第345章 发展成第一轧钢厂？（2 / 2）

听着屋里陈岩起身准备离开的动静，易中海连忙让开了身子。

陈岩出来的时候看了易中海一眼，笑了笑没说话。

他刚刚就听到了脚步声，但他没搭理。

易中海也没搭理他，等他走后便抬手敲了敲房门。

“咚咚咚！”

“进！”

李厂长抬头向门口看去，好奇的问道：“易师傅，有什么事？”

前几天易中海被拘留的事情已经报到了他这里。

但李怀德没做处理，毕竟是八级工，不能因为拘留一下就把人给开了。

所以连带着一起被拘留的秦淮茹，李怀德也没处理。

只是李怀德有些纳闷，这易中海和秦淮茹不是师徒关系嘛，怎么连进号子都那么同步。

不知道的，还以为他们俩搞什么狗屁倒灶的师徒恋那！

要两人真有这方面的情况，刘厂长肯定会派人教育一下，毕竟这种事情一旦传出去，可不是什么好名声。

“厂长，我有个事想跟您汇报一下。”易中海走到办公桌前，努力挤出个微笑说道：“我们车间的那个秦淮茹您知道吧？”

李厂长闻言目光古怪的点了点头，心想能不知道嘛，曾经是你徒弟的媳妇，现在成你徒弟了。

你们俩前几天还一起蹲了号子，连蹲了两次。

“那个秦淮茹她男人就是在咱们厂出的事，她是进来顶班的，钳工这一块您也知道，她一个女人干这个不太顺手，学习能力也差，天赋更是不行，这辈子也能也就这样了.......”

李厂长见状，直接打断说道：“你有什么话就直说吧，我待会还有事要忙，咱们长话短说。”

易中海抿了抿嘴唇，有些恳求的说：“那个，能不能对她降低点要求呀？”

降低要求？

李厂长立马想到了今天颁发下去的改革制度，当即便摇了摇头。

“易师傅，你也是轧钢厂的老人了，应该明白这套规章制度的对厂里的发展有着莫大的好处，制定奖励和惩罚机制，为的就是提高工人的积极性，提高良品率，这里面必须做到公平公正，不然会滋生很多腐败！”

“秦淮茹困难，我如果给她开了后门，其他人来找我的该怎么办？莫非每个人我都得网开一面？”

“好了，下不为例，今天的事情我就当没发生，以后谁要是再来找我求情，那就是厂里的典范！”李厂长毫不客气的说道。

即便易中海是八级工，可李厂长也不会给他这个面子。

一旦开了口子，那边会有源源不断的人来找他。

到那个时候，最近的规章制度就像是一张废纸！

李厂长身为这件事的推动者之一，不可能搬起石头砸自己的脚。

莫说是易中海了，就算车里的其他主任来找他，也不可能答应。

“不是，厂长您就......”易中海不死心，还想继续祈求。

但李厂长显然已经不想在这个事情上浪费时间了。

易中海见状，只能唉声叹气的出了厂长办公室。

等到了钳工车间，易中海发现秦淮茹就在门口等他呢。