第三百三十三章 争当接盘侠（1 / 2）
重型机械厂是省重点企业，在整个青河市的国企当中，都是佼佼者。
九十年代，国营经济也好、民营经济也罢，都处于前所未有的大变革时代。这时候评价一个企业的标准，不是看这家企业曾经获得过多少的荣誉，也不是看这家企业有多大的规模，更不是看这家企业有多高的级别。而是看这家企业的效益怎么样。
企业效益好，即便是荣誉小一些、规模小一些、级别低一些，那也是好企业；相反效益不好的话，就算是荣誉多、规模大、级别高的大国企，也难逃销亡的命运。
而青河市的重型机械厂，正是一家效益非常好的企业。
在全国的机械工业企业当中，青河重型机械厂的经济效益也能够排进前五十名。而在青河市的国企当中，市重型机械厂更是效益排名第一的国企。
企业能赚钱，底气就足，所以重型机械厂的人，也是牛哄哄的，找对象都能多挑几户。
重型机械厂的厂长丁友亮，也算是一代年轻有为的杰出人物，他十六岁参加工作，从普通工人做起，三十五岁就成为了重型机械厂的厂长兼书记，而今年刚好四十岁的丁友亮，恰是年富力强的好时候。
刚刚开完了一个会的丁友亮，才刚刚回到了办公室，办公室主任就敲门走了进来。
“丁厂，富康农机厂的厂长李卫东，想要跟您见上一面。”办公室主任开口说道。
“富康农机厂？是哪的企业？听着有些耳生啊！”丁友亮随口问道。
办公室主任立刻答道：“富康农机厂就是原来东城区的金星农机厂，后来亏损严重干不下去了，被银行收走了然后又交给了个人，就是这个叫李卫东的厂长。”
“原来是以前的金星农机厂啊！我知道这个厂子，好像是个县级的集体企业吧？”丁友亮长叹一口气：“没想到啊，现在连集体企业都不算了，被个人给承包去了！”
“丁厂，我听说，这个厂子是直接让那个李卫东给买走了，然后挂靠在银行，连承包都算不上。”办公室主任开口说道。
“什么挂靠，还不是个体户！”丁友亮有些不屑的撅了撅嘴，开口问道：“一个个体户找我干什么？”
“李卫东说，对咱们厂的液压技术感兴趣，所以想要看看有没有合作的机会。”办公室主任开口说道。
“合作？”丁友亮露出了荒谬的笑容：“就他一个个体户，凭什么跟我们重型机械厂谈合作？他有那个资格么！”
办公室主任尴尬的笑了笑，他知道丁友亮骨子里是看不起个体户的。
这在当时也不是什么稀奇的事情，对于丁友亮这种传统国企成长起来的领导，经历过国企最辉煌的时代，瞧不起个体户是很正常的现象。
即便是在2021年，国内的某些地区，个体户仍然没有社会地位。
更何况丁友亮年纪轻轻，就是一个效益很好的国企的一把手，他也的确有资格眼高于顶。
于是办公室主任开口问道：“丁厂，我出去吧那个李卫东给回了，就说你最近要外出开会，没有时间。”
“行，你看着办吧！”丁友亮点了点头，接着说道；“以后再有这种个体户找我，你那边直接处理了吧，不用再跟我说到了。”
……
“丁厂长要外出开会？还是去外地？最近都没有时间？那行，谢谢张主任了，我就不打搅了！”李卫东放下了电话。
“吃了个闭门羹啊！”李卫东一脸不爽的叹了口气。
李卫东在生意场上摸爬滚打那么多年，真话假话还是能听出来的。
如果丁友亮真的要外出开会的话，那个办公室主任一开始就会提及。这种等汇报完之后再说要外出开会，肯定是在找借口。
会发生这种事情，李卫东也并不觉得意外，民营企业家的道路，本来就比较难走，吃闭门羹也算是一种日常，上辈子李卫东也经常遇到这种事情，早已经习以为常。
重型机械厂去不成，李卫东只能去联系装载机厂。
装载机厂倒是很痛快，厂长张涛表示，自己就在厂里，李卫东随时可以过去。
……
李卫东来到了装载机厂，却发现厂子里空荡荡的，车间的方向也是一片安静，看起来完全不像是一个工厂，倒像是个仓库。
一个工作人员将李卫东引进了办公区，而一路之上，李卫东也没有见到工人。
终于，李卫东见到了装载机厂的厂长张涛。
张涛五十岁出头的样子，长的很是干瘦，在配合上一副大框眼睛，显得更加的沧桑。
