第182章 从卖机票开始的文旅项……（2 / 2）

刘佩佩推荐了公司的扫码仪，能扫收款码，自然就能扫机票编码。

只要扫一下，机票上所有信息都显示出来，检票人扫一眼就能核对姓名和目的地这两项最重要的信息。

然后，她不仅卖出了东西，还给安夏提供了一个信息：现在都在机场售票处排长队，这年头坐得起飞机的人，不比坐火车的，他们都有钱，买机票这种事，有助理的让助理办，没助理的加钱找人干。

其实代销机票这事，安夏早就想过。但是觉得没什么意思，因为现在的机票都是全价，到1997年，民航总局才开始试点，允许航空公司销售打折机票。

而且各家公司都不愁机票卖不出去，纯纯的卖方市场，做他们的代理，挣那一块五毛的代理费，还要搭上系统维护、人工咨询一堆事情，没意思。

刘佩佩这次带来了充足的消息，各个航空公司都看见了蓬勃发展的机遇，已经纷纷积极推进，想要抢占市场。

“冷门航线只有一两家运营，上座率不高，确实没有抢的必要。但是像京沪之间的这种航线，就很火爆，还有外国航司参与竞争。”

刘佩佩跟售票部各位领导聊天的时候，有意识的问起现在的售票收入，领导们也没觉得她是在打探什么，都说了出来。

她从机场出来，就接连拜访了好几家航空公司，证实是机场售票处的说法。

以及，航空公司是想拓宽销售渠道的。

从技术上说，卖机票比卖火车票容易一点。因为飞机就是从一个点到另一个点，中间不会上下客，不会出现一趟列车的同一个座位，上上下下能「翻台」好几回。

对于现在紫金科技系统的算力来说，不是特别难的事情。

安夏找来开发销售系统的技术总监，让他来评估一下这件事是否可行。

“技术上没有问题，唯一的问题就是获得个人身份信息的授权。”

火车票汽车票给钱就能买，机票不需要身份证号码，但要登记姓名。

获得个人身份信息授权不是难事，事实上，民航的领导们都没把个人信息当成一个重要的事情。

紫金公司从「中国货」团队里又拉出一支新的队伍，用来销售机票。

自主报名。

首先，要挑一个能拿得出手的人当团队长。

人事部通过往日的考核，还有综合评价，挑出了十个备选的人，他们都是「中国货」各个组的组长。

按理说，从组长变成团队长，是升职。

升职加薪，打工人的梦想，谁会不喜欢呢？

然而，事实是，整个会议室里一片安静，并没有出现争先恐后，抢着上的盛况。

「中国货」现在是全国最大的网络电商平台，生意特别好做，小商户还时常要求着他们，帮忙提前上个推荐、多给流量什么的。

真是神仙日子。

反观卖机票，怎么看都是死局。

商品单一、价格是民航总局定死的，总不能一张机票原价五百，能卖到七百去吧？

就赚那么几块钱，不值。

坐飞机的人说不定是个什么大人物，大老板，要是销售出了问题，耽误他坐飞机，那可怎么赔得起。

各位组长听到机票销售组需要人，问他们愿不愿意去的时候，内心的大概感觉，就是一个东部沿海发达地区的街道办事处人员，要被调到西北部某缺水没田的贫困乡当乡长。

半天没人说话，安夏有一种上学时的感觉，老师提个问题，连班长和学习委员都不举手，个个低头，生怕被老师发现。

安夏扫过众人，大家都穿着T恤和很随意的外套，只有一个年轻姑娘坚持精致，显得特别出挑亮眼。

安夏点了她的名字：“严秀丽。”

很明显，其他人顿时大大的松了一口气，头抬起来了，背也直了，一起望向严秀丽。

严秀丽的脸上还挂着从容淡定的笑意，只有身体上下意识的动作证明她现在全身僵硬。

如果安夏让她去做一个此前从来没人听说过的东西，她会很高兴的接手。

因为安总已经无数次的证明了她是对的。

可是……这是卖机票诶……跟卖汽车票和火车票有什么区别，是一个非常成熟的业务了。

而且又不像「中国货」，掌握第一手的货源，好多东西甚至是市面上根本买不着的东西。

机票的价格是民航总局定的，供应量是航空公司出的。

「中国货」要是卖这种大路货，他们能在全国无数个大大小小的工厂调集到同款来进行销售。

机票呢……如果哪条线路突然热门了，总不能要求航空公司马上增加线路吧。

上限很低，下限就那样。

如果她是刚刚毕业，从未见过紫金的提成和奖金的小丫头，她会觉得这是安总看得起她，给她锻炼的机会。

现在她只觉得，安总只是想让紫金科技的触角伸向社会的各个不同的角落，现在买机票难，她就要搞个网上卖机票，显得在为社会做点事，混个「有社会责任心」的名声。

严秀丽承认有社会责任心是一件好事。

但是如果影响到她的奖金，就不怎么好了。

请老板自己捐钱搞公益去，不要拉着员工一起。

她的想法转了几转，在脸上却没有露出来，她摆出一副惶恐的模样：“我才刚来没多久，资历最浅……”

