第23章 福利制度（2 / 2）

r /> “刚刚我的话可能没有说清楚，在这里我会特意的提醒几句。”

“叫你们早上六点半起床，是因为七点钟我准备在酒店免费开设员工早餐，也就是说员工来酒店吃饭不要钱。”

“工作八小时是采取轮流制，一天三个班，一月一换。还有每月会进行一个员工效率评估，如若能得到顾客较好的评价的人，我会多准备出一万的钱出来当做奖励。当然如果酒店收入不错，过年还有年终奖。”

“年终奖？老板，年终奖会是什么啊？”

李江河没有想到会有人这样问自己，不过还是认真的想了一下。

“这可有点说不定，可能会带着大家出国旅游，也可能一次补发数月工资。说不定要是高兴的话，我也可能会送车。”

“老板，我愿意留下来，我愿意留下来。”

一时之间，周围再也没有其他的声音响起。

李江河淡淡一笑，“好说好说，大家能留下来当然是最好不过的了。不过现在先要签一个劳动合同。”

对于低层人员来说，劳动合同，这还是第一次听说。

李江河不慌不忙的解释道：“就是一个简单的劳务证明，只要你签了这个合同的话，便说明是我酒店的人了。”

原来是这样。

众人也没有多说什么，直接选择同意了。

赵天看着李江河福利安排，眉头紧皱了起来。

“老板，我觉得你这个怕是不妥。”

李江河反问道：“有何不妥？”

“开销实在太大了，这根本就不划算。我知道老板你有钱，但有钱也不是这样乱花的啊！”

李江河还以为是要说什么，嘴角轻笑了两声。

“赵天哥，你觉得我和你的差距在那？”

“老板有钱？”

李江河被逗笑了。

“不是，是我舍得，舍得舍得，有舍才有得，如若是酒店经营好，一天的收入有着上百万的话，你会觉得这点钱开销出去的钱多吗？”

“一天上百万？老板你这有点夸张了吧？”

李江河倒是没有觉得夸张，还觉得少了一点。

“好了，不说这些了，接下来我恐怕没有多余的时间要照顾酒店，所以我说的事，你一定要好好记住。”

“好的，老板你说。”

“最近几天的时间里，酒店就不营业了，让全体的员工都参与打扫卫生，我要保证一尘不染。”

“还有，大家的工作服需要特别定制一番，要让人一看就知道是我们酒店的人。还有大家的生活习惯做事方式也要在这休息的时间里，好好培养……”

接下来的时间里，李江河说了许多的大大小小的需要注意的事。赵天也是很认真的听着，还有本子在上面记述着。

等到话语说完，本子上也密密麻麻的写上满满一页的文字了。

李江河想了想，大概的事都已经说出来了，问道赵天。

“赵天哥，这些该注意的事，你都记住没。”

“放心吧，老板，都记住了。”说着，得意的摆弄了一下手中的本子。