第33章 被误会成秦牧的女朋友了（2 / 2）

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厨房里，何安然熟练地烧水，取出一束细面条，准备为自己煮一碗简单却温馨的清汤鸡蛋面。

厨房里弥漫起淡淡的水汽，与外面寂静的夜形成鲜明对比，仿佛这里是她最真实、最放松的避风港。

她轻轻打入两个鸡蛋，看着它们在沸水中慢慢凝固成形，就像她此刻的心情，逐渐从复杂变得平静。

她撒入少许葱花，滴入几滴香油，一碗看似平凡却温暖的清汤鸡蛋面就这样完成了。

坐在餐桌前，她慢慢品尝着这碗面，每一口都是对自己的慰藉，也是对今晚经历的一种回味。

这简单的一餐，虽然无法与晚宴上的佳肴相比，却在这一刻，给予了她前所未有的满足感。

吃着面，她的思绪不禁又回到了秦牧身上，想着他在晚宴上的每一个细节安排，那份细致入微的关怀，以及那眼神中难以言说的深意。

她开始思考，也许，除了工作伙伴的关系，他们之间还可以有更深层次的理解和支持。

但这念头一冒出来，她又迅速压了下去，告诉自己，目前最重要的是保持专业，维持现状。

夜深人静，一碗面的温度，足以驱散所有的寒意与疲惫。

何安然收拾好餐具，走进卧室，躺在床上，望着窗外稀疏的星空，心中默默计划着明天的工作。

同时也暗自期许，未来无论怎样发展，自己都能以最佳的状态，面对所有的挑战与可能。

在这样的夜晚，她带着一点点的期许，一点点的忐忑，缓缓进入了梦乡。

翌日清晨，当第一缕阳光透过窗帘的缝隙，轻柔地唤醒了沉睡的城市。

何安然已经穿戴整齐，精神抖擞地准备迎接新的一天。

她选择了一套简洁干练的职业装，既展现了职业女性的专业形象，又不失个人的清新风格。

对着镜子整理好最后一丝发梢，她深呼吸一口气，仿佛在为今天注入了满满的正能量。

踏出家门，迎接她的是一个格外明媚的早晨，天空湛蓝，几朵白云悠闲地游走。

阳光透过树叶的缝隙，洒下斑驳陆离的光影，空气中弥漫着清新的花草香。

一切都显得那么生机勃勃，仿佛大自然也在为何安然的勤奋和积极态度加油鼓劲。

走在前往公司的路上，何安然的步伐轻快而自信。

她路过街角的咖啡店，特地买了一杯香浓的拿铁，为这清爽的早晨添上一抹温馨的暖意。

她轻轻抿了一口，咖啡的醇厚与微苦在口中化开，带来了片刻的宁静与思考，让她的心情更加舒畅。

走进公司大楼，她微笑着与每一位迎面而来的同事打招呼，不论是保安大哥还是前台的接待员，她的热情与礼貌总能让人感到亲切。

来到办公室，何安然并没有立即投入工作，而是先环视了一圈，确保一切井然有序。

然后才坐到自己的位置上，打开电脑，开始规划一天的工作任务。

今天，她心中有着明确的目标，不仅要跟进昨晚晚宴上达成的几个重要合作意向，更要着手准备即将到来的一个大型项目提案。

何安然知道，每一次的努力都是向前迈进的一步，而良好的开端，就是成功的一半。

在这个充满希望的早晨，她相信，只要自己持续努力，就能够克服一切挑战。

为公司带来更多的成就，同时也为自己的职业生涯书写更精彩的篇章。

在这样的天气和心情下，何安然的工作状态格外的好，她仿佛有用不完的能量。

每一个难题在她面前都变得不那么棘手，每一份报告、每一次会议都处理得游刃有余。

只是，接下来发生的事情如同晴天霹雳，让何安然的心中掀起了惊涛骇浪。

她本以为这一天会像往常一样平静无波地度过，却不料，下一秒，手机屏幕亮起的光芒中。

藏着一个让她感到难以置信、措手不及的问题。

这个问题并非来自寻常同事或朋友，而是出自秦总监。

更让何安然震惊的是，秦总监的信息内容竟然直接涉及到了她的个人作风问题。

在公司里，她一直以专业和低调着称，从未想过自己的行为举止会成为高层关注的焦点，更不用说是负面的关注了。

秦总监的这则消息，如同一道突如其来的风暴，瞬间打破了她内心的平静，让她的思绪陷入了混乱。

看到秦总监发来的消息，何安然的心脏猛地一紧，仿佛被无形的手紧紧攥住。

