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第78章 出头(2 / 2)

董事会来的这三个人,两个美国人,一个中国人,美国人喜欢开门见山,中国人喜欢先谈感情。于是开口就走了两条路,一条是美国人,问栾念:“什么时候回去上班?”

另一条是中国人,问他:“经营这家酒吧要投入不少钱吧。”

栾念被他们逗笑了,先对中国人说:“还有点家底,出得起钱。”对美国人说:“不回去。”

美国人笑了:“以后中国分部都听你的。”能屈能伸。

栾念没接茬,反而说:“今天的酒我请了,各位从美国飞来应该挺辛苦。多喝点,回去睡个好觉。”

“提要求吧。”美国人说。

“尽快把我离职手续办了。”

栾念这个人,真的不知好歹了。但知好歹就不是他了。大家这次彻底了解了栾念的脾气,谈判进入了僵局,彼此看看,喝栾念请的酒。

一杯酒喝完,栾念才说:“dony所作所为对那个员工伤害很大,公司连道歉的意思都没有,怎么让员工心安?”

“你的建议呢?”

“我建议两点,一、即时行权股票,代表公司的诚意;二,让那个人渣录个视频道歉。”

大家没想到栾念开口竟然是这个,彼此看了一眼,这倒是不难。于是其中一个美国人开口:“折合人民币10万元的股票?”

栾念点点头:“给其他举证员工可以,第一举报人被掐过脖子,有过性命之忧,如果她找到媒体说出细节,股票还能再走五个跌停。”

“那你的建议呢?”

“我的建议,第一举报人折合20万人民币股票,其他四个员工,10万。”他讲完加了一句:“特殊奖励,不予公布。”如果公布了,恐怕又有人说了:看看,这事儿可不是那么简单,没准儿有什么内幕呢。栾念不想姑娘们再被卷入舆论漩涡。

“好。”

几个人达成共识,然后美国人又问:“什么时候回去工作?”

“明天先处理员工道歉的事。处理好我回去上班。”他停了两秒,担心美国股东理解不到位,又加了一句:“我的意思是,我需要看到员工签署的股权授予同意书;以及那个人渣的道歉视频。”

这就是栾念的态度。

他站起身,送客。

他早算好了一笔账,股票还会再跌一天,女孩们以最低点位拿到股票,行权后不到半年就能涨回高位。希望她们能睡个好觉。

栾念从前没有发现,他竟然也会偶尔有这么好的心肠。他一直以为自己是一个冷血的人。

第二天尚之桃坐在tracy办公室的时候,看到tracy拿出厚厚一沓文件,就有一点蒙:“公司要辞退我吗?”

tracy被她的傻样子逗笑了:“你看看。”

尚之桃就真的看了,股权授予同意书?这是什么?

tracy看出她的困惑,给她解释:“公司每年会给少部分员工奖励股票的事你知道吧?”

尚之桃点头,她知道。但是要专家级员工才可以。

“这是公司奖励你的特殊股票,奖励你勇敢无畏,孤身奋战为女同事谋得一个安全的办公环境。”

“哈?”尚之桃的第一反应是她不能要,要了别人会说她是为了钱。

tracy却把笔推到她面前:“奖励股票是秘密授予,你不用担心任何人知道。这件事只有你和我知道。哦对,还有luke。这是他回来复职的条件之一。”

栾念么?

栾念从没对她说过这件事。尚之桃看着那授予书,不小一笔钱,足有20万人民币。那是2012年,20万人民币对很多普通打工人来说,都是一笔巨额授予。

“接受吧。”tracy说:“也当作为所有同事谋福利了,你不接受,luke不复职,股票继续跌,大家今年年终奖都泡汤。”

尚之桃拿着笔的手又有那么一点抖,tracy按住她手逗她:“这就抖了,过几年竞岗专家拿到百万股权,那还不晕倒?”

尚之桃被她逗笑了,工工整整签上自己的名字。

又签了保密协议,然后问tracy:“这就好了?”

tracy点点头:“会有人联系你开股票账户,这笔股票的行权期限是三天,对,不是三年,是三天。三天后就全部是你的。最后,注意保护自己的资产。”

“谢谢。”

“不客气。”tracy说:“干得漂亮,flora。”

尚之桃出了tracy办公室,看到公司电视上统一切到一个画面,dony在镜头里说:“我对遭受过我骚扰的女性道歉。对不起。”

他还站起来鞠了躬。

公司里很安静,大家彼此看看,突然有人带头鼓起了掌。这大概最接近彼此心中的完美公司了。

tracy将电话公放关掉,对栾念说:“听到了?”

“听到了。”

“消气了?”

“还行。”

“复工吗?”

“下周一。”

栾念挂断电话,心情有那么一点好,朝卢克打了声口哨。卢克耳朵一立:吃肉?去玩?就这么点心思。

栾念拍拍它狗头:“看看你这脑子,跟你主子一模一样。”

刚说完,那个没脑子的主人就打电话过来,她声音有一点闷:“tracy说……”

“感动哭了?”

“……不是……是,我想说谢谢你。”

“不客气。”

栾念不喜欢尚之桃道谢,这本就不是什么值得道谢的事,不过是他举手之劳而已。虽然这个举手之劳是以风险非常大的博弈方式实现的,但栾念觉得值得。

他本来就不缺钱,一份破工作,不做就不做了。

如果赢了,倒是挺好。

反正他好斗。

“卢克今天听话吗?”

栾念看着正在吞肉的卢克,说:“还行。”

“那我晚上请你吃饭好不好?”

“我不爱吃外面的饭。”

“我做!”

栾念不做声,尚之桃做的饭真的没法吃:“还是去外面吃吧。”

“我学了几个拿手好菜……”尚之桃说。

“你上次也是这么说。”栾念提醒她。

两个人没谈拢,挂了。

过了会儿,栾念发来消息:“竞岗资料准备的怎么样了?”

“还在准备,总感觉不够好。”

栾念心想,你可够傻的。都这会儿了,还抠文件呢。评审都是公司内部同事,该讲人情的时候了你抠文件?于是直接说她:“企划部的几个leader是谁?都是什么风格?跟你关系怎么样?内部竞岗的核心要素是人际关系。你现在不找人什么时候找人?失败了以后吗?”

尚之桃仔细想了想,觉得栾念说的可真对。企划部那几个老板各有各的风格和喜好,擅长领域也不同,文件准备的再好,回头问个你答不上的问题也玩完。这大概也是一种职场文化。

栾念的批评尚之桃虚心接受,于是问他:“那我应该找谁呢?谁有这件事的决定权?你有没有建议?”

过了很久栾念回她:

“我。”