第128章（2 / 2）
这未免也太信任了。
“嗯，今天你第一天上班，具体的研发先不着急，你把工作流程理一理，看看有什么不明白的，抓紧问，希望项目可以很快运转起来，你的工位应该已经准备好了。”
安夏起身，再次与焦河山握手。
过了一会儿，行政带着焦河山到他自己的工位上。
桌上已经摆了一份《系统使用指引》。
焦河山以为是windws系统的使用指引，心里不由觉得好笑，工作不用这么细致吧？
能进紫金的人，怎么可能不会用电脑？
打开一看，才知道自己错了。
不是windws系统的使用指引，是紫金办公系统的使用指引。
在哪里申请费用，在哪里登记与乙方公司的合作协议，怎么找法务、怎么找财务，还有怎么招人……
焦河山此时才猛然发现：卧槽，我手下的人呢？？
紫金的工位是按项目组排在一起的，项目负责人也不坐在独立办公室里，而是与组员们坐在一处。
现在，焦河山身边空荡荡，一个人都没有，连电脑都没有。
焦河山以为自己被安排错了地方，赶紧问行政是怎么回事。
行政告知：“哦，项目组的成员是你自己招呀，有什么要求，你提交给人事，他们帮你初步筛选，然后技术部分的面试由你进行。”
看着一脸懵逼的焦河山，行政妹妹一笑：“外设组是新成立的，没有以前沉淀的老员工。再说，这也是好事嘛，肯定是自己招来的人更好用呀，对不对？”
直到她走远，焦河山才回过神来。
进紫金之前，他脑补了组内成员见到他的各种可能：期待、嫌弃、冷漠。
甚至他还幻想组里是不是应该还有一个本来应该升职的土著，结果因为自己的空降，而失去失职机会，从而对自己心怀恨意，时不时在工作上找自己的麻烦，自己用过硬的技术和温暖的态度感化了他。
事实证明……他想太多了。
不是，安夏就不怕他任人唯亲吗？
把自己的朋友、同学，七大姑八大姨全招来，吃公司的饭，喝公司的水，吹公司的空调……
怀着巨大的困惑，焦河山进入系统，查看了各种这这那那的文件。
看了半个小时之后，他就领悟了，为什么安夏不在乎。
跟乙方合谋搞钱是吧？
项目组经费是自己报没错，但公司有专门的部门进行审查。
如果经费比预估的盈利要高太多，会被要求降费用。如果真的实在降不下来，项目会被直接砍掉。
乙方的钱已经被压得很低了，这边搞钱，那边就会亏空，只能节省节省再节省，要是省出事来，一查一个准。
任人唯亲是吧？
招进来的人最好是好用的，因为每个项目都有一个汇报的时间节点，在规定的时间内，无不可抗力理由未完成，项目也会被砍掉。
而且汇报的时间节点最长也就一个月。
意思是如果招来的是一帮饭桶，也就白嫖公司一个月的工资和福利。
焦河山越看越感叹紫金的规矩之严格和细致。
上一家公司是人治，紫金就是法治了。
他抓紧时间，做了一个外设项目组的初步工作计划，在下班前提交给安夏。
“预估费用要等到明天，各个公司的报价回来才能做出来。”
安夏看着报告，没什么问题。
然后她问焦河山：“你上一个公司的生产水平怎么样？”
焦河山心里一惊，她莫不是想打听上个公司的商业机密吧？
虽然那个老板任人唯亲，不愿意承担风险。但人还是蛮好的，从来不拖欠工资。
有一回公司出了点问题，当月工资差点发不出来，还有好几个供应商催账，老板把他所有的房租收入都拿了出来，按时支付了工资，一天都没有拖。
比起那些工资一拖就拖三个月的企业强太多了。
焦河山小心翼翼地问：“您是指哪方面的业务？”
“产品质量、生产速度之类的。”
焦河山有些不好意思：“这个取决于流水线是谁在管。我管的时候，都能保质保量完成任务……”
