第109章 团队聚集，工资体系问题（2 / 2）

bsp; 她刚才完全沉浸在了与赵鹏的亲密接触中，甚至忘记了他们并非孤身一人。

赵鹏则一脸淡定地将唐霆的手牵起，走到了二人面前。

他面带微笑，眼神却充满了戏谑，直直地盯着张小小，说道：

“还叫霆姐？小小，你说你现在该叫什么？”

张小小瞪大了眼睛，愣了一下后，结结巴巴地回答道：

“师……师娘？”说完，她便低下了头，不敢再看唐霆一眼。

这几个月除了赵鹏和周江南外，在派克店上她和唐霆的关系最好，甚至遇到有些问题，她不敢问赵鹏的，都是唐霆帮她解决的。

而且唐霆为人谦和，也不像其他人，摆着自己是老人很高傲的架子。

再加上两人的年纪也差不太多，所以两人在工作之余以外，下班以后经常一起出去逛街。

俨然是快发展成两姐妹的关系了，所以一时听到师父这样说，有些瞠目结舌。

唐霆有些不满的瞪了一眼赵鹏，上前拉起张小小的手说道:

“小小，别听你师父瞎说，我们各论各的，你还是叫我霆姐，挺好的。”

赵鹏也知道张小小和唐霆两人的关系像是好姐妹一样，立马讪讪笑了笑说道:

“我这不是给小小开个玩笑吗？小小，你霆姐，还是你霆姐，师父给你开玩笑呢。”

“大鹏这么久了，难道你久没有注意到你门口的花篮吗？”

周江南一看几人气氛微妙，赶紧岔开话题说道。

“我一来就注意到了，不过我想应该是大师姐买的吧，你和张小小都不太可能。”

说起门口两排花篮，赵鹏立马笃定的看向唐霆说道。

看的唐霆高傲的抬起头，仿佛在说，算你小子还算识相。

“走吧，我们进店看看，还得是大师姐给我介绍的装修师傅靠谱，装修出来很符合我的心意。”

在门外面也站了一会儿了，赵鹏从裤兜里掏出店门钥匙，上前打开了门店大门，主动邀请道。

几人跟着赵鹏来到门店里，各自在店内到处看了看后，都是对这个装修和设计赞不绝口。

“师父，那我们明天就正式上班了呗？”

张小小的一双大眼睛直勾勾的盯着赵鹏，有些迫不及待的问道。

“嗯，明天我们正式上班，然后我们这个月，最主要的目标是招聘。目前大师姐还是在奇迹地产，如果说奇迹地产有要离职或者想离职的，她就帮我们招聘过来。”

赵鹏目光看了看三人的表情反馈后又说道:

“我的目标是2月份，我们店上的人员招聘到6-8人。这样3月和4月市场最好的时候，我们才能抓住。不然，光凭我们三人，肯定是不行的。”

听着赵鹏的想法，三人都是缓缓点头。这个思路完全没有问题，中介行业最重要的那就是人员，一般人数比较多的门店，门店的业绩再差也不会差到哪儿去。

“那工资呢？新人工资是怎么算的？”

周江南想了一会儿才开口说道，他不关心赵鹏怎么样去给他和张小小开工资。因为他相信按照赵鹏的为人，肯定不会亏待他们两个就是了。

只是新人的工资怎么开，这是一个最大的问题。

如果说新人工资开低了，招聘不来人。

但是说新人工资开的太高的话，那么就会亏本，所以这是一个很大的问题。

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