第46章 小舅子二连击（1 / 2）
办公室里。
盯着面前的材料，周扬并没有急着马上去看上面的内容。
而是点了根烟思索了好一会儿工夫。
这才拿起东西。
实际上。
对于这场行动可能会造成的后果。
先前已经经过了充分的讨论。
站在实力的立场上来看，可以说任何后果都是他们能够接得住的。
无非就是怎么让利益最大化的问题。
恰恰相反。
现在周扬心里最关心的其实并不是这个问题。
而是东海市接下来的几年到底怎么突破眼下的局面。
实现既定发展目标的考虑。
“方雨，材料先放在我这里。”
“现在有个比较紧急的任务需要你落实下去。”
“你去给党校打个电话，让他们把今年的培训计划和工作方案报一份上来。”
“时间嘛……就在明天下班之前吧。”
听到周扬的话。
俞方雨也没多想就离开了办公室。
而屋子里周扬则陷入了一阵沉思之中。
这段时间虽然中途一直被外部因素干扰。
他的确花费了不少时间和精力去处理外部的事情。
不过通过两三个月的了解。
他基本上也对东海的基本情况有了一个比较清楚的认识。
这个认识并不是具体到某一个问题上面。
而是从优劣势两个大的角度去进行了深入的思考。
在优势方面。
东海这边最明显的特征就是市场基础好、产业规模优势突出、人才储备相对比较充实。
另外就是一些传统的区位优势和政策优势。
然而。
优势能够使得东海市保持稳定的发展势头。
但是劣势却能够阻止东海市的发展。
相比于优势，劣势才是更重要，也是最值得关注的。
毕竟随着鹏城市地位的增强。
目前东海市的很多传统优势因素也被极大地削弱了。
眼下鹏城市的发展可以说是一日千里，极为迅速。
尤其是在高新技术产业、现代服务业以及金融等方面。
鹏城市可以说是已经走到了国内甚至是世界范围的最前列。
相比之下。
因为传统的因素太多，思想观念的保守。
东海市在这个方面差的就不是一点两点了。
很多人不愿意接受这个事实。
但是却是真实存在。
而要解决这个问题。
在周扬看来，那干部工作始终还是第一位的。
人才是推动发展的第一要素。
而要打造一支富有创造力和干事创业精神的干部队伍，思想才是先导。
抓住思想工作这个龙头，往往能取得奇效。
……
因为还有不到一个礼拜的时间就是春节。
自打当年在甘南任职省委书记以来。
周扬已经有将近10年没有回东江老家过春节了。
按照他原本的打算。
随着父母年事已高，来回奔波多有不便。
今年自己私底下是要安排行程回一趟东江。
不过周扬也清楚。
以他的如今担任的职务。
就算是再低调。
一旦回东江，到时候恐怕也要弄得满城皆知。
唯一的办法就是轻车简从少带些人回去。
安晓洁是赶在12月的最后一天晚上回到了东海市。
这天下午。
一下班回到1号楼里。
周扬就看到一身家居服地坐在沙发上看电视的安老师。
如今他虽然已经身居高位。
但是安晓洁仍然还没有走到公众面前来。
对于她这位周家的女主人。
外界圈子以外知道的人还是相当有限。
时间的确是过的很快。
一眨眼的功夫安晓洁也已经年届五十。
她目前仍然在东海外国语大学的社会学院担任教职。
不过现在的安老师已经不比以往了。
不仅仅在行政职务上是学院的院长。
而且自身的职称也已经到了教授的层次。
更担任了硕士生导师和博士生导师。
“哟，我们家的大领导周书记回来啦？”
“我还想着给你打个电话问你晚上回不回来吃饭呢。”
“安老师好。”
“嫂子好。”
“嗯，辛苦了方雨。”
“小柴，东西先放着吧。”
看到安晓洁。
俞方雨跟柴文进也是立马就笑嘻嘻地打了声招呼。
俞方雨倒是要严肃一点。
柴文进就随意得多。