第267章 车里的温柔（1 / 2）
温暖说完的时候，就已经起身了。
今天遇到这个事，她来到这里劝慰一个不认识的学妹，确实冒了很大的风险。
万一这人真要跳楼呢？
万一这人情绪非常激动伤害到她呢？
万一这人性格非常偏激，甚至具有厌世的攻击性呢？
有太多可能了。
但是怎么说呢，她还是觉得自己应该过来，就像是季风当时找到了她一样，可能，也就是随口一说吧。
虽然有事了拂衣去，深藏功与名的想法。
但最主要的原因，还是帽子叔叔和消防都已经来了。
她该说的，该做的，也都已经说了，做了，没必要再继续下去。
孙璐璐的情绪已经冷静很多，她也不可能脑子一热，就做出冲上去把人拽下来那种事。
她又不是什么热血小姑娘。
别说救人了，就今天这个情况，不用想也知道，回去肯定是要被季风说的，有可能还要被打。
现在这个样子，刚刚好。
孙璐璐应该已经没了自杀的念头，她也算了结了一件心事。
温小暖溜的有点快，但是她没穿鞋，而是把鞋子拎在手里。
噔噔噔的跑到季风面前时，还没等她说两句软话，服个软，解释一下刚才的情况。
整个人就已经被季风抱起来，扛在肩膀上。
季风确实很生气，没有立刻打温暖屁股，完全是因为给温总面子。
不过这时候，他还得很礼貌的跟校方领导打个招呼：
“两位教授，不好意思，公司还有一些事情要处理，温暖我就先带走了。”
说罢，也不等其他人讲两句寒暄，便扛着温暖从人群中走了出去。
两人的姿态有些让人尴尬难言，而温暖这个时候也因为心虚不敢反抗。
只是趴在季风背上的温暖，在听到顾雪婷呼唤时，还忍不住昂起头，做了个“嘘”的手势。
季风肯定是生气了，所以今天一起学习的想法，大概率也泡汤了。
围观的路人渐渐给他们让开了一条路。
随着他们逐渐远离，停留在他们身上的目光也越来越少。
季风已经走了很远，却依然没有把温暖放下来的意思，趴在他背上的温暖这会儿还是不太敢说话，怕自己一说话就被训斥。
然后季风就这样一直扛着她，惹得一路注视，远离人群，来到了校外的停车场，最终把人丢进了车里。
摔在后排，温暖哎呦了一声。
然后悄悄抬着头瞄了一眼季风：
“要骂就骂吧。”
季风没吱声，只是微微叹了口气。
他当然知道温暖刚才的做法不能算是错误，救人的善意，不应该被批评。
去年霍华洲掉海里的时候，他也跳下去救人，同样很危险，只是当时温暖不在场。
所以现在他也没办法说太重的话。
季风默默走到了温暖旁边，然后把她抱起来，放在自己腿上。
手臂收的有些紧，温暖有些不适应的挪动了一下身体。
“不骂么？”
“我舍不得骂你。”季风出声，声音却很低沉。
温暖太吃这一套了，愧疚感瞬间席卷全身，十分自责的拿起季风的手掌，打了自己几下。
“季风，都是我不好。”
见季风顿住手，温暖也同样收手抱住了他：
“以后不会了。”
“嘴巴凑过来点。”
“啊？哦。”温暖以为季风是要亲她，所以这个时候听季风一说，就乖乖把嘴凑了上来，还稍微撅起了一点。
“别噘了，不是要亲你。”
温暖：o(￣ヘ￣o＃)
“让你嘴巴凑上来，是因为我想把话对着你的嘴说，这话就能一直钻到你心里，省得走远路，拐个弯去了耳朵，左耳进，右耳出。”
“额，什么话？”
“以后想做好事，可以多做实业慈善，但是真的不要再自己去了，我接受不了你出事。”
温暖把眉毛抬起来一点，随后又放了下去。
“知道了。”
季风见她低着头，终于还是没忍住，直接把她的脸捏住，然后抱起来狠狠亲了一口。
“就这样吧，下不为例。”
“哦，现在重新回学校吗？”
“找个地方让你复习吧，明天就考试了。”
“其实我不用复习也肯定过的。”温暖说起学习的时候还有点小骄傲。
没办法，她在学习方面真的太猛了。
这样的水平，如果考研读博，季风感觉都是轻轻松松。
如此优秀的女朋友，以后教小孩应该是没问题了。
“如果你不想去看书的话，那我们聊聊公司过节的事情？”
听季风提起这个，温暖很明显有话要说。
“最近这段时间，不少人已经开始私聊放假的事情，所以，年会的事情要办吗？马上就要过年了。”
“年会的事情？”
听温暖提到年会，季风这边也陷入了沉思中。
讲道理是应该办一个年会的，毕竟现在的指尖已经不算小公司了，而且蒸蒸日上。
可问题是，他们最近这段时间太忙。
