叶营长怀里的文件拿回去。

见此情景,叶营长当场就懵逼了!

俺就是客套一下,您咋还当真了呢!

可叶营长见到老连长的神情,不似作伪,最终只好忍痛伸手,将手里的文件递给了老连长,眼神当中充满了不舍的神色!

“哈哈哈哈,你小子!”

见叶营长露出了左右为难的模样,老连长畅快大笑,数落道。

“行了,咱们部队,可不兴把到手的荣誉往出推那一套。”

“该是你的就是你的,给你了,你就拿着!”

说到这,老连长不由得想起了这场演习当中,叶营长的所作所为。

别人不知道,老连长可是清楚得很。

在本场演习当中,蓝军旅所有的作战方案,有百分之六十以上,都出自叶营长之手。

至于剩下的作战方案,或多或少也有叶营长的出谋划策。

可以说,这场演习,叶营长就是蓝军旅,除了老满以外,最大的“MVP!”

甚至叶营长还有闲心,写了一篇文章,用于阐述自己对于“三军联勤”方面的观点。

如此,才有了叶营长现在这份“全军优秀营级指挥员”的奖励!

要不然光靠一场演习,就想获得一份几乎可以媲美荣誉称号的奖励,未免也有些太轻松了!

“是,首长!”

“我知道了!”

“我一定会化荣誉为动力,再接再厉,鞭策着我不断前行!”

听着叶营长信誓旦旦的保证,老连长微微一笑,随即又抛下了一个重磅炸弹!

“上次和你说的事,考虑的怎么样了?”

“想好去那个部门了吗?”

“我先跟你说好,在联合参谋部,你小子只能当副科长。”

“可要是到了作训管理部,你小子可就是科长了!”

叶营长:“!!!”

科长?副科长?

老连长的话,看似在向叶营长阐述,两个部门之间的待遇差别。

实际上,是在向叶营长表明了他对于叶营长未来的安排。

没错,就是顺理成章的升任副团职!

而为什么同样都是副团职的叶营长,到了两个不同的部门,职务会有所不同,原因也很简单。

那就是改组之后的联合参谋部,是正战区级别的单位。

而训练管理部,则是副战区级别单位。

这种级别上的差距,同样会辐射到两个部门下属的各个单位当中

比如联合参谋部下属的各个如“作战局”之类的部门,以正军级单位居多,局长是正军级的干部。

同理,各个处级,科级部门的一把手,也会是正师职,正团职的干部。

可要是换成副战区级别的作训管理部,各个部门一把手的级别,就会向下降上一级。

这就是为什么,老连长会说“一个是科长,一个是副科长”的原因。

在听到老连长的讲解后,原本还在两个部门之间游离不定的叶营长,瞬间就做出了决定!

“首长,我选择作训管理部!”

在听着叶营长斩钉截铁的回复后,老连长充满赞许的点了点头,暗道果然如此!

可能会有人有疑问。

叶营长为什么不选择级别更高的联合参谋部,而是级别低上一级的作训管理部呢?

两个部门互相比较之下,肯定是级别更高的部门,在未来更有前途啊!

虽说叶营长在作训管理部,能成为科长,变成一个部门的实际一把手。

可正所谓“平台越大,能够彰显个人价值的机会也就越多。”

叶营长选择作训管理部,是不是有一些不明智了呢?

确实,对于一个想要出人头地,并且还有能力的人来说。

平台这个东西非常重要。

没有一个能够一展身手的平台,就算当事人的能力再强,再怎么惊艳绝伦,也只能是化作沙滩上的金子,落得一个被埋没,直至默默无闻的结局。

但对于叶营长来说。

不管是作训管理部,还是联合参谋部。

这两个平台,都足够大,足够叶营长大显身手。

叶营长都有“一展胸中抱负,不负平生所学”的机会。

而且叶营长注定不会在这两个部门长干,只不过是历练学习,积累经验,顺便过渡的临时单位罢了。

既如此,叶营长所看重的,就不再是未来的发展前景,而是如何才能在短暂的时间内,不受束缚,更好的展示自己的能力。

而两个部门,一个是手握实权的正职领导,一个是部门里的二把手,天生就被人压着一头。

谁优谁劣,还需要叶营长多加考虑吗?

因此,叶营长才会毫不犹豫的选择作训管理部!

而这,也正是老连长希望叶营长做出的选择!

“你小子,眼光不错!”

“这段时间好好交接一下工作,等到调职通知下来,你就准备来燕京报到!”

“小子,到了作训管理部,好好干,别给老子丢人!”

“是!请首长放心!”

见该交代的事都交代完了。

老连长也不浪费时间,直接起身离去。

等到叶营长和一众学员,将老连长送走过后。

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