第292章 新政出炉:给员工缴纳社保是企业责任(2 / 2)
再加上这个时代房地产还是一个新兴产业,目前别说炒房子了,全国各地的商品房都比较少,这其中的利益没这么多,所以这个政策通过的也比较顺利。
这个时代,房地产还没有绑架太多东西。
如果再过三十年,房地产绑架了各地经济,你再想出这样的政策,阻力就非常大了。
不过未来会如何,谁也说不准,因为政策这种东西,是根据需求来调整的。
要想真正解决房地产问题,最主要的还是要发展更多的支柱性产业,把更多的热钱拉到这些产业中来,而不是流向房地产产业。
比如半导体产业,比如汽车产业,比如装备制造业,比如造船业,比如飞机制造业,比如医疗设备产业等等。
这些高端产业发展的越好,流向房地产的资金就会越少。资金少了,房地产就不会太过热,只要房地产投资回报率没这么高,那么炒房的人就少了。炒房的人少了,房价就不会被炒到这么高,对于刚需就非常友善了。
说白了,如果房子仅仅是居住性质的话,根本就不会飙升这么厉害。
“立刻通知各大子公司的负责人过来开会……”
徐华盛放下报纸对韩滢说道,韩滢点点头,立刻拿出手机通知各大子公司的负责人。
虽然各大子公司改了名字,很多子公司也独立了出去,但是现在他们的工作地点还是在华盛集团总部,还没有独立出去。
接到韩滢的电话,各大子公司的负责人立刻放下自己的手里的工作前往总会议室。
这种级别的会议,平时徐华盛是很少召开的。但每次召开都代表着有非常重要的事情要发生。
会议室内,基本上所有子公司的负责人都来了,除了有几个在外面出差的总裁,不过就算总裁没来的公司,也有管事的副总过来开会。
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“各位,咱们国家的社保新政出来了。从这个月开始,我们就可以给我们的员工缴纳社保了。咱们会议的第一件事情,就是你们回去后立刻落实这个工作,跟咱们各大公司所在地的社保局进行对接,尽快给所有员工缴纳社保,我说的是所有员工,只要他们在我们公司工作,不管是高层技术人员,还是最底层的清洁工,都必须按照他们的工资标准,缴纳相应等级的社保。咱们公司不允许出现所谓的临时工或者外包什么的。我再次强调一遍,只要查到这种事情,立刻会严肃处理,我不需要你们在员工开支上给我省钱,我也不会拿你们的盈利指标来评判你们工作的好坏……”
徐华盛表情严肃,这件事情容不得一点沙子。重生一次,徐华盛并不太在乎钱,他只是想做一些问心无愧的事情。
要是只在乎钱,华盛集团规模比现在大多了。
所有人也都认真的点点头,他们也知道徐华盛的脾气。这件事情谁也不敢弄虚作假。遇到这样一个对员工真心好的老板,太不容易了。
徐华盛对他们好,他们也要把这种爱传递下去对下面的人好。 这是华盛系最基本的企业文化,你可以严格管理员工,但你不能拼命剥削员工。你可以让员工996,但是你不能让你的员工996了以后还拿着885的工资,这是不对的。