第122章 内部晋级(1 / 2)
第122章内部晋级
威廉莫里斯,每周一的例行合伙人会议到了尾段,一众大佬讨论过重要客户的情况,话题来到了潜力客户上面。
负责统筹日常事务的莎朗对助理招了下手,助理赶紧过来,将投影机连接到她的笔记本上。
土星奖是北美十大影视奖项之一,WMA的高层也有所关注,莎朗打开土星奖的新闻:“公司六级客户马丁-戴维斯上周末拿下了土星奖最佳年轻演员,目前他在娱乐报刊和互联网上关注度很高,他背后有股力量在推动。”
联合合伙人阿里-伊曼纽尔问道:“动用了公司资源?”
“用的极少。”莎朗专门找托马斯了解过:“除了他的经纪人托马斯以外,未动用公司其他资源。”
阿里抬头看向投影幕布:“他怎么拿下的奖项?”
莎朗点了下鼠标,韦斯-克雷文的头像出现:“马丁邀请克雷文参加了他的私人派对,他搞定了克雷文。”
另一名联合合伙人吉姆-维特说道:“太平洋影业的露易丝-梅尔向我推荐了马丁,因为他主演过院线电影《僵尸舞男》,我把他列为六级客户中的重点关注对象。”
按照WMA的内部章程,出演过至少一部院线电影或者电视剧集的主角和重要配角等,才能成为六级客户。
这一标准,排除了行业百分之九十九的演员。
六级客户在WMA内部也叫演员,却是配置专属经纪人的演员。
往上还有知名演员、明星、着名明星、巨星以及超巨。
划分标准很简单,片酬、权势和影响力。
片酬不是唯一标准,却最为直观,100万、500万、1000万、1500万和2000万。
资源优先级依次分明。
因为经纪公司不搞艺术,搞钱。
片酬能叫上价的客户,享受最好的资源。
WMA目前没有超巨。
最重量级的客户是迈克尔-贝和伊斯特伍德。
“托马斯我知道,一个新人,他没能力搞定克雷文。”阿里来了兴趣:“这小家伙有些手段。”
莎朗做事非常细致:“他作为男一号出演了《恐怖蜡像馆》,影片尚未上映,我专门给制片人苏珊和导演佐米打了电话,两人对马丁演技评价极高,称赞他善于跟人相处。”
阿里直接说道:“有能力有关系,这样,马丁的客户级别提升一级,五级资源优先向他倾斜。”
不到两分钟,关于马丁的事务就已结束,有潜力的客户会适当重视,但能否上位,也与运气有关。
莎朗随后提及了新客户中真正的重点人物,布莱克-莱弗利。
这些人讨论了近十分钟,因为厄尼-莱弗利正在帮女儿推动一个拼盘。
WMA想把自家的客户尽可能多的塞进这个剧组。
会议结束,莎朗给托马斯打了电话,跟他聊了几句。
办公隔断里,托马斯兴奋的用拳头砸了砸桌子,距离独立办公室越来越近了!
他一抬头,看到镜子里的自己。
电话放回原处,托马斯仔细看镜子,发际线好像又后退了?
他抓了抓,几根头发掉在了办公桌上。
托马斯正是激情洋溢的时候,一口气吹走,拿起手机拨通马丁的电话:“快来公司,有好事。”
半个小时后,马丁来到了办公隔断。
托马斯刚刚从公司内部系统中,打印出厚厚一摞文件。
马丁扫了眼,好像都是些剧组发来的演员招募邮件。
“喝水自己拿。”托马斯还有些兴奋,脑袋身体摇晃的厉害,又有几根头发落下。
他先说最新情况:“拿下最佳年轻演员,公司对你非常重视,把你客户等级提到了五级,五级资源优先向你倾斜,很多落到五级这一档的角色,公司会优先推荐伱。”
作为业内最大的两家经纪公司之一,WMA的大力推荐能让旗下演员进入试镜第三轮,如果导演和选角导演再是自家人,获胜几率进一步增大。
马丁很清楚这些,说道:“你有好的角色推荐?”
托马斯拿了一份打印件过来,热切说道:“城堡石影业的项目,《疯狂的人质》,双主角设定。”
马丁翻看打印件,上面有简易剧本、角色设定和介绍,仔细回忆一番,没有任何印象。
这是托马斯精心挑选的项目:“制片预算800万美元,合家欢类型,我预计片酬不会低于30万美元,合家欢向来有市场。”
马丁合上打印件:“你确定一群大人拿着武器在迪士尼乐园火并,是能成功的合家欢题材?”
托马斯反问:“有什么问题?”
“我感觉不是很好。”马丁又取过另一份打印件,环球影业的项目。