第111章 问题（1 / 2）
第二天早上，我没有急着回车间，而是直接去了二楼，打算去找老金好好议论议论。
当横着心去做一件事时，整个人都瞬间变的轻松多了，也不再那么紧张，成与不成，都做好了破釜沉舟的打算，所以就连脚步也随之而轻快。
我随意的敲响了老金的门。
“进来吧。”依旧是那浑厚的男中音。
我很随意的走进去，然后呼了一声:“厂长。”
今天老金的办公室多了个戴着眼镜的美女，大约二十三四岁的样子，正在帮老金倒着茶水，我想应该是他的助理吧。
“你怎么还没走啊，你这个人真的是……”老金看到我顿时提高了声音，有些不耐烦的问。
我今天的表现反而有些从容不迫，直接盯着老金，笑了笑说:
“厂长，您说我还能去哪，我都说了，我没钱发动了，就这么走出去，饿急了还真有可能会干出违法犯罪事，您想啊，真要是伤害了那些无辜的人，影响了社会治安，你老金同样具有连带责任。”
我说完后老金的表情没有明显的变化，只是那个戴眼镜的美女用惊讶的眼光看了我一眼。
“你不要在这胡扯，厂里必须要有规矩，不是谁都可以破坏的，我再说一遍，我们厂里已经停止招男的了，你赖着不走算个什么事。”老金依旧用不太友善的口气对我说。
再次听到老金用这样的口气说话，我顿时也不再那么平静了，笑了笑，然后直呼了句:
“老金……”
老金有些怪异的看向我。
紧接着我继续说:“男生怎么了，你这是用偏执的眼光看人，说白了同样是性别歧视，你这是在阻碍一个善良的男生为这家厂做贡献的决心。”
老金没有搭理我，倒是那位眼镜美女听了我的话微微的笑了一下，不过很快又恢复了平静。
“你应该明白，大部分男生在工厂，还是严于律己的，企业的重女轻男，其实在一定程度上扰乱了社会的团结和安定，因为当前我们国家男性劳动力过剩已经是一个社会问题了，身为一名优秀的企业管理者，你难道不应该去直面这些问题，从而去剖析这些问题，然后去有效的解决这些问题吗？
我一直是盯着老金在说话，甚至把对他的称呼从您改成了你，也没打算让他给我签字了，但这些话我突然有种不吐不快的冲动，于是我又继续往下说:
“一味的顺应潮流，跟风，招女不招男，一成不变的让生产力变成一种畸形，如何解决社会男性劳动力严重过剩这一难题？我告诉你，这是个当前的社会意识形态问题，是你们这些企业管理者必须要去考虑的问题，也是这些大型企业该负的社会责任。”
反正觉得自己已经没了后路，索性一口气把想说的全说了出来，然后准备直接走人。
“呵呵……呵呵……”老金直接被我气笑了。
听到老金这种藐视的笑声我反而不打算急着走了，于是我笑了笑问老金:“厂长大人不赞同我的话吗？”
“你读了几年书，也敢在我面前满口雌黄的长篇大论。”老金没有接我的问话，而是有些不快的指责我。
“比上不足，比下有余，读了十二年。”我很随意的把老金的指责当作了问题来回答。
“呵呵，读了个高中就配来教训我？太高看自己了吧。”老金的语气多少有些讽刺。
我也不再去理会老金的语气了，再说我也确实没有高调的资格，但也决不能表现的畏畏缩缩，所以我用很平常的语气对他说:
“教训不敢，小子就算再学二十年也不及厂长十之一二，今天只是以事论事，还望见谅，我就不打扰您工作了。”
说着我转身拉开门，准备朝外面走去。
“站住。”
老金浑厚有力的声音突然在我身后传来。
我在门口停顿了一下，然后缓慢的转过身，笑了笑说:
“厂长还有何训示？”
“训示谈不上，倒是想问你些事，你先坐，小张，泡杯茶。”