钟振飞来到章江区已经一个星期了，但他并没有按照大家的想象，对吕州机械制造厂改制工作发起猛烈的攻击，反而是轰轰烈烈的推动了章江区党建示范点建设，同时在教育实践活动结束不久后，又在章江区开展了“双促进、双提升”的主题活动。

这个主题活动虽然亮点纷呈，很快得到了吕州市委组织部的高度认可，但说起来，却没有很多干货。

一定要说有什么成绩，就是花了吕州市委组织部的工作经费建了一个章江区一级的文明之家，这个文明之家包括了章江区城市书屋，还有一个涵盖了健身、医疗等半公益半市场的文明中心，供章江区的市民休闲娱乐，这个倒是受到了大家的一致好评。

还有一个就是开展了一次轰轰烈烈的“城市是我家，卫生靠大家”将区直单位三分之一的人员赶上了路，成为了带着小红帽，穿着红马甲的志愿者，同时对各路段15个街道、镇也包了卫生，这些志愿者被媒体亲切的称呼为“志愿红”。

这些志愿者不仅自己上路干，也动员路上的商家干，还招聘了一批大学生等年轻的志愿者，一时间，章江区的城市面貌确实得到极大的提升。

当然，同时也有不少领导干部在活动中，丢了脸，出了汗，在电视台做了检讨式的表态发言。

总的来说，跟一般的党建品牌创建，其实相差并不远，并没有发生什么实质的变化。

但对于钟振飞来说，通过这次主题活动，一些懒政、堕政的干部被发现，同时一批工作认真负责的干部也浮出了水面，虽然是虚功，但能够认真落实区委决策部署的干部，虚功也是工作，也是认真负责的表现。

章江区的干部存在很大的问题，必须进行大范围的调整，但现在并不是时候，对于钟振飞来说，只要调整几个关键的岗位即可，比如近期，章江区检察院的检察长被评为优秀检察长，从而调入了吕州市，新来的检察长，是从南平市检察院提拔过来的。

而三名从京州调来的民警，在整个章江一点波澜也没有掀起来，甚至公安内部的人员，也只有极少部分领导稍微关注了一下，这种正常的人事调动，实在太正常不过了。

要想在章江区打开工作局面，两位主要领导的关系也很关键，很多地方的发展都告诉了大家，两个主要领导如果拧成了一股绳，那这个地方往往会形成团结奋进，爆发出惊人的战斗力。

但如果两位领导离心离德，这个地方必然会出现内斗，很多本来应该公开处理的事情，因为涉及到方方面面的利益，而变成隐晦的事情，极大的消耗一个地方的发展内生动力。

对于钟振飞来说，区长韩奕铎是一个值得争取的对象，因为经过几轮的调查，韩奕铎被证明是干净的，至少他没有跟章江的地方势力搅合在一起，这也是为什么范文锦最终决定没有调离他的根本原因。

但韩奕铎不是一个坚定的合作伙伴，对于吕州机械制造厂，钟振飞来到章江已经一个星期了，韩奕铎一直在努力的避免提及这个问题，韩奕铎的文字功底很扎实，是典型的一个文职领导干部，但在改制这个关键问题上，韩奕铎从来没有发过任何声音。

他的想法已经显而易见了，就是只要不搞改制，平稳混到换届的时候，能够提拔重用自然是好事，实在没有，他在正处级领导干部上退二线，他也是能够接受。