秦晔挂完电话, 又点开聊天框，看了看和沈靳风戛然而止的聊天记录，眼神沉了些许。
蓦地, 浏览器网页给他手机推送了一条消息，他正要划掉, 但待看清是什么的时候，点在通知栏上的指尖顿了一下, 选择了点开。
四天后。
沈靳风起了个大早, 精神抖擞地出发到了沈氏集团, 准备面试总裁。
因为沈氏集团一大波管理层变动, 空出许多事情没人敢拍板、需要处理。
他上任董事长后，这几天居然每天都到了公司上班，可恶。
好在，有了总裁之后，就会有人接过这个大任了。
这几天，他将公司中层领导以上及业务骨干的简历都浏览了一遍，已经填补了不少空缺。
剩下的……就让新总裁去折腾吧。
临阵先点将, 长久的公司运营最重要的还是领导人的能力和风格。
他要做的是，将集团最关键的领导岗位把个关，选出最适合的人。
因此，这几天，他根据沈氏集团需要的领导人定位，搜集了全国范围内所有上市公司的领导人履历、业绩, 已经给看中的十余位人才亲自发送了面试邀请。
大部分人和他简短沟通完之后，都愿意今天来试一试。
另外几位是主动投递简历, 通过初筛的。
值得一提的是，祁修百忙之中得知这个消息的时候, 还给他发来问候。
问他，如果最后选定了几个人选范围的话，可以发给他让他算一算。
虽然都是人中龙凤，他算不出谁能力更强，但他能算出谁比较适合与沈靳风搭班子。
俗称，气场相合，互辅互助，最好是能旺他。
沈靳风哭笑不得地谢过了对方的好意。
怎么说呢，他觉得他看人眼光还是可以的。
“董事长，我们面试早上9点开始，还有五分钟。”秘书过来通知。
沈靳风颔了颔首，摆手示意:“走吧，我们先去会议室。”
“你把几位副总也叫上。”
虽然，总裁招来是领导这些集团副总、分公司总经理的，但是他总不能招一个初印象就让所有下属不好的进来。
这其实就很考验面试者的能力了。
面试官里一上一下，既有领导、又有下属，该怎么把握面试的分寸，才能既赢得领导青睐又能不让下属看轻。
秘书冷汗涔涔地应了一声，为今天的面试者们默哀。
不过，大概是他没当过领导，还没那个水平，他发现自己多虑了。
但他又发现自己看不懂了。
一整天，除了午饭时间，都在紧锣密鼓地面试。
时至下午五点十分，已经面试了十八位面试者。
神奇的是，每一位面试者居然都面带春风，笑容满面地从会议室里走出来。
秘书并没有在面试现场，但负责招待，领着几位面试者走专属通道。
毕竟，有几位面试者还是不太方便被人知道出现在沈氏集团。
人也是骑驴找马，下家没过，不能丢了上家的饭碗。
这也是沈靳风事先和人商量好的，专门叮嘱了秘书和几位副总进行保密。
就连之前通知的三天后面试也是个烟雾弹，实际是四天……
秘书协助过多次面试，自己也担任过面试官。
清楚知道其实大部分面试者对自己的面试结果多少会心里有点数。
因此，看面试者走出来的状态，多少能瞧出一点端倪。
但是，奇了怪了。
秘书对今天所有面试者的心情愉快表示困惑。
如果说，控制面部表情是领导们的必修课。
这些面试者们本来就是习惯和煦表情的也就罢了，但问题是，不少面试者进去前和出来后的状态截然不同。
有一位互联网老总，平时在网络上的绰号就叫“苦瓜陈”，意思是这位老总每次公开说话，除非一直笑着，不然天生一张苦瓜脸。
今天这位老总在等待面试的时候，就是一贯的招牌苦瓜脸。
他当时就在想，哦豁，终于来一个没有笑得那么“温暖”、“灿烂”的领导了。
结果，什么鬼？
怎么“苦瓜陈”面试完出来的时候，他发誓他没看错，“苦瓜陈”的嘴角居然带着一丝笑意！
常年耷拉的眼角也微微上扬，居然还朝他微微笑着点了点头。
秘书惊呆了。
不是，沈大佬是有魔法吗？
一个一个又一个，明眼人都知道面试有“问题”啊，但是这个问题肯定不是其他几个副总搞的。
那几个副总没那个能耐。
啊啊啊！他好想知道沈大佬是怎么面试的啊？
明明给这些高管们老总们都设置了高难度，而且只招一个人。
怎么每个人都好像感觉自己面试成功了？
秘书划拉手上的名单，心里想着要找机会问问里头的副总们。
还有最后一个人。
他去候场区接人。
只是，看见面试者的脸时，他愣在了原地。
会议室内，被秘书惦记着想要打探情况的副总们也一心懵逼。
为什么是一心，因为脸上还得挂着得体的笑容。
“还有最后一个面试者了。”等待间隙，一位副总起身接了杯水，一口气灌下去，伸了个懒腰。
面试，听起来轻松，实际上一整天高度紧张地提问、观察、判断，绝对是个体力活。
尤其是，聪明人想得多。
尽管身居高位，当面试官也当了无数次，但说实话，他们都是头一次面试自己的上司……
沈大佬怎么会这么另辟蹊径的？！
他们怎么面试啊？
提问要犀利一点还是温和一点？气场要强势一点还是普通一点？
万一里头真有个自己未来的顶头上司，现在的一举一动一个做不好，就被记在心里了怎么破？
一群人不得不感叹，大佬不愧是大佬。
一场面试，不仅在面试总裁，他们这几个副总才是被结结实实地“面试”了一整天啊。
他们作为面试官，又何尝不是对面的面试者呢？