消息中，秦总监言辞犀利，条理清晰地列举了一系列对她的指责，每一句话都如重锤般落在她心头。

他指出，作为团队的主管，何安然不仅没有展现出应有的领导力和成绩。

反而在管理过程中出现了明显的缺失，甚至被下属反映有滥用职权、对待下级不公平的现象。

这些指控字字扎心，让何安然感到前所未有的震惊与痛心。

她素来以公正公平自诩，对待工作更是全情投入，努力确保每位团队成员都能在和谐的环境中发挥所长。

如今，秦总监的信息却如同一盆冷水，无情地浇灭了她一直以来的自信和努力。

她一条条细读那些指责，心中五味杂陈。

有的指责似乎是基于误会，比如某项目进度缓慢被归咎于她指导不力，实则是外部因素影响。

秦总监的消息还说她欺负员工。

而欺负的员工居然是直接故意交烂方案的何宝儿。

这是污蔑！赤裸裸的污蔑！

瞬间，她就想到了可能是什么原因，大概又是因为是何宝儿！

因为何宝儿一个人，所以秦总监就这样说她吗？

面对秦总监的指责，尤其是关于她对下属不公平、苛待的言论，何安然内心激起了强烈的波澜。

她向来以公正无私、关怀团队成员而自豪，这些品质是她作为领导者的基石，也是她赢得团队尊重的关键。

在她的管理理念中，每个人都应当被平等对待，每个声音都应该被听见，每份努力都值得被认可。

因此，当这样的指责摆在面前时，何安然无法坐视不理。

对她而言，个人的能力和决策可以接受批评与挑战，这是成长的一部分。

但若是指责她背离了公正的原则，触及了她作为主管的根本信念，这无疑是触碰了她的底线。

她认为，一个团队的凝聚力和创造力来源于相互间的尊重与信任，而公平正是这一切的前提。

何安然决定采取积极且果断的行动，她深知时间的紧迫性和问题的敏感性，因此迅速做出了安排。

在发出会议通知的那一刻，她刻意留出了仅仅十分钟的时间。

这样的安排既是为了确保所有相关人员能即刻响应，同时也是为了体现她直面问题、不回避挑战的决心。

她希望用这短暂的准备时间，让大家都能带着最真实、最直接的反应走进会议室，没有任何修饰或预设的立场。

与此同时，她特意邀请秦总监一同参加，这不仅展现了她对于此次事件的重视，也体现了她解决问题的诚意和透明度。

她相信，秦总监的在场不仅能为会议带来更高层次的视角，同时也能确保后续的处理结果得到公司高层的认可和支持。

在等待会议开始的短暂间隙，何安然迅速整理了思绪。

没过多久，会议室内，随着采购部的成员陆续到达，气氛逐渐变得凝重。

何安然准时步入会议室，她的步伐坚定而沉稳，眼神中透露出不容置疑的决断力。

她环视一圈，确认所有人都已到位后，开始了她的开场白。

“今天紧急召集大家，是因为我们面临着一个需要集体智慧和力量去解决的问题。

我邀请了秦总监加入，是因为我相信，通过开放和透明的沟通，我们能够找到最合理的解决方案，维护我们团队的公平与正义。

现在，请允许我首先概述一下目前的情况。

情况很简单，就是有同事反应，我欺负了她，在这个公开的场合，可以请当时人来说一下，我到底做了什么苛待你的事吗？何宝儿？”

此刻的何安然，面容上展现出一种异乎寻常的平静，那是一种深邃而内敛的淡然。

仿佛外界的纷扰与他无关，她的眼神清澈而深沉，没有丝毫波澜。

然而，在场的其他两位观察者——秦总监和何宝儿——却对这种淡然产生了截然不同的解读。

秦总监面对何安然这番说法，不自觉地蹙紧了眉头。

他的眼睛微眯，透露出一丝不满与困惑。

眼神还时不时地看向何宝儿，似乎在担心何宝儿。

而一旁的何宝儿，她的情绪则更为直观且剧烈。

眼见何安然如此淡漠的表现，她的眼眶迅速泛红，泪水在眼底凝聚，几乎要夺眶而出。

在她看来，何安然的冷静无异于冷漠，这不就是直接对她宣判了吗？

何宝儿的表情十分无助，她的眼神里满是难以言喻的伤感与失望。

仿佛在说，就是何安然在欺负她一样。

这一幕，就像是戏剧中的静默冲突，每个人内心的情感波涛汹涌，表面却只有微妙的表情变化。