第62章 小鲜肉罐头公司规则怪谈（2 / 2）
实话说她很好奇，离开这个公司之后的外面的世界，会是什么样子？是怪谈世界吗？又或者外面本身就是一个大型怪谈？
无论是哪种，今天下班之后，她都要去看一眼。
册子后面还有一页，苏容往后翻，发现后一页竟然是另一份规则。
《“小鲜肉罐头公司”客服须知》
一、客服每天必须完成接待十名客户，如果没有完成当天的工作任务将立刻被辞退。接待更多的客户将会提高评分。
二、不要在记录员的本子上写任何内容，也不要在工作过程中主动拨通任何电话号码，即使有人要求你这样做。
三、客服应满足客人的要求，解答客人的疑惑。如果收到客人的投诉，会降低评分。
四、不要试图记住客人的话，也不要试图理解客人的话。
五、如果有同事突然开始胡言乱语，那可能是工作太紧张导致的精神失常。不要理会对方的话，把主管叫过来处理。
六、切记，无论什么情况，客人都不会出现在您面前。
这一份规则里，五、六全是错的。
最后两条规则其实都有显而易见的错误，但是全红就让人有点摸不着头脑了。
第五条可以肯定的是前半句一定是错误的，如果同事突然胡言乱语，百分百受到了诡异的影响，而不单纯是什么精神失常。这几乎是怪谈的常用话术了，一切反常都归功于调查员自己精神有问题。知道的这是公司，不知道的还以为是什么精神病院呢！
但是为什么不能找主管帮忙？面对这种情况，不找主管还能干什么，总不能看着对方发疯吧？
苏容忍不住再一次怀疑主管的阵营。
第六条的错误同样显而易见，既然规则都这么说了，稍微有点规则怪谈经验的人应该都能反应过来，客户绝对会出现在客服面前。
只是或许要满足什么固定条件，至于是什么条件，那就得靠自己的判断了。
而规则如此表示也透露了一个隐藏信息，一旦客户出现在自己面前，情况应该就十分危急了，或许是面杀的那种危险程度。
仔细重新阅读了一遍规则，苏容很快又琢磨出了一个不对劲的地方。第三条和第四条规则，分明是个悖论。
想要满足客人的需求，回答客人的问题，就得认真听对方的话，并进行思考。但是第四条却说不要记住以及理解客人的话，在第三条的前提下，这根本不可能做到。
可是这两条都是对的，也就是说想完成第三条规则，就必须忽略第四条规则。想完成第四条规则，就必须放弃第三条规则。
怎么会这样？
苏容捏了捏眉心，整理思路。如果在局部卡住了，就应该把目光投向整体，而不是在死胡同里钻牛角尖。
每一个调查员最关心的问题都是该如何脱离这个规则怪谈。
显然这个规则怪谈里有诡异的是公司，所以辞职的话应该就安全了。
第一份规则里的最后一条规则明确说了，实习生是没有辞职，只有辞退的。傻子都知道被辞退肯定很危险，大概率活不成了，所以想要离开这家公司，只有成为正式员工，然后辞职这一条路。
那么换句话说，她的任务就是成为正式员工。
想要成为正式员工与评分有着密切关联，虽然第二条规则有误，但也不能否认这一点。
明面上有关加减分的规则一共有四条，其中三条是减分项，一条是加分项。
只有超额完成工作才可能加分，这显然是在鼓励员工多做工作，但是却又不允许员工加班。
正在她思考的时候，老太太突然开口了：“小姑娘，看完了没？”
苏容愣了一下，然后点点头：“看完了。”
根据长相，她现在要扮演的是个不太聪明的大学生，表现的木讷一些就好。
确定她看完了，老奶奶点点头，自我介绍道：“咱们之后还要合作一段时间呢，这段时间你可以叫我花奶奶。”
“我叫花花。”闻言，苏容随口编了个名字，反正对方明显也没打算说真名，那她编一个一眼假的也不会让人觉得不尊重。
果然，花奶奶只是和蔼的笑了笑：“那咱们祖孙倒是有缘，要互换一下规则吗？”
