第122章 投桃报李(2 / 2)
陈平安知道那个地方,因为太小,五金厂搬走了,倒是适合火柴厂。
只是,这都达成合作了,还找自己干嘛?要不,拍手庆祝一下?
许是看出陈平安的疑惑,王主任笑着说出了答案。
“这次和火柴厂合作,多亏了你帮忙。”
“我寻思着,把所有火柴盒的生产工作,都分到各院儿各家去,还需要一个统筹计数的地方和人。”
“我看你那个东跨院儿就不错。”
“里面地方够大,还有存货的地方。”
“你爸老陈这个人我是知道的,是个老革命,品质自然不用说,统计工作交给他也放心。”
陈平安瞪大眼睛看着王主任,真是亲人啊!
从来都是他陈平安给人谋福利,今天,终于见着回头钱了!
“王姨啊,你真是我亲姨!”
“好呀,这是好事儿啊,多谢街道照顾了!”
王秀荣没好气的白了陈平安一眼,心里还是很高兴这小子不见外的。
陈平安帮了街道,火柴厂的事情成了,能挽救不少困难家庭,整个街道都该感谢陈平安才对,她这么做,也是投桃报李而已。
“事情是成了,我又开始担心火柴厂的效益了。”
“分厂的计划任务可不少,我都担心完不成计划。”
火柴、肥皂、布匹等等,都是生产多少,都不愁卖的东西,否则也不会用票证来限制购买了。
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计划一年比一年多,所以火柴厂才上了新设备,开分厂提高产量。
但是,火柴厂产量上不去的根本原因,不是设备不够,而是火柴盒的产量提不上来,限制了火柴的生产量。
火柴盒是人工制造,属于劳动密集型产业了,这行业直到80年代火机盛行才被取代。而自动生产火柴盒的机器,是90年代才才有的。
也就是说,街道的火柴厂只有十几年的寿命而已。陈平安早就知道,对他来说,解一时之难就够了。
街道的分厂,要怎么提高火柴盒的产量呢?陈平安给王主任出了两个主意。
第一个,是提高效率。
小小火柴盒,想弄好了,还需要很多技巧呢,街道可以组织培训,掌握技巧,提高效率,降低废品率,自然能提高产量。
第二个,设立阶梯奖励。
糊火柴盒是个枯燥的工作,一般都是家里条件不好的,才会大量的接取这种工作。
十个火柴盒才一分钱,一万个才十块钱,一般家庭,辛苦一个月也就挣个十几块钱,还要熬油点灯,全家上阵的。
有人宁愿出去坐等零工,也不愿干这个。
那要是每5000个加两块钱呢,这样,真正需要这个生计的家庭,同等数量,一个月就能拿到二十块钱左右,不比学徒工低了,算是对贫困户的帮扶了。
而这些奖励,也能把原本一些出去的人调动到家里,参与生产,火柴盒的产量自然就上去了。
这种分级奖励制度,最能提高积极性,后世的销售行业常用。改一改,就是微商分销的那一套,保准能把产量提上去!
产量上去了,有计划外的产量,奖励的钱也就有出处了。
这套多劳多得的理论跟现在“大锅饭”的理念可不一样,陈平安还怕王主任不同意呢,没找到她却欣然答应了。