第115章 面试新人（1 / 2）
这两个多月来，杠飞由于整顿公司，去掉了一些公司的蛀虫，再加上现在公司业务的持续拓展，急需增加一些新的血液。
于是，杜飞决定，再招一些新人进来。
既然要招新人，那面试自然是必不可少。
身为顾氏集团的职业经理人，杜飞深知此次招聘的重大意义。
而以杜飞负责，凡事喜欢亲力亲为的性格，他毅然决定亲自挂帅，誓要挑选出最为契合公司的人才。
面试之日，杜飞身着笔挺的西装，端坐在会议桌的一端，眼神中满溢着自信与期待。
他的面前，摆放着一叠厚厚的简历，每一份简历都仿佛承载着一个充满希望的梦想。
率先走进会议室的是一位年轻小伙，名叫卓然。他面容清秀，眼神中却流露出一丝不易察觉的紧张。
杜飞微微扬起嘴角，露出一抹和善的笑容，示意他坐下。
“你好，卓然。请先简单介绍一下自己。”杜飞的声音沉稳而有力，犹如定海神针般，给人一种莫名的安心。
卓然清了清嗓子，开始介绍自己的教育背景和工作经历。他的话语虽流畅，但却显得平淡无奇，缺乏亮点。杜飞皱起眉头，决定换一种方式提问。
“假设你现在是顾氏集团的一名员工，突然接到一个紧急任务，需要在一天内完成一份重要的报告。然而，你的电脑在关键时刻死机了，你会怎么做？”杜飞的问题犹如一颗石子投入平静的湖面，瞬间激起千层浪。
卓然明显有些措手不及，他愣了一下，回答∶“我会先尝试重启电脑，如果不行的话，我会借用同事的电脑继续完成任务。”他的回答中规中矩，毫无新意。
杜飞摇了摇头，继续追问：“如果同事的电脑也都在使用中呢？”
杜飞看着他的窘态，笑了笑，说道：“这个问题的关键不在于你具体怎么做，而在于你的应变能力和解决问题的思路。
在面对紧急情况时，我们不能只依赖于常规的方法，而要学会变通。”
卓然露出为难之色，说道：“那我会去网吧，用他们的电脑完成任务。”
杜飞再次摇头，语气中透露出一丝失望：“如果附近没有网吧呢？”
卓然彻底陷入了困境，不知该如何作答。
毫无悬念，卓然的面试失败，杜飞在他的简历上轻轻画了一个叉。
接着，一位名叫王雅丽的女孩优雅地走进会议室。
她穿着得体，举止大方，给人一种自信从容的感觉。
杜飞对她的第一印象相当不错。
“你好，王雅丽。请介绍一下你最大的优点和缺点。”杜飞的问题简洁明了，直奔主题。
王雅丽微笑着回答道：“我最大的优点是细心和有责任心。我的缺点是有时候会过于追求完美，导致工作效率不高。”
杜飞微微颔首，说道：“你的优点很明显，但缺点也需要注意。那么，如果在一个项目中，你的团队成员和你意见不一致，你会怎么做？”
王雅丽沉思片刻，有条不紊地说道：“我会先倾听他们的意见，了解他们的想法。通过沟通寻找一个大家都能接受的解决方案。如果无法达成一致，我会请求上级领导的指导和决策。”
杜飞对王雅丽的回答比较满意，他又问了一些专业知识和工作经验的问题。她都回答得十分出色，杜飞在她的简历上画了一个勾。
就在杜飞以为今天的面试会顺利进行下去的时候，一个奇怪的求职者出现了。他名叫张兵，穿着一身奇装异服，头发染成了五颜六色。
“你好，张兵。请问你有什么特殊的技能或才能？”杜飞发话。
张兵神秘地笑了笑，说道：“我有预知未来的超能力。”
“你说什么？你能预知未来？”这人脑子是不是有点不太正常？“既然你能预知未来，那你说说，顾氏集团未来的发展方向是什么？”杜飞要让他知难而退。
张兵抬起头，说道：“顾氏集团未来会成为全球最顶尖的企业之一，涉足各个领域，。”