第305章 判定叶帆疼不疼人的标准(1 / 2)
“哎呀,老公,你讨厌!人家问你认真的。”
蒋素楚拼命把稳住方向盘,娇嗔地喊道。
叶帆不但嘴上调侃了她一句,手上还偷袭她的高地,害得她差点把车干到旁边车道的车上了。
好在蒋素楚是老手新开帕拉梅拉,注意力比较集中,车速也不快。
两人心有余悸地相视一笑。
气氛顿时有点小尴尬。
叶帆连忙打岔道:“楚楚,别给自己太大压力。
经验是积累出来的,能力是历练出来。
我们先干了再说,敢想敢干最重要。
我们边干边学,边学边干。
干的多了,经验自然就有了,能力也会得到充分的锻炼和提升。”
他有随心所欲系统,亏损有他刷钱的速度快吗?
前期这点亏损都不叫个事!
况且他让蒋素楚开公司,也不单单是为了赚钱。
“嗯嗯、、、”
蒋素楚天真地点着小脑袋,不停地为她自己加油打气。
道理谁都懂,又有几个人有信心能做到呢?
“小帆,我想让莉姐过来帮我。”
“她能帮你什么?”
“莉姐可以帮我管理财务呀。
她以前是你们共安局财务部门的会计,你不知道吗?”
叶帆不但知道这些。
他还知道。
在叶华楚运作之下,罗莉后来加入许舒芸的家族公司--玉隆集团公司,担任财务部主管会计。
财会能力是有的,工作经验也算丰富。
但这一世,叶帆不想罗莉工作那么辛苦那么累。
于是说道:“别呀,政府部门的会计,和你公司的商业会计是有很大差异的。
如其让莉姨和你一起从无到有摸索着干事。
还不如让猎头公司帮你招聘一个资深的财务总监,一劳永逸。”
蒋素楚无奈道:“财务这块我不太懂。
这么重要的部门,我总得放一个信任的人看着吧。”
“楚楚,开公司你这样想就错了。
亲信很重要,但是经营公司,依靠制度最重要。
制度才是一家企业真正的大老板,只有依靠制度,才能合理有效地 指导和规范企业的各项管理工作。
有了好制度,公司离了谁都能正常运转。”
叶帆拍了拍蒋素楚的大长腿,笑道:“再说了,莉姨要全心全意照顾李喻华。
她也没空帮你管理财务。
我妹妹是我的心肝小宝贝,比你那破公司的事情重要多了。”
蒋素楚故意生气地道:“哼!你只会疼你妹妹,疼你的罗莉阿姨。
我不是你的心肝小宝贝吗?”
说话腔调妖里妖气,带着一股青柠檬的酸味。
同时,她终于打掉叶帆放在她大腿上作怪的手。
叶帆把手放在鼻子上闻了闻。
一脸陶醉的说道:“难道老公不疼你么?”
蒋素楚白了他一眼,随即绽开一抹甜蜜的微笑。