第127章 引爆各方（2 / 2）

宣传部就更不用说了，通过不断的发力，原来很难上的吕州官媒，现在就像过马路一样简单了，甚至之前要花钱买的汉东日报头条现在也是求着自己出材料了。

还有很多部门，都形成了一股强大的合力，想方设法的推动着北城经验往更高的平台获得更多的曝光度和关注度。

吕州市委组织部长安义忠这段时间更是频繁的来北城街道调研， 一来二去就熟了，表示随时欢迎钟振飞去他办公室汇报工作。

当然，随着“北城经验”成为南平、吕州乃至汉东的响亮品牌，钟振飞自然再次成功出彩，每天都有许多其他县市的单位部门来调研学习。

江靖升有些无奈的说，原来那些像星星一样的吕州市领导，甚至是省领导，现在就像来串门一样，他这辈子见到的大领导都不如这段时间见的多。

钟振飞知道北城经验已成，就像转企升规一样，将来会引来更多的关注和曝光度，相应的荣誉也会接踵而至。

忙忙碌碌中，又看到了年底，在年底绩效考核中，北城由原来中下游的位置上脱颖而出，各项考核工作名列前茅。

体制内单位就是这样，主要领导都表扬了你，自然是众人捧，但如果主要领导都不满意你的工作，那自然人人喊打的存在了。

北城街道的待遇原本就是南平最高的存在，今年喜事连连，钟振飞大笔一挥，直接奖金在原来的比例中，再次增加了百分之二十。

今年北城街道的人均奖金达到了十万元，是南平市其他乡镇拍马也比不上的。

作为党工委书记，自然要拿各个小组的最高奖金，而且还不用留下名字，具体数额嘛，这里还是不说了，反正在2009年足够买五套房子以上了。

对于乡镇干部来说，政治待遇和经济待遇是最重要的两个待遇，只要你能够解决这两个问题，那你在单位上的威信将无可置疑。

虽然老油条依然是老油条，但肯定会收敛一些，而那些年轻干部，特别是第一次拿到年底福利的临时工，更是见到钟振飞就喊万岁。

尽管钟振飞工作要求高，但这些年轻干部就是热爱工作，不努力工作都不舒服，没有办法的事。

因此，北城街道就算没有北城经验这块金字招牌，今年年底在全市的排名也不会低，毕竟平常工作做到了位。

党政成员就更不用说了，之前有转企升规办作为样板，加上现在北城工作节节高升，可以预见的是，北城在钟振飞的领导下，肯定能够出不少干部。

到了天花板的党政成员，将来也能有更好的归宿。

每年的端午节、中秋节和春节三个节之前的一段时间，都是领导最忙碌的时候，因为又到了拜年的时间了。

钟振飞和江靖升商量了下，副处级以下的由江靖升去跑，毕竟钟振飞是市委常委，他去跑也没人敢收。

副处级以上的则由钟振飞去跑，而杨克辛和王建雄则两人同时上门拜访。