这个建议正和苏容的意，她刚想点头，不远处的一个梳着中分头的男性调查员就开口道：“大家应该都看完规则了吧？咱们毕竟要在这里呆五天呢，我觉得我们应该互相介绍一下。”
就这句话一出来，大家就知道他应该是第一次进入困难怪谈的半新人了。事实上因为困难怪谈总是超过十个人，所以在第一次之后，除非有合作任务，否则苏容就不再主动问其他人的名字了。
没办法，人太多了，有的人甚至等他死了你都接触不到，问了也是白问。而且如果记忆力不是很好，还可能出现记不住名字，名字对不上人脸等尴尬问题，所以最好就是不要问名字。
当然，像上一个宿舍楼怪谈里，因为只有六个人，而且还在一个宿舍，明显是要合作的，所以问问各自的名字是有必要的。
但是这个十六人的怪谈知晓所有人的名字显然就没必要了，唯一需要知道的就是合作者的名字。这也是花奶奶在苏容看完规则之后自我介绍的原因。
其他人意味深长的对视一眼，也没理他，该干什么接着干什么。他们又没收钱，当然懒得教别人规矩。规则怪谈里，管好自己最重要。
眼见气氛尴尬起来，那名中分头对面的女合作者连忙帮他打圆场道：“嗐，那么多人介绍什么啊？快坐下咱们俩讨论下规则。”
能来到困难怪谈的中分头自然不是傻子，看到现在这情况，他哪还能不明白是自己出了丑？连忙坐下假装无事发生。
苏容和花奶奶根本没分他们眼神，两个人互相交换了手册。实习生规则的部分二人是一模一样的，倒是客服规则，花奶奶的这份叫做“记录员规则”，其中二、三、四条规则与苏容的不一样。
【二、记录员应负责记录电话里的聊天内容，包括客人的发言与通话客服的回答。
三、不要接听电话，也不要在本子上记录任何与通话内容无关的东西。
四、记录内容如果和通话内容有误差，记录员将会被降低评分。】
这三条不一样的规则主要是介绍了记录员应该做的工作。
而有一点是相同的，就是如果对方认真完成工作，那就绝对与第五条规则冲突了。
毕竟调查员们的记忆向来很好，都拿笔在纸上写下来了，就算不去思考，也很难忘记。而一旦记住通话内容，就违背了第五条规则。
花奶奶显然也意识到了这一点，叹了口气：“这个怪谈，是想让我们不得不被污染啊。”
一语惊醒梦中人，苏容顿时明白了这两条规则的用意。不是有什么隐情，规则的目的就是为了让他们没有例外的遭受污染。
困难规则怪谈里，「祂」的可操作性远比简单怪谈多得多。在简单规则怪谈里，「祂」只能对规则中的文字进行修改。
但是在困难规则怪谈里，实话说「祂」玩的花活真的很多，污染的权利也大了很多。例如上一个怪谈，调查员开局就被污染了。
这个怪谈则是不得不被污染。
肚子咕咕叫了两声，苏容下意识的看了眼挂在公司墙上的时钟。现在的时间是十二点，已经是午休时间。
下午两点他们就要正式开始干活了。
“花奶奶，您说这时钟会不会有问题？”苏容若有所思的问。
这个怪谈里的时间明显是有作用的，上班时间、下班时间、吃饭时间、回宿舍时间……如果错过时间，很可能会遇到危险。
而在这种情况下，不用想都知道诡异很可能在时间上动手脚。
花奶奶也是这么想的，她点点头，一边推了下自己的老花镜，翻看她要用来工作的本子，一边回答：“如果时钟有问题，怪谈里就必然有正确的时间。看看有没有和这个时钟报时不一样的东西就知道了。”
姜还是老的辣，你奶奶不愧是你奶奶。这个回答一下子让苏容茅塞顿开。
是了，规则怪谈不可能一点活路不留。在这种判断错时间就很可能导致死亡的怪谈里，如果时间有问题，怪谈一定会给出判断时间的方法。
这个方法或许会很隐晦，但不可能不存在。
所以想要判断时间是否有问题，找到这个方法就行了。
只是一瞬间，苏容就已经想到了一些办法。他们的时间或许有问题，但是那些正式员工的时间应该没问题。只要和他们确认，就可以判断了。