也不要求业绩。

作为主管。

盯好业务方向，传达好工作指令，盯紧和看好自己的团队就行。

工资不再像之前那样高速增长。

但小伙伴们却更喜欢。

没有之前那么紧张，忙碌。

下面招的人越来越多。

不用什么都亲力亲为。

领导的角色逐步彰显出来。

而且集团的业务越来越庞大。

管理的钱越来越多。

后面随便小涨一下。

都是普通劳动者一年，甚至好几年的收入。

领无责任高薪的核心成员，已经从原来的15人扩大到32人。

包括元辰的二哥元渊，二嫂唐思贤，大姐元紫，二姐元星，新的女友楚若琳，三位金牌管家，两个小跟班，张佳静，白玉香，范英文，齐白灵，墨兰臻，查莱因等人。

加上奖金。

核心管理层，一个月发出去，就已经高达400万元。

还有已经超过500人的基础员工。

人均工资也都比同行高。

11月平均已经超过4000元。

这一部分工资，也超过200万元。

几十个核心层领的工资。

远高于几百个基础层干活的。

这个看起来有点奇怪。

但每个人又都很喜欢。

即便是基础层的。

工作自由，收入还比别的单位和公司高。

在公司的存在感和获得感满满。

至于更高收入的。

不是他们嫉妒和抱怨的。

而是他们努力和追逐的方向。

元辰现在发的工资更多，但压力反而远没有之前刚开始创业的时候大。

已经不用再透支自己的未来预期收益。

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单单是券商那边的佣金和利息回扣。

10月和11月。

都已经达超过2,000万元。

再加上现在山京县那边原来的资金，利润全面填完5倍不拿提成的坑。

纷纷迎来丰收时节。

如今分到元辰头上的利润，也已超过5亿元。

资金流水，正在变得越来越强大。

在后续投资和一级市场的生意利润持续增长的情况下。

养几百上千号员工。

问题已经不大。

11月这一个月。

相比之前的行情。

虽然没有大涨，但也没有下跌。

一直横着。

单月16%的投资总收益率。

是6月以来的5个月里，元辰在股市收益率最差的一个月。

其他月份都是以倍数为单位来增长。

这个月太平稳，大盘太沉闷；即便元辰买了大量已经开始升空的牛股，也只是缓缓上升。

除了武钢少部分资金投机一把。

并没有出现特别爆炸性的适合大资金介入的机会。

所以总体下来，总收益率并不高。

超过1,000万的交易金额，交易员基本都是按照元辰的指令，追着元辰提示过的板块和股票，按部就班地操作。

不求无功，但求无过。

是大多数交易员很难迈过去的职责心理坎。

不过，这对元辰来说，也无所谓。

元辰要赚大钱。

不需要主要依靠交易员去完全独立地发他们的挥天赋和想象。

那样只会让他睡不着觉。