第468章 并没有出现什么纠纷（2 / 2）

秦淮茹展现了鲜明的个性特点——低调。相较于其张扬的性格，她选择了更加内敛的方式处理工作与生活。她的聪明之处在于隐秘地隐瞒了与李主任的关系。这不仅避免了过多的传播和不正当的关系的暴露，也使得她在工作中更加得心应手。

采购三科中也有能人，在许大茂与曹副科长交接时，一位名叫李信的采购员提出了重要问题。李信询问许大茂从津门采购回来的鱼是否算作他们的业绩。这个问题看似简单却蕴含深意，因为如果许大茂采购回来的鱼算作业绩的话，那么采购三科至少在接下来的两个月内将不需要频繁下乡采购了。这无疑为采购三科带来了实质性的便利和效益。

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李信的话语中透露出对许大茂能力的认可和对其工作的肯定。曹副科长也明白了李信的意思，对许大茂的能力和低调的态度表示赞赏。他们之间的交流和互动充满了信任和尊重，展现了团队之间的和谐与默契。

总的来说，这段文字描述了一个工作和生活场景，通过不同角色的行为和语言展现出不同的人性和特点。同时，也展现了人与人之间的交往和互动的真实和生动。

许大茂采购的海鱼数量之大令人咋舌，每项采购工作都被量化为吨来计算，而那些采购员每个月的任务量则是以斤为单位。他的做法使得这些采购员的工作压力倍增，稍有不慎便可能面临任务未完成的风险。李信正是利用这种状况，巧妙地利用了采购科的工作性质和特点，为许大茂的威望和影响力铺平道路。

说白了，李信借此机会向采购三科的人展示了他的能力和魅力，使他们更加倾向于与许大茂合作。一旦这些采购员对他表示出巴结之意，他们两个月内将无需频繁奔波。曹副科长在交接过程中，也是对许大茂表达了肯定和赞赏，似乎是在暗地里为他拉拢资源。

尽管这些采购员看似轻松自由，但实际上他们面临着巨大的工作压力。固定采购渠道的存在使得他们能够减少一些跑动，但如果没有渠道，他们则需要更加努力地工作。无论是寒冬还是夏日，他们都需要骑着自行车深入基层进行工作。如今又正值冬天，谁都不愿意在大雪纷飞中再次进行户外工作。

许科长的能力在他人眼中看来是有目共睹的，而他的职责与他们的日常工作紧密相连。李信想要让这些采购三科的采购员心甘情愿地完成工作，而他的真正意图可能是给他们展示领导者的威严和施恩。

许大茂谦虚地说出了自己的工作目标和愿望，希望能够得到员工的支持和配合。他明白只有依靠自身的实力和能力才能在市场竞争中立足，因此他希望通过给予下属支持和关爱来获得他们的信任和忠诚。他希望通过展 ** 严和立威的方式来巩固自己在采购科中的地位和影响力。

至于接下来的发展计划，许大茂打算暂时低调一段时间，等待采购三科的情况稳定下来后再做决定。如果他发现这些人还像以前一样敷衍工作，那么他可能会采取一些措施来树立自己的威严和影响力。同时，崔大可的到来也为轧钢厂带来了新的活力和可能性。

崔大可上位后的情况引人注目。许大茂的低调与崔大可的嚣张形成了鲜明对比。

崔大可在上位后，厂里的酒局能推就推，吉普车也渐渐远离了，取而代之的是他更加专注于工作，积极寻求提升自己的机会。他的转变引起了厂内外的关注。

崔大可的表现引起了李主任的高度重视，他被调至身边，成为了李主任手中的一把利剑。这无疑是一个重要的转折点，他的地位随之水涨船高。

对于许大茂来说，崔大可的形象显得有些模糊和复杂。他对此并不在意，只是抱着一种观望的态度。在他看来，崔大可不过是个跳梁小丑，根本无法在台面上立足。

这些人看中了秦淮茹的能力，她能够牵线搭桥，为这些人提供帮助。他们利用秦淮茹的能力，找到了李主任。这就像娶媳妇要找媒婆一样，尽管自己有对方的联系方式，知道对方的具体情况，也得找媒婆上门。