安夏奇道：“你不就是生产负责人？还有不是你管的时候？”
“嗯，我是副主管，正主管一般不来。如果他来的话，会找工人陪他一起打麻将，生产效率就会降低。”
安夏了然，人治的地方都是这样。
能不能带好队伍，全看遇到的是明君还是昏君。
一句话可能让公司死，一句话可能让公司生。
安夏就不一样了，她最初的梦想就是能二十年不上朝，内阁还能自己好好的运转。所以，各种规章制度都设定的很齐全。
“您问这个是想……”焦河山不确定，是想再挖几个技工过来吗？
安夏笑着摇摇头：“外设需要有工厂来生产，要找厂房，要建流水线，还要管一大堆工人，我想找代工工厂，省了这档子事。
我想你在上一个公司干了三年还没走，那公司应该还可以，我也听说过他们的产品。如果他们愿意接外包的话，你去找他们对接，也算知根知底。
不过，要是管理这么随便的话，那还是算了吧。”
“我可以去盯着！”焦山河脱口而出，这来自于他父母多年的教育，在工作上不要斤斤计较，要积极，要勤劳，要肯干。
安夏觉得有必要提醒这个新来的年轻主管：“你现在的工资，是原来的五倍。如果你还干原来的事，那我不是亏了？”
焦山河的脑子一时没转过来，还盛满了「牺牲、奉献」的想法。
他义正辞严：“我可以下班以后去。”
安夏笑着摇摇头：“这不是我要你做的工作。如果你很想赶进度，或者说特别喜欢下班时间工作，请你把时间放在精进你的本职工作上，而不是去生产线消耗你的休息时间。”
“去找一个靠谱的代工工厂处理这事，你的前东家既然不能保证品质，那就算了吧。”安夏摆摆手。
“是。”
安夏扬了扬手中的项目计划，对他说：“你想招的职位，还缺一个。”
“什么？”焦河山确实没有把自己小组的编制招全，但他觉得这些人已经够用了。
“产品设计师。”安夏说。
焦河山不明白，键盘，不就是键盘么？还设计啥？
他以为自己的主要工作是想办法把键盘的价格降下来。
安夏把自己面前的键盘递给他：“你打一行字出来。”
焦河山十分茫然的敲完，把手缩回去。
安夏问道：“你觉得这个键盘怎么样？”
“挺好的。”就一把标准键盘嘛，能怎么样？
“我觉得很不舒服，我落指很重，这个键盘的键程太短，对我来说，就跟敲在墙上一样。
但是我的助理就很喜欢，因为她的工作需要打很多字，键程短可以提高她的工作效率。
我计划的键盘价格那么高，自然要让它有贵的道理。
谁也不想花大价钱买回家的键盘，用一次就想扔。”
安夏对他说：“键盘和鼠标的优先级不是最高的，项目现在最优先要考虑的是游戏手柄。适配于紫金游戏的手柄。”
安夏把焦河山带去紫金游戏，让他玩了一把新出的游戏，焦河山没什么特别的感觉。
“程序员其实设计了很多数值，你看，这个人从高处跳下来，下面是沙子还是水，或是石头地，回应的力度是不一样的，我希望玩家可以感受到差异。”
焦河山：“！！”
不是吧，玩个游戏还这么讲究？
难道不是……就随便玩玩？
安夏把焦河山介绍给游戏的策划总监：“以后你们的游戏能不能更上一层楼，就靠他了。”
“哎哎……你好你好，我叫焦强，咱们可是本家啊！”焦强无比热情，“我来跟你说说现在手柄存在的一些问题，我们希望……”
安夏其实更想让焦河山研发用着舒服一点的键盘。
不过那仅是她个人特别迫切的需要。
经过测算，还是开发手柄更划算。
游戏里的氪金巨佬比她想像的多，这些人对游戏的体验要求相当之多。
而且这些人并不是很多人想的，是玩物丧志的二世祖之流，不少人颇具身份地位。
他们冷静、理性，默默掏钱的，体验不好就会马上走人……想让他们留下，就一定要有足够充足的理由。