年会这件事情并没有提前准备过，现在准备肯定是有些仓促的。
而且大家伙这段时间加班加点的干活，要是弄的太久，兄弟们估计心里也不舒服。
“眼下我指望他们加班呢，弄不好的话，容易滋生怨气，所以我准备把年会按照加班来算。”
温暖眼睛瞪得大大的。
“年会，按照加班来算？”
“嗯，本来就是让大伙去吃吃喝喝，放松一下，开心开心，还能顺便爽拿一波钱的事情。
爽度肯定要给员工拉满了才行，加班费一天又不多，但体验感和归属感却很强烈，让他们爽吧。”
别的不说，季风在当老板这方面，真是把员工福利，爽度，待遇都拉满了。
季风说出了自己的理由后，也感觉这个想法很好。
不过还是需要征求一下温暖的意见，毕竟她才是CEO，行政方面的事情很多都是由她来处理。
“你觉得呢？”
“公司团建这种事情，本来就经常被职场人吐槽，批斗，要是再占用一天休息时间，不用想也知道，肯定会有人暗骂的。
既然大家都在欺负员工，那我们不妨把年会弄的奔放一点，打打指尖的名气。
这样一来，也好方便我明年扩招。”
指尖现在有专门的HR，但招人的压力还是很大。
尤其是【指尖APP】方面，专业人才太少了，很多时候只能从别的厂去挖人。
爱优腾三家背靠大厂，人很难挖来。
B也得到了新的融资，他们也在挖人。
现在的指尖想要得到一批视频相关专业的人才，只能海量面试，广撒网。
但这种概率，和屎里淘金差不多。
屎里一定有黄金，但这个过程太痛苦了。
“既然这样的话，那到时候我们包一家酒店吧。”
“行，回头我就让雨薇去准备，不过除了年会的事情外，今年过年就不准备点什么了么？
放假的时候，还是年货礼盒？”
今年淘客部门的发展几乎陷入停滞，不过年货礼盒还是照旧准备。
去年这玩意还能赚一点，今年基本就是平成本，做推广了，季风也没指望礼盒赚钱。
可物料每年都涨，如果明年还这个份量，那肯定是要亏钱的。
“那还能怎么办？我总不能给他们发几箱牛奶，水果，再发两袋米吧？
上海是外居城市，我们公司大部分也都是外地人，过年肯定是要回老家的。”
“年终奖什么时候发？”
听温暖这么一提，季风也感觉头疼。
今年，尤其是这几个月，公司赚了很多钱，有了收益，就要给员工奖励，不然人家也没理由给你卖命。
相比起去年的混乱，今年很多事情肯定要走公账。
所以？
“年终奖我准备在年会上直接发。”
“那这次，你准备发多少？”
年终奖的数额这块确实不好说。
给少了没意思，给多也不是好事，以后不好给。
“其他部门比去年翻个倍就行，至于游戏运营这块，翻两倍吧。”
很夸张的年终奖。
去年的基础值是5万，基础值翻倍就是10万。
翻两倍就是15万。
未满3个月的职员没有年终奖一说，所以只有那波老人可以拿到这笔丰厚的年金。
这波钱发出去，算算起码是过千万级别的。
可这些钱和指尖今年的利润比起来，真是连屁都不算一个了。
不过常规人员方面没那么重要。
其实没那么重要，这一点大家都懂。
尤其是行政方面的人，随便开几个，对公司都没什么影响，可替代性太强。
对于指尖公司来说，最重要的团队。
还是研发。
“那研发呢？”
对于自家公司，温暖也是很清楚的。
毫无疑问，今年指尖能够有这样的收益和发展，研发团队功不可没。
这一年的指尖有多么泥泞，挣扎，其实在公司坐久了的人都清楚。
我鸟厂的全方位拦截，打击，挖人。
对指尖造成了非常巨大的伤害。
虽说大家伙出来做事，都是为了赚钱，但在哪赚钱不是赚钱？
我鸟厂给指尖的人，可是开出过很高的价码，如果有违约的问题，他们也愿意支付违约金。
就这样的条件，要是人走了，季风也不会说什么。
良禽择木而栖，人各有志嘛！
大家出来都是混口饭吃。
可正是因为如此，研发团队留下来的这波人，才显得弥足珍贵。
他们是扛着压力留下，带着梦想干活的。
虽然这个社会很现实，但梦想这东西，其实一直都有。
过去，现在，未来，一直有人通过梦想创造奇迹。
这样的例子太多太多了。
留在指尖的这波人，算上超子和吕全，一共17个。
他们很多人，确实是怀揣梦想的。
所以，季风准备给他们来波大的，给公司涨涨士气，顺便借着这波发钱，打打广告，把指尖的名气打出去。
研发团队的年终奖，是要和其他团队分开算的。