第四百零六章 干部考核制度（2 / 2）

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了解的，所以肯定是有一套成熟的制度的。

许明波点头道：“这套制度确实值得我们学习啊，你能不能把它整理成文字，让组织部白部长他们结合均西县的实际情况，制订出一套科学的干部考核制度来？”

江海道：“好的，我今天晚上就把这套制度整理成文，交给白部长。”

两人又聊了一会儿，江海便告辞了。

其实说起来，他一个分管工业、经济的副县长，去插手这种组织工作，多少是有点犯忌讳的，不过一来许明波现在正是倚重他的时候，不会驳他的面子；二来江海也觉得时不我待，要实现三年内摆脱贫困县帽子的目标，时间已经不多了，如果他的手下没有一批得力的干部，他是不可能完成这个目标的，而均西现有的干部，大部分多多少少有一些惰性，工作风格雷厉风行的不多，这是多年的习惯，如果想要迅速氛围这种局面的话，就必须要用制度来激发他们的工作积极性；三来现任县委组织部长白向文也是他在经济开发区时的老同事、老领导，与他私交甚好，兼且年龄也比较大了，对权力并不是非常热衷，不会怀疑江海会分他的权。

所以虽然明知有些犯忌讳，江海还是向许明波提出了这套干部考核制度，幸好许明波也并没有拿捏，而是直接接受了他的建议。

第二天，江海便将整理成文的材料交给了白向文，白向文看了这份材料之后，笑着对江海道：“江海啊，你这套制度一拿出去，恐怕大部分干部都要叫苦连天了。”

确实，这套干部考核制度十分严格，以均西县干部现在的工作作风来看，能够得到合格评语的都不多，十中无一，想要得到优异评语的话，那就更难了，而如果得不到合格评语的话，第一次警告，第二次就要挪位子了，如果还有第三次的话，那对不起，只怕就要挂职了。

江海沉声道：“老白啊，如果这些干部不叫苦连天的话，均西的老百姓就要叫苦连天了。”

白向文的神色凝重了起来，他缓缓点了点头，均西县现在的形势比起两年前，当然已经是大有好转了，可是老百姓真正得到实惠的，也只有城关镇、经济开发区、天河乡等寥寥几个乡、镇、区，全县大部分乡镇的老百姓，收入还是没有得到根本性的改善，所以还是需要均西县的干部，进行细致、认真的工作，才有可能在短期内让老百姓的收入大幅度提高，所以如果让老百姓叫苦连天的话，白向文宁愿选择让这些干部们叫苦连天，毕竟他自己也是农民出身的干部，对老百姓是有感情的。

江海接着笑道：“其实这套干部考核制度，虽然会让干部们多做事，可是也不是没有甜头啊，只要是肯做事的干部，做出成绩就不会被抹杀，他们被提拔的希望也会大大增加，相信想要进步的干部们不会看不到这一点。”

确实，在原有的干部提拔制度下，干部能不能进步，完全要靠领导说话，领导如果看不到你的才能怎么办？抑或就算知道你的才能，可是因为你跟领导不亲近，领导不为你说话又怎么办？如今的官场风气成了这个样子，可以说，旧有的干部提拔制度起到了很不好的作用，它导致干部们为了让领导记住自己，溜须拍马者有之，行贿者有之，没人把心思全部放在工作上了。

白向文点了点头道：“你说的很对，这套干部考核制度让干部们有了警惧，也看到了希望，相信对干部的工作积极性会起到很好的促进作用。你放心，有了你这份材料，我们组织部会很快就把这套干部考核制度制订出来的，我也会让它得到严格的执行的。”

白向文是老资格的镇委书记，级别升到副处也一年有余了，他又是均西人，对均西的干部十分熟悉，所以在均西很有威望，由他来做干部考核这件大事还是比较能够服众的。

江海正色道：“老白，你做这件事情再合适不过了，不过你恐怕会得罪不少人啊！”

白向文笑道：“我都年过五十了，无欲无求，再说了，这件事情对均西是有好处的，我得罪点人怕什么？你就不必为我担心了。”听了白向文这一番话，江海不禁对白向文肃然起敬，以前他只知道白向文是位忠厚长者，没想到他还有这样的豪气啊！