点击榜 收藏榜 推荐榜 完结榜 足迹 书架

第201章(1 / 2)

“市儿童医院和妇幼医院是两个医院吧?”钱进在心里问道。

【是的, 他在市儿童医院的时候是副院长,后来妇幼医院的院长退休,他才被调了过去。】

【宿主, 你们人类真奇怪, 邹鸿德那样的好人被处处打压,面前的这个蠢货却步步高升。】

钱进听到这话, 轻笑出声:“可不是嘛……”

就在这时,店长认出了站在钱进身旁的付景明。

她这才想起来今天是国金股东一年一度巡场的日子。

她心里一跳。

等看到刚才的三个女孩冲向了付景明身边的男人,她立即明白了这三个女孩身份不简单。

她先是庆幸, 庆幸她刚才犹豫了, 没有劝说三个女孩把鞋子让给姓杜的。紧接着又有些心慌,毕竟她刚才犹豫的时间有些长,她怕得罪了和付景明站在一起的大人物。

就在她思绪万千的时候, 付景明出声问道:“这里出什么事了?”

店长回神, 连忙小跑着迎了上去,脸上的笑容灿烂:“付董您好!”

不怪她如此殷勤,她虽然是这家店的店长, 但她其实是国金的人。

奢侈品牌和场地方一般会有三种合作模式:租赁、商场自营以及联营模式。

租赁模式是品牌直接租赁商场店铺,品牌商家自负盈亏。这种情况下,奢侈品店员工都属于品牌商家的人。

商场自营是商场自己采购商品,然后自己管理库存、定价并出售商品,导购也是由商场自己招聘的员工。此时, 奢侈品店员工就是商场的人。

至于联销模式, 则是商场提供经营场所,由品牌商家自行铺货, 培训导购,自行定价、出售商品, 商场则按照事先约定好的比例从经营收益中分成。

在这种模式下,奢侈品店与商场共同经营店铺,双方按照约定的比例分享销售收入。

这种合作方式需要双方有更深入的合作和信任,共同制定销售策略、库存管理计划等。

不过,在这种模式下,员工的具体归属可能会根据合同的具体条款而有所不同,一般来说,他们仍然会接受品牌方的培训和管理,也会横向和全城的同品牌员工比较KPI,但人事归属方面就不好说了,要看合作双方如何谈判。

而国金的奢侈品店,有一半的员工的人事关系都归属于国金。

也就是说,付景明不仅仅是他们品牌的合作方,也是他们这些员工的大领导。

付景明每年都会来这里巡场,见过这个店长不少次,认出了她。

他冲她点了点头,又问:“赵经理,我进来的时候听见有人叫嚣,出什么事了?”

钱进有009的实时播报,知道刚才发生了什么,但付景明却不知道,所以才有这一问。

店长看了眼旁边神色不明的钱进,又回头看了眼僵在原地的杜俊茂,一时间不知道怎么说才妥当。

就在她组织语言的时候,杜俊茂动了。

杜俊茂虽然为人跋扈,但他的跋扈只敢在他觉得威胁不到他的人面前展现,他家世一般,能步步高升,全靠他的“高情商”,换言之,他很会处理社会关系,也很少在工作中干得罪人的事。

而在店长叫出董事长三个字后,他瞬间意识到他今天看走眼,踢到铁板了。

他意识到不能让店长将来龙去脉说出来,于是先发制人,立即抛下旁边的年轻女人冲了过去:“付总,误会,误会。”

付景明挑了挑眉:“你认识我?”

“认识,怎么不认识呢……”杜俊茂笑得谄媚,“我之前有幸参加过咱们市组织的年终酒会,和您有过短暂的交谈。”

付景明眉头轻蹙,他虽然记得自己参加过那个酒会,但却不记得见过杜俊茂。

杜俊茂看出来了,面上却一点儿也不在意,还笑嘻嘻地主动自我介绍:“您贵人多忘事,我叫杜俊茂,目前在妇幼医院工作。”说着他毕恭毕敬地递上了自己的名片。

付景明接过名片看了眼,随即抬眼道:“原来是杜院长,失敬。”

杜俊茂挺胸抬头,很努力才压下心中的得意。

随后,他将视线转到了被三个女孩儿围在中心的钱进身上:“这位是?”

付景明看向钱进,他没有主动介绍,而是等钱进自己表态。

钱进上楼前想过会遇到付景明,却没想到这么快就遇到。

他带着人刚上到一楼,就和正在巡场的付景明在电梯口撞见了。

两人以前因为方莫有过一些交集,钱进也不好装作不认识,于是上前和他打了招呼。

而就在两人寒暄的时候,009突然冒出来和他说程也被人欺负了,还同步给他直播了店里的画面。

于是他带着人匆忙赶到。

付景明虽然不知道发生了什么,但看他神色不好,也带着人跟了过来。

此时,在场的人都等着钱进表态,钱进却没有心情和杜俊茂自我介绍,只一脸淡然地盯着他不说话。

-->>(本章未完,请点击下一页继续阅读)