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第89章 市长的问题(2 / 2)

第一次见面,一下就把熟悉度拉满,同时还保持着足够的尊敬。

这不是一般人,可以做到的。

要知道,就算和自己走的最亲近的程知秋。

直到现在也没有达到李玉峰这种松驰感。

关键是,郑令红还不讨厌。

这说明什么?

这说明,李玉峰是很有眼力劲的。

能看明白自己的底线在哪里。

这种临场的机变能力,不寻常啊。

是个人才。

这样现成的人才,不用自己慢慢培养,就能为自己所用,那不正是大好事吗。

郑令红想到这里,倒不急着说事,而是问起李玉峰的根底来。

“小李是去年进的市政府吧,现在负责哪一块的工作?”

这里是两个问题。

既问了李玉峰是怎么进的市政府,有没有什么根脚?是不是可以被拉拢?

又问了最近一段时间的工作情况怎么样?潜台词是要了解李玉峰的工作能力。

李玉峰立刻正经起来。

别看郑令红笑眯眯的,可是进入正题,自己还说那些不着调的话,那就离死也不远了。

“市长,去年年中的时候,市里公务员考试,我投考的就是市政府办公室。当时是笔试第一名,又经过了两轮面试,才进入市政府办。我自己,并不是北溪本市的人,是北溪市下辖的南溪县人。家里也就是普通的人家。大学考到首都后,一直学的就是法律,目前已经拿到律师从业资格证了。”

“到了市政府办公室之后,徐科长安排我对接一些日常工作中,与法律相关事务。我们科长说,现在是互联网的时代,资讯发达,信息平权。政府这边的工作,特别是对外衔接的工作,一定要保持合法合规。有时候一个小小的错误,都有可能给市政府带来极为恶劣的影响。严重的话,会让政府信用受损,影响公信力。所以,这段时间,我一直在协助我们科长,梳理一些办事的流程,并纠正了一些可能会被人钻空子的地方。”

“比如,市长热线。以前只有一个人,从头到尾全程负责。从接听到记录、到汇报、到最后的跟进和结案,都是一个人。这就很容易产生问题。从法律的角度上来说,全程是一个人,没有其他人能证明。一旦出了问题,自己是说不清楚的。自己不能自证,当然也就没有办法向外证明。经办人,很容易成为制度下的替罪羊。经过我们讨论,从保护的角度入手,我们建立了辅助回访的机制,交叉回访,主从配合。不仅提高了服务水平,还促进了办事的效率。另外,像一些对外的言论,是否存在很明显的法律风险,也都在我的日常工作范围之内。”

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“市长,我们接待科那边的工作,杂是杂了一点,不过,还是很锻炼人的。我总结,接待科的工作有一个特点:谨言慎行,多做少说。”

郑令红认真地听着。

等李玉峰说完,才笑道:“怎么没想着去做律师?”

李玉峰立刻把身体挺的更直了。

这个问题很重要。

答好了,能加分;答不好,直接会死。

因为,这是价值观的问题。

郑令红要想用人,肯定是优先找价值观相合的人。

李玉峰把精神力感知完全笼罩在郑令红的身上。

小心地回答道:“领导,我以前是很想去做律师的,想多赚点钱,改善家里的条件。家里辛苦供我上学,挺不容易的。直到现在,家里还有负债呢。”

“可是通过大学阶段的学习后,我认为,赚钱只是人生中很小的一部份内容。人的一生,不应该仅仅为了赚钱而活着。律师,当然是可以帮助一部份人。可是,律师只能帮助特定的一部份人。说一句不恰当的话,一旦需要法律去帮助的人,这些人本身就已经站在了灰色的地带。”

“能站在灰色地带的人。要么是误入其中;要么是胆子大,故意闯入。无论是哪种人,这类人的数量,从一个大的范围内来看,都是小比例。我想服务更多的人。虽然没有达到,为人民服务这么高的境界,但我想朝着这个方向努力。”

郑令红点点头。

不管真假,至少李玉峰说的话,真诚可信。

那就给个机会?

看看他到底能做到什么地步?