散会之际，韩奕铎找上了钟振飞，说：“钟书记，今天我才深刻的感受到什么叫做全国优秀公务员的风采。我是发自内心深处的敬佩您。”

钟振飞笑着说：“韩区长，只要我们劲往一处使，没有什么事情是不能做好的。”

韩奕铎说：“钟书记，我向您做检讨，之前我有个人的顾虑，在前期的工作中不够积极主动。但您放心，从今天开始，您指到哪里，我就打到哪里。”

钟振飞点点头说：“韩区长，希望我们两个主官能够团结一致，就改制工作让章江打一个漂亮的翻身仗。”

回到家中，已经是晚上一点多了，钟振飞来到书房，将笔记本的内容尤看了一遍，陷入了深深的思考当中。

工人最核心的需求是，一个是要兑现之前的工资，一个是要保住工作。

只要完成改制，第一个需求，就算暂时不能完全满足，但也能兑现一部分，第二需求就要辩证的来看了。

雪崩前没有一片雪花是无辜的，吕州机械制造厂走到今天，不是因为机器设备不够好，关键的原因一是管理团队出了问题，再说具体点就是体制机制的问题，二是工人普遍懒惰，工作效率低下，导致生产效率低下，当然这个也可以归结于体制机制的问题，在干好不一定待遇好，干坏待遇不一定不好的大环境下，产生这些问题是必然的。

但如果他们还想继续这样，显然是不行的，甚至按照招标方式来搞的话，新老板可能会淘汰大部分吕州机械制造厂的职工。

这必将成为一个极大的隐患，大量的下岗工人，很显然会造成巨大的信访问题，他们可不管自己工作技术能力低下这些客观原因，你让他们下岗，他们就会去信访。

如果人数较少还好说，如果牵涉的工人数量太多，到时候可能会引发社会的动荡，这是钟振飞不愿意面临的问题。

这也是为什么很多领导宁愿尤庆达这种倒爷去改制的主要原因，尤庆达改制，最起码他兑现一部分工人的工资，在完成他蛇吞象的壮举之前，他会努力维持平衡，等他实现了全部意图，也是很多年后的事情了，到了那个时候，自己在不在章江，谁来为这事负责，就不是自己考虑的事情了。

顾佳怡现在只要在家里，就要等到钟振飞回来，今天钟振飞回来的比较晚，她又陪了一会儿儿子，一不小心就睡着了。

到了这个时间，她又醒了过来，起身看到书房灯正亮着，披着一个外衣看到钟振飞正愁眉苦脸的样子，不由得有些心疼，问：“老公，今天怎么这么晚才回来？”

钟振飞抬起头，一把将顾佳怡抱过来说：“是，今天有点事情，耽误了。这不想着不要影响你休息吗，在书房想了一会儿事情，我打算等下到别的房间去睡的。”