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第111章 HR公敌的自我修养(2 / 2)

所有人对望一眼,摇了摇头。

林蔻蔻拧眉,又问:“那有人是HR猎头,或者做过相关职位的吗?”

所有人沉默,再次摇头。

林蔻蔻心底越发沉重,只是静了片刻,便道:“也没事。虽然我们这里没有专门的HR猎头,可大家作为猎头,平时接触最多的,除了候选人就是各大公司的HR,就这个职位而言,我们,咳,我们大部分人是有天然的人脉在的……”

在她咳嗽一声,说到“大部分人”的时候,严华就抬起头来,幽幽看了她一眼。

其他人的反应也差不多——

显然,她的“大部分人”里并不包括她自己。

林蔻蔻从业多年,别的素质不说,脸皮的厚度还是不遑多让的,对自己“HR公敌”的过往避而不提,直接道:“所以,对我们来说,最重要的显然不是了解HR这个职位,而是了解珠宝行业和灵生集团的情况,以及HR这个职位在这个行业里的特殊性,还有就是……”

她顿了一下,重新看向那张卡片,道:“我要知道,这单为什么会是死单。”

能坐到这间会议室的,再差也差不到哪里去,都迅速领会了她的意思。

于是大家拆分了工作。

林蔻蔻带人去了解珠宝行业的情况,又分配了三个人对灵生集团的现状进行了解,严华则直接负责联系作为客户的灵生珠宝,沟通用人需求。

很快,大致的轮廓便出来了。

在国内大多数知名珠宝品牌都姓周的大势里,灵生集团是一家少见的不姓周的珠宝品牌。其创始人陈灵生出生于1956年,少年时期就在广东一家金铺给人打下手,积累了丰富的经验,后来抓住机会便用自己的名字开了一家金铺,逐渐发展扩张,才有了今天的灵生珠宝。

“但前几年,陈灵生先是因为投资房地产失败,搞到破产,把集团股权抵押给了瑞士银行。但没过多久,就因为房地产拿地方面的问题,入狱三年。在此期间,灵生珠宝交由他儿子陈逸打理。期间瑞士银行几次想要出售灵生集团的股权,都是陈逸力挽狂澜,才避免家族集团落入他人之手。”林蔻蔻一边说,一边思索,“按理说,陈逸很有打理公司的本事。可去年他父亲陈灵生出狱了,要求重新进入董事会,重新拿回执掌公司的权力。亲生父子,现在为权反目。整个灵生珠宝集团,分裂成两大派别,内斗非常严重……”

严华心都凉了半截:“难怪我刚才跟他们负责招人的HR打电话,都对我爱答不理的。我还以为是因为要招的是他们部门总监,所以对方不太自在。现在看,更可能是因为内斗?”

这个行业有趣的地方就在于此。

客户需要的是一位HR总监,然而现在负责招聘的只是人事部门内一名普通HR,对方要为自己招个上司,个中微妙之处岂止一点两点?

林蔻蔻淡笑一声,目中却有精光闪烁,道:“可能性很大。但凡遇到这种两派争斗的时候,所有人都在看风向,生怕站错了队。不过目前的灵生珠宝还是陈逸在打理,要招人的应该也是他。我认为这单之所以成为死单,可能更大的原因还是在这家集团本身……”

首先,父子俩斗成什么结果很难预料,人事这种岗位就更为敏感,更别说还是人事总监,涉及到的东西太多,稍有不慎就会被拖入旋涡;

其次,经历过了先前的几场风波,灵生珠宝的发展已经大不如前,市场份额严重被几家周姓珠宝侵占挤压,俨然有点摇摇欲坠、大厦将倾的味道;

再次,在这种家族集团里,人事任免其实都是由一把手说了算,人事总监的职权基本等于摆设,属于雍正的军机处,掌权者的应声虫。

这种情况,找不到合适的人事总监太正常了。

谁愿意在一艘船正烧起来的时候上船呢?

林蔻蔻这番话说完,众人心都凉了一半,感觉他们这单可以直接埋了。

唯有严华,敏锐地发现林蔻蔻好像一点也不慌。

他试探着问:“林顾问有办法?”

林蔻蔻站起来,抄着手,在会议室里踱了两步,只道:“其实做这单Case的关键,是要搞清楚我们到底是为谁招人,是为陈逸,还是为他老子陈灵生。”

严华顿时苦了脸:“这上哪儿打听去啊?”

林蔻蔻问:“你刚才联系的那个HR什么都没透露?”

严华道:“话都说得模棱两可。不过我觉得,如果再熟悉一阵,想办法跟对方沟通一下,获取信任,也许能打听到。要不我再试试?”

林蔻蔻皱眉:“熟悉一阵?一共就五天,哪儿有那么多闲时间浪费。”

严华不由哑口无言。

其他人更是面面相觑:“那怎么办?”

林蔻蔻转过头来,看了他们片刻,道:“我有一个想法。”

想法?

严华心里瞬间冒出了一种奇怪的不祥预感。

其余人等却还有些迟钝。

林蔻蔻把话说得就好像吃饭喝水那样稀松平常且理所当然:“不过一个集团里的普通HR,能知道集团多少情况?就算花时间熟悉了也没用,要用人的又不是他们。HRD这种位置怎么说也算是个够格的高管了,要不我们想办法,直接找陈灵生或者陈逸本人聊聊?”

全体组员:“……”

淦,果然出现了!

林蔻蔻作为公敌,轻而易举得罪所有HR的传统艺能——

越级联系!!!