第九十四章 你要去挖墙脚（2 / 2）

“Zee！你终于来了。”陈如荷冲上来，拉着徐哲就往办公室里面走，“我有重要的文件要给你看。”

徐哲没办法拒绝，因为不知道是不是真的和工作有关系，但进门后，还是没有拉上百叶窗，至少外面的总裁办的助理全都能看到。

“这是我精心筛选的人选。”陈如荷把文件递到了徐哲的面前。

打开后，里面是一些徐哲从来没听说过的艺人名字，有些还有点面熟的，但大部分既没听说过，也不面熟，还有的看年纪可能大学都没毕业。

“全部都是新人？”徐哲从头翻到尾。

“是的，这样不好吗？可以培养属于我们的艺人，而且我看过了，他们的专业技能非常不错，还有专业课成绩第一的学生呢。”陈如荷一脸骄傲的说道。

徐哲这才知道，陈如荷对这件事情其实根本没有任何经验，她没有开过娱乐公司，也没有接触过娱乐公司的运营模式，现在完全是凭借着一腔热血在做这件事情。

签约新人，当然有好处也有坏处。

好处是，这些新人都是自己旗下的，只要培养好了，火了，待遇给得好，对方是不会轻易跳槽的。

但是缺点也非常的明显，那就是这些人很可能一个都火不了，对于一个新公司来说，这件事情实在是太冒险了。

很可能没等这些人火呢，公司的资金链就断了。

“签约新人，前期要做大量的资金投入，大部分钱都要拿来做宣传，短期内得不到回报，资金链很快就会断地。”徐哲合上资料。

“可娱乐公司都是这样，不是很正常吗？前期就是要投入的，我以为你已经做好准备了。”陈如荷不以为意，她觉得，什么事情都要投资的，没有事情是百分之百有回报的。

“这个方案我不同意，至少现阶段不可以，你可以去挖点其他公司的艺人，多挖一些大家眼熟的，有点名气，但是又不太高，这些人在他们公司里很少受到重视，只要条件开得好，他们就会跳槽。”

徐哲虽然没有涉及过娱乐圈的项目，但是听到的不少，知道的也不少，没少听那些总裁们聊这方面的事情，至少现在看起来，比陈如荷了解的要多一些。

“怎么可以挖别人的墙角！那以后我们就会有很多的敌人，他们都会针对我们的！”陈如荷两手叉腰，正气凛然的样子，像是在批判徐哲这个不道德的做法。

“这块蛋糕就这么大，你就算是不抢别人公司的艺人，你们也是敌对的关系，你要面对的是观众，不是同行，明白吗？”徐哲严肃地敲了敲桌子。

陈如荷张了张嘴，没说话，把话又吞了回去，“好，那我回去再找一找人选。”

“尽快完成，等到之后，如果办不来早点说，我可以成立一个项目组，临时帮你一段时间。”徐哲敲了敲桌子上的文件，示意陈如荷将它们带走。

“知道了。”陈如荷气鼓鼓地离开了。