公司管理岗位是有限的，并不是每个人都能当上管理层。

陆风让她优先挑选那些人也是给他们一个机会。

在清风餐饮公司不太好上升，但如果去新公司的话职位会得到提升，薪资待遇同样提升。

陆风所有公司的员工待遇是一样的。

不管是清风餐饮公司、清韵护肤品公司还是灵康医药公司。

员工的薪资待遇都是一样的标准。

……

陆风和冯曼雪聊完后，她就去忙了，同时也在准备工作交接的事情。

陆风来到副总沈明月的办公室，她正坐在那里看着电脑。

沈明月看到陆风进来，急忙站起身：“陆总您来啦。”

陆风看了看她对公司的忠诚度95点，已经非常高了。

“沈总听冯总说前段时间家庭出了点状况？没事吧？”陆风开口问着。

身为老总关心一下下属的生活情况也挺正常，安慰劝导之下，别影响到公司的经营。

沈明月微笑着回道：“已经离婚了，让他和他那个女下属在一起吧。”

沈明月三十六岁，已经结婚，而且还有一个孩子。

她长相中上等，还算可以，听冯曼雪说她前段时间发现老公出轨的事情，请了几天假。

“孩子呢？”

沈明月：“孩子在跟着我，我爸妈照看他们。”

离婚这种事，对孩子的伤害是比较大的。

“这事我也没办法劝你，有时间了就多陪陪孩子，公司这边应该很快要进行新的人事安排，我要把冯总调走，你来接手她的位置。”

沈明月听到他的话神色一愣，没想到冯曼雪要被调走。

“陆总你要把冯总调去哪？是清韵护肤品公司那边吗？”

她知道清韵护肤品公司也是陆风的公司。

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前段时间冯曼雪给公司人员发福利，发的就是一套清韵护肤品。

陆风：“不是，我有新的安排，要让冯总去负责新的公司。”

“陆总您放心，我一定不让您和冯总失望，好好管理好公司。”

沈明月内心其实非常感激陆风和冯曼雪。

刚刚来到这个公司的时候她就是个普通员工，很快升到主管、经理、总监和副总之位。

陆风和冯曼雪相当于她的伯乐。

她之前在其它公司也工作过很长时间，但很难进入中高管理层。

并不是她的能力不够，而是没有人脉关系，处处受到排挤。

从副总提升为正总裁，福利待遇也将提升一个当地。

副总年薪五六百万，但成为总裁的话，年薪千万起步，而且还会有百分之五的股份分红。

这并不是给她股份，而是只给股份分红。

比如清风餐饮公司一年赚了十个亿，。

那沈明月年底可以额外的得到五千万的分红，算是一种激励制度。

陆风：“公司管理好的同时，也要经营好家庭，尤其是陪好孩子。”

沈明月微微点头：“陆总放心，我一定遵从你的吩咐。”

“综合能力提升道具卡使用成功，使用目标：沈明月。”

沈明月之前的综合能力值是90点，现在已经被他提升到一星10点。

这样她来管理清风餐饮公司，陆风更放心。