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第179章 完善工作(2 / 2)

这几个月的案例你肯定有研究的,我问你是不是?

答案很明确了,你自己再清楚不过。

我不止一次提过,我们是公安民警,进了学校,虽然他们叫什么副校长,副校长。

但我们根本就不是教师,而是执法者,身份如果出现了混淆,做事就会迷茫。

先让他们做这项工作,是因为我们太抽不出人手了,接下来慢慢用时间来换掉他们。

也是情理之中,也是上级的政策要求,不是吗?

你啊,头脑还是要清晰一些,如果你要做一把手,你必须要学会做各种决定,情感对做决断的影响因素应该是最小的。

这样你才能成为一个合格的一把手,但是现在你还远远做不到。

这也是我选择陈晋做继任者的最大原因,他做事,绝对果断,即使是情感上不舍,头脑也是清晰的。

你好好锻炼几年,多做做实事,慢慢学习锻炼。”

本来就觉得杨正伟的性格偏软,却没想到三十几岁的人了,还这么顾及感情,都要影响工作了。

作为一个一把手,大多时候不需要太多专业化的技能,祁同伟的刑侦技术就很一般,当初要是刑侦技能好,也不用进缉毒队当敢死队了。

但是他做过厅长,懂得做一把手的需要的所有能力,不然的话,光凭这张二十五六岁稚嫩的脸,怎么可能让这么多四五十岁的下属心服口服的。

是因为他处理工作的能力和看透世事人心的洞察力,让别人忽略了他的年龄,只当这个位子上坐着的就是一只老狐狸领导。

人的外形和性格特质是两个相辅相成的东西,如果一个人单单是外形吸引人,而让人很难察觉他的性格特质,那必然是此人的性格没有明显的攻击性,存在感不强,这时候就要拼外形了。

但是一个人的性格特质鲜明,性格强势外露的时候,很多时候人们就不会太注意他的外形,祁同伟如此,金新凯也是如此,现在江北新区的干部们聊到他们两个,总是带着敬畏,聊他们出台了哪些政策,而不是不屑得评论那两个来镀金的小娃娃啊,一天到晚在办公室里不知道是不是用泥土和尿玩小人。

公安分局的干警们尤其能感受到祁同伟的存在,大街上巡逻的特巡警大队是祁同伟一手组织建立的,派出所民警们相对合理的新值班制度是祁同伟建立的。

现在这批人,几乎都是祁同伟一手这里调来,那里调去组成的新班子,今年新买的两辆警车,是祁同伟去市局要了一千万经费买的。

所以,在公安局内部的人,是绝对不会以一个二十几岁小年轻来形容祁同伟的,因为他们身边这些合理合格的政策,就是祁同伟最好的代言。

这边的工作完成,祁同伟又要赶回区政府进行下一步工作。

“卢强,把李聪叫进来。”

卢强点点头,轻车熟路得到旁边把李聪叫了进来。

祁同伟还在翻看桌上的报告,李聪已经自来熟得帮忙倒茶水了。

“丁剑的手续办完了没有,办完了直接把他借调过来。

让他在这里干活。”

李聪刚想说消防大队可能不会同意,又一眼瞥见祁同伟挂在旁边的警服。

“好的,已经差不多了,那边的介绍信已经开好了,直接发函过去就行了。”

“直接让他下午过来,我们缺人干活。”