第七百零一章 白探长（2 / 2）

赵欣桥到了大三大四的时候，因为想考华清或者上京大学的研究生，一天到晚泡图书馆，多少人想尝试追，都无功而返。

那个时候的白松，比现在还要呆萌，哪懂那么多，满脑子都是正义、公正，情商非常低，觉得不应该去打扰欣桥，反倒是给她帮了不少忙，赶走了好多人。

回想着这些，白松悄咪咪地伸手，握住了欣桥的手，心里很踏实。

现如今，之前工作的隐患彻底消除，他在单位也算是小有成绩，逐渐地也越来越自信。

男人的魅力就是来自于这些地方，或是能力、或是资本、或是颜值，无论是什么，只要能给男人带来由内而外的自信和稳重，就会显得格外有魅力。

这一刻，白松无比安心，这就是成长吧。

……

钟表日复一日地回归着原点，日子一天一天地向前推进着。

2014年10月17日。

白松轻轻拂过红色聘书册的外皮，内心越发沉稳。

在分局算是个正儿八经的领导岗位的正科职，在这里可以说只是个小组长。

市局有史以来，最年轻的小组长。

柳书元和王华东看得还是透彻，新领导来了，还确实是个好事。

这三个月的时间里，市局发生了很多变动，最明显的就是，有很多人因为涉及一些问题，把他们的岗位“奉献”了出来。

柳父也是百尺竿头，已经开会研究，成了常务副局长。

原因无他，岗位有人奉献了出来。

即便是一支队二支队，都有人把岗位奉献了出来。

刘刚则任了三支队的副支队长。

都是正科职，但是实打实算是升了，刘刚这个性格，在技术队也是很不错的，因为他足够稳，资历也够足。

白松升任了五大队的大队长，成为了市局第一位24岁的正科级干部。

在白松之前，最年轻的正科职是25岁。

当然，这不算多快，人家有的地方，26岁正处都存在。

之所以白松能够被提拔，最关键的就是，新领导要表现“我敢用人”，把白松这类没有问题、能力强的优先提拔了一番。

柳书元、王亮被原地提拔为副大队长。

柳书元这个白松能理解，王亮这就真的是被领导看好了。

五大队现在没有教导员，这倒不是大问题，很多大队因为人数少，成立三四年都没有教导员。

现在五大队只剩下五个人，这种情况在市局也算是比比皆是。三个人的科室，一个正科两个副科都算是正常。

本来白松还以为，就算是领导再重视，也最多给他安排一个教导员的岗位，但是没想到直接就是一把手了，让他深感压力山大。

大领导也专门找他聊了天，基本上是鼓励为主。

过去的三个月里，白松等人一直也都没有松懈办案，把探组的名气打出去一点，现在很多人都不称呼白松为白队，有的直接称呼白松为白探长。

五大队也有了正式的名号：“指定案件侦探队。”

相比聘书而言，白松更是满意这个探组的名字，他看了看自己的办公室桌旁的电子钟。

三年前的今天，大家一起结束了三个月的培训，到九河区公安局报道，可能并不会想到三年后会走到这一步。

从这一刻起，白探长将带着小组，成为一把办案的尖刀，向着职业警察的方向努力，去面对未来的故事。