卢玉川一会儿说对方给出来的核心技术价值不高。

一会儿又说其他公司能给腾达医药更多。

听得这位代表只能不断地让步，给出新的条件。

正如陈腾所料，这位代表在一开始的时候并没有将能拿出的一切都给拿出来。

在与这位代表完成第二次的交流之后，卢玉川继续邀请下一位代表磋商。

卢玉川并不担心这些代表们坐在同一间休息室里，会互相达成协定。

他们只会在这个小房间里互相猜疑。

这样的交流方式，也有利于给他们增加心理上的压力，实现腾达医药的利益最大化。

很快，他们的条件在原本的基础上变得更有诚意。

第二轮的谈判时间，也远远多于第一轮的谈判时间。

不过卢玉川还是很快地总结了一个省流版给陈腾。

看着卢玉川总结出来的内容，陈腾下达了新的指令。

“省些时间，直接淘汰那几家诚意不足的公司吧。”

有几家公司也不知道是不是受到了公司内部多方面的掣肘。

在第二轮谈判当中开出的条件，只能用非常一般来形容。

陈腾自然没有与这些公司合作的打算。

“好的陈总。”

卢玉川答应下来。

于是在腾达医药的休息室当中，立刻就有几位公司派来的谈判代表被请了出去。

“抱歉，经过我们腾达医药的多方讨论，贵公司的合作理念与我们腾达医药不符。”

几位谈判代表心有不甘。

只是他们也知道自家开出的条件可能比不过其他的医药公司。

因此，他们还是只能选择离开。

整洁干净的休息室内，剩余几人的心理压力在有人离开之后变得更大。

与腾达合作，无疑是非常重要的工作之一。

做好了，今年乃至明年、后年的业绩都不用愁。

做不好，恐怕未来几年他们在医药行业能赚到的钱会越来越少。

至于谁赚的钱能越来越多？

那一定是腾达的合作伙伴。

这种竞争对手一个个被淘汰的感觉，让他们感到既兴奋又害怕。

兴奋又一个竞争对手离场，又担心自己会是下一个离场的。

他们心怀鬼胎地看着周围还坐在休息室当中的人。

大家也不是第一次见面了，甚至还有些熟悉。

他们一边看似热情地聊着，一边想要从对方的口中得到更多的信息。

时间一点点地流逝，休息室中的人也越来越少。

面对这一次的合作，他们自认为已经足够心狠，给出了足够高的价码。

但是架不住总有人的心更狠。

愿意交出去的核心技术更多，更有价值。

况且每家公司的高层组成不同。

大家虽然对要交出核心技术这一件事情能够达成共识。

可对于具体要交多少这件事情，却无法达成共识。

在一轮轮的交涉过后，只剩下了三家公司的让步最大。

这三家公司都属于某个细分领域的龙头公司，并且都愿意交出他们的核心技术。

其中就有陈腾比较想要合作的艾维柏。

在只剩下三家的情况下，卢玉川将三家公司愿意开出的详细条件转达给陈腾。

陈腾看了许久。

“他们应该都差不多了吧？”