安夏笑道：“紫金公司一共也没成立几年，再说，我们公司什么时候看资历了？要是看资历的话，多少人都应该排在你前面当组长。”

严秀丽一时不知道说什么，安夏直接问：“你是有什么顾虑吗？”

有！太有了！我觉得这个项目不行，我觉得这个项目只会不温不火！

但是严秀丽不敢说。

她微笑着说：“主要是这个项目涉及的对外联络工作比较多，航空公司现在又是比较强势的地位，我怕我年纪轻，没经验，沟通起来他们看不起我，一件事一拖再拖，反而影响工作进度。”

“嗯……”安夏觉得她说得有点道理，在她的记忆中，航空公司半夜系统崩了，卖出好多张超便宜的票，有含泪认账的，也有直接废票的。

废票这种事情，谁都不想的，乘客的第一反应肯定是杀到票代这里。

没点魄力的人，被乘客闹一闹，六神无主，也是麻烦。

推选会议，暂时没有结果，安夏让大家回去再想想，如果愿意接手的话，还能再自荐。

安夏回到办公室，看到刚刚到手的一系列数据，她发现现在民航总局虽然限制机票，但是没有限制其他乱七八糟的东西。

比如航空保险，比如接送机业务。

甚至还可以搭上旅馆服务，标准的机加酒套餐。

只要思想不滑坡，办法总比困难多。

安夏让业务评估组重新测算如果卖机票还有这些附加服务，是否能赚钱。

那可太能赚了，特别是保险，航空保险出事的概率极低，保险公司愿意给的提成巨高。

安夏正在看评估数据的时候，收到了模拟飞行开发组组长的一条消息。

他想干掉一个程序员。

“纪春整天不干正经事，让他去航空公司调研数据，别人调查三个机型，他就调查半个，对航空公司里的其他杂七杂八的事情倒是门清，相干的，不相干的岗位，他不分男女，全都处得跟兄弟姐妹似的，就是不干正经事。听说还有好几个航空公司的女员工看上他了，要跟他搞对象……这成何体统！”

纪春在公司也有一段时间了，他是学技术出身的，杂而不精。在紫金公司刚刚初创的时候，他的技术够用，现在紫金公司进步了，他的技术依旧停留在原地。

靠着好人缘和好口才，他在不同的项目组之间轮转，勉强混了个有人收留，不至于被开除的地步。

但是技术不行，就是不行，这实在没办法装。

上一个项目组长对他说：“要不，你去新开的模拟飞行组吧？大家都是新人，技术起步是一样的，你至少跟他们在同一个起跑线上。”

言下之意就是，大家都差，你还能多苟一段时间。

他一琢磨，是这个道理，于是高高兴兴换组了。

谁料想，模拟飞行组虽然是个新组，可人都是有志气的老人，一个赛一个的卷，整天不是在工位上查资料，就是在实验室动手。如果人不在公司，那一定是在看真机或是在航空航天大学。

就连吃饭，他们常吃的东西都是各种能用一只手处理的，保证另一只手能点鼠标或是翻页。

纪春当初学技术，是被爹妈逼的，说「学好数理化，走遍天下都不怕」。

但他的追求其实是跟人打交道，却又不喜欢做销售，于是才会落到如今的尴尬境地。

现在，模拟飞行组才开张没多久，纪春的技术水平已经沦落到看不见同组同事的尾灯了。

他现在只能干干调查之类的打杂活。可是以他的工资水平，干这种大学实习生的活，那是绝对不符合项目组利益的。

以组长的职权，完全可以把他直接干掉，根本不需要让安夏知道。

不过纪春算是公司创始团队，他又善经验人际关系，组长不知道安夏是个什么态度，便特意来请示一下。

创始团队确实要小心处理，不小心就会被人说卸磨杀驴。要是他再心怀愤恨，找媒体说点这个那个，辟谣也很麻烦。

于是，安夏亲自把他叫来，先叙旧，再谈工作，再问工作上有没有遇到什么问题，研究新的东西是不是遇到了困扰。

纪春不傻，他一下子就听明白安夏这是要送他走了。

紫金的工资那么美好，他舍不得。

纪春忙说：“模拟机是一种很新的东西，跟自动控制有关，我学的完全是软件，在这方面，我确实是弱项。

但是，我也有长处的，之前中联航根本就不让我们的人去调查，他们是军航，严着呢，是我找到了人，疏通了关系，我们组才拿到了第一手的图154数据。