第两百五十章 周东平当地委书记了（2 / 2）
麦子龙这才释然，他对江海道：“没问题，在香港我倒是还有不少生意上的朋友，到时候江老板有事可以尽管找我，只是不知道江老板想要投资什么行业？”
江海道：“我刚才不是说了吗？香港是世界金融之都，所以我想要投资金融业。”
“金融业？”麦子龙大吃一惊：“现在的金融业可是进不得啊，前些时间香港股指刚刚大跌，我好多生意朋友都亏得吐血，恨不得要跳楼呢，幸好我还没有买多少股票。”
麦子龙说的是10月17日的黑色星期一，那一天，美国股市崩盘，道。琼斯股票指数一天之内重挫500多点，美国股市市值急剧缩水超过5000亿美元，受其影响，香港恒生股指也遭遇重挫，无数香港股民的资产也是急剧缩水，痛不欲生。
麦子龙到现在都在后怕，如果不是他要追加在大陆的投资，将他的大部分股票都提前抛售了，现在他只怕也要遭受惨痛的损失了。
江海点头道：“这事我知道，不过我并没有打算现在就进入香港... -->>
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入香港股市，总还要等一段时间吧，到时候估计香港股市也缓过气来了。”
麦子龙这才点头道：“这样就没问题了啦。”江海让张明远这段时间跟麦子龙把关系搞好，到时候用得到他的。其实他现在不进入香港股市并不是因为香港股市的崩盘，而是因为他的手上没有什么合适的人选，到了明年这个合适的人选就有了。1987年过去了，这一年，沙阳市的GDP比1986年将近翻了一倍，达到了十六亿九千万元，当然，贡献最大的还是冠军实业总公司，他们这一年接的海外订单，不算图鲁国的炼油设备，已经交货的达到了两亿多美元，受美元汇率上升的影响，折合人民币十亿多元，再加上他们在国内的订单，以及兴旺饲料厂的产值，他们的总产值达到了十二亿。
市酒厂的销售增长势头依然强劲，而绿岭镇工业园的几家港资企业也贡献了近一亿的产值，这几方面加起来，就造就了沙阳市在1987年的辉煌。
沙阳市的高速发展也让老百姓得到了好处，政府提高农产品收购价让农民的收入增加了，而沙阳市的下岗工人也都得到了妥善的安置，而广大的普通职工更是享受到了发展带来的好处，沙阳市各个单位的效益都不错，所以给职工的奖金和福利也不错。
1988年的春节之前，沙阳市几乎家家户户都过了一个好年，大家手里攥着比以往多得多的钞票，一面嘴里抱怨着钱不经花了，一面还在兴高采烈的采购着鸡鸭鱼肉等年货。
江一帆等市委、市政府领导，还分头带着年货和慰问金，去那些困难户、五保户家里慰问，让他们在这个春节也能够感受到政府的关怀。
春节过后，都安地区官场又一次出现了大变动，地委书记汤志远调到省里当了一名副省长，分管文教卫生，虽然没进常委，可总算是上了一个台阶，成为了副省级干部。
原都安地区行署专员顾永浩被调到清阳地区，如愿所偿的当上了地委书记，这也是省里对都安地区这几年经济发展迅速的一种褒奖了。周东平接任了都安地委书记一职，这个职位是姚茂勋在省委帮他力争得来的。周东平进步了，可是姚茂勋自己进步的愿望却没能成功，虽然省委书记韩宏毅调到了D省任省委书记，姚茂勋也找了关系极力运作，最终还是没能如愿接任H省省委书记一职，这个职务被一名中央派来的空降兵徐行谦占据了，徐行谦今年才五十二岁，可谓年富力强，在来H省前曾历任N省省委副书记和工业部部长，履历丰富，能力出色，是中央很看好的干部。姚茂勋继续留在了H省省委副书记的位置上，以他的年龄，到下一届，就该退居二线了，他想成为一省省委书记的愿望可能就无法实现了。新的都安地区行署专员也是一名空降兵，原交通厅副厅长易朋昌当上了这个专员，而原都安地区行署常务副专员杜泽宁也没能如愿接任专员一职。在周东平任都安地委书记之后不久，江一帆也被H省省委任命为都安地委委员，兼任沙阳市委书记一职，虽然他的职务并没有变动，可是他的级别却上升了半级，成为了副厅级干部，也正式进入了都安地区的决策层。其实在这个年代，一个地区的经济大县或县级市的书记还并没有像后来那样，大规模的进入地区或者地级市的常委序列，江一帆的例子算是很特殊了，可是江一帆也有他的优势，那就是沙阳市的经济形势实在太好了，沙阳一市的GDP几乎占了整个都安地区的半壁江山，沙阳市在整个都安地区举足轻重，所以他当上地委委员也是众望所归了。
这也是周东平下的很重要的一步棋，因为他虽然当上了都安地委书记，可是能够全力支持他的地委委员刚刚占据了半数，而江一帆当上了地委委员之后，支持周东平的地委委员数量就刚好过半了，这样周东平就可以从容实施他的施政思路了。
沙阳市的班子并没有什么大的调整，不过沙阳市委常委里也增加了一个人，那就是原绿岭镇镇委书记顾毅。
现在绿岭镇已经正式改为了绿岭工业经济开发区，级别调到了副处级，顾毅顺理成章的当上了第一任绿岭工业区区工委书记，而梁正文当上了第一任区长，他们的级别都高到了副处级，而顾毅更是进入了沙阳市委常委。顾毅和梁正文从绿岭公社的时代就在这里搭班子，在这里呆了十来年了，绿岭工业区现在的繁荣离不开他们的辛勤工作，而他们也是从无怨言，所以现在他们级别上的提升也是对他们的贡献的褒奖，他们的进步也给其他想要进步的干部一个启示，只要你真正做事，你的表现领导会看在眼里的。