双方寒暄了几句后，李卫东率先说明了自己的来意：“张厂长，我那个农机厂，有一种产品，叫农用三轮车，主要就是农民平时运货用的。我琢磨着从车上往下卸货挺麻烦的，所以想给货箱增加一个自卸货的功能。
这自卸货需要用到液压动力单元，那种东西我们厂生产不了。我们听说你们装载机厂能生产这个液压动力单元，所以就冒昧的照过来了。想看看你们能不能提供这个液压动力单元。”
“既然是农村使用的车辆，载重应该不大吧？”张涛开口问道。
“一辆农用三轮车可以拉两吨货，不过实际使用的时候，一般拉不了这么多。”李卫东开口答道。
张涛点了点头：“只是两吨货的话，那技术上是没有什么问题的。”
装载机一铲子下去四五吨都是很正常的，以装载机的液压动力技术，用到农用三轮车上可谓是杀鸡用牛刀了。
但随后张涛却摇了摇头：“李厂长，非常抱歉，这液压动力单元，我们怕是做不了啊！”
“价格好商量。”李卫东马上说道。
“不是钱的事。”张涛长叹一口气，接着说道：“李厂长，实话跟你说吧，我们厂已经停产了！”
“停产了？怪不得我进来的时候，看到车间方向都没啥动静呢！”李卫东犹豫了几秒，才开口问道：“是因为效益不好么？
张涛只是叹了口气，而没有直接回答，不过他的这个态度，已经算是将答案告诉了李卫东。
九十年代初，三分之一的国企处于亏损状态，到了九十年代中期，这个数字提升到了四成以上。
对于很多企业而言，停产已经成了减少亏损的主要方式，只要不进行生产，那么企业亏的还能少一些，再稍微卖点资产，出租个门面房，说不定还能给工人发个基本工资。
李卫东恍然的点了点头，张涛这才开口说道；“李厂长，你是搞个体经营的，可能对我们国企不了解，我们这种企业啊，税率高、冗员多、社会负担重、员工及绩效也不高，还要承担一定的摊派任务，哎，总之一言难尽啊！”
“张厂长，你说的这些我都懂，我以前也是国企出来的。”李卫东话音顿了顿，接着说道；
“领导南下视察以后，国家的政策已经放开了很多，你们有没有考虑过进行改制啊？改成股份制企业，最起码在企业所得税方面，可以少缴纳一些，另外摊牌任务和社会负担，也可以少承担一些。”
1992年以后，国企的改革进入到了全新的阶段，国家倡导企业推行现代企业制度，现代企业制度的核心就是产权明晰，于是国有企业的产权制度改革，也成了越来越普遍的事情。
诸如重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资经营、转让国有产权、管理层收购、企业托管等等形式，逐渐在未来几年内出现。国有企业也被改制为国有独资公司、有限责任公司、股份有限公司、股份合作制企业等等类型。
九十年代初期，最常见的是重组、联合和兼并这三种国有企业改制形式。
李卫东所说的改制，就是企业通过自身产权结构的重组，由国企便为股份有限公司，这在当时是最为常见的一种国企改制方式。
说到改制，张涛又叹了一口气，他开口说道；“我们也想着改制来着，但是没有成功。我们向上级申请过，上级给了我们两套股份制改革方案。
一是直接进行股份制改革，工人占股20％，国家占股80％，企业依旧保持国有制为主体。但是我们厂的工人都不同意这套方案，大家觉得这是换汤不换药嘛，企业本质上还是国企，可工人却吃亏了！”
“说的也是，换成我的话，我也不愿意。”李卫东点了点头。
国企工人所看中的，无非就是“保障”二字。当时人们的概念里，国企工人是有国家提供保障的，即便是下岗以后，国家也不会不管自己，会给安排新的工作。
哪怕是后来下岗潮一波接一波，仍然有很多下岗职工有这种天真的想法，在家里等着安排工作，一等就等到退休。
而改为股份制企业以后，工人们失去了国企的身份，也就失去了国企的这一层保障。然而企业仍然是国家占股80％，一切还都跟以前那样，是国家说了算，那工人们就觉得不划算了。
既然是换汤不换药，一切还跟以前一样，那我为什么要改制，不改的话好歹是个国企职工，改了的话连国企职工的身份都没有了，那等于是白白失去了一层保障嘛！
改了半天没好处，反而丢东西，这样的改制方案，工人们肯定不愿意。