第125章 价格战开始（1 / 2）
而且，一旦分店生意爆火，售货员少了也忙不过来。
还有，以后还会再增加新的分店，现在就当提前培养销售人才了。
“好好好，这可就是将近20个名额啊！
王秘书，你安排一下，一定要先让那些有特殊困难的人先上岗。
条件还可以的，往后靠一靠，任何人不得走后门拉关系。”
罗安民急忙安排。
这可是有许多困难家庭正等着ZF给安排工作呢。
本就入不敷出的家庭，知识青年返回城里，家里又多了一张嘴，根本受不了。
王秘书转身出去，马上去处理。
罗安民的话也提醒了郭嘉。
于是连忙对罗安民说道：“罗叔，毕竟咱这是民营企业，不是铁饭碗。
如果有的员工是有背景的，不服从管理，那咱们可是要开除的。”
郭嘉先打了一个预防针。
自己可是要推行顾客就是上帝的理念的。
要是雇来的人还是抱着吃大锅饭，混一天是一天的思想。
那郭嘉可是要立马开除掉的。
一个积极向上的人可能带动不起来几个身边的同事。
但是身边只要有消极怠工的人，一定可以影响一大片。
一根鱼腥一锅汤，就是这个道理。
“这个自然，小嘉，遇到困难就来找我！
我不管他有什么背景，害群之马不可有。
不想干的马上腾地方，我这里的待业青年多的是！”
罗安民马上给了郭嘉一个定心丸。
“好的，谢谢罗叔，等人安排好了，直接去电影院旁边的飘香干果铺就行，我在那里等着她们。”
郭嘉知道罗安民还有许多事，没再耽误对方时间。
“好，你直接告诉王秘书吧，我还得去开一个会。”
罗安民说着也站了起来。
郭嘉也就走出办公室，找到王秘书，留下自己接收员工的地址。
周围的人看到王秘书一直把郭嘉送出大院，都多看了几眼。
这可是一把手的秘书啊！
绝对的大秘！
周围的人都尽量记住郭嘉的相貌，此人不可得罪！
待业青年太需要一份能养活自己的工作了。
虽然知道是民营企业，不是国营单位的铁饭碗。
大家还是一接到通知就马上赶了过来。
郭嘉返回飘香干果铺总部等着接待新员工。
等到18个人全部到齐，郭嘉给开了一个小会。
依旧是服务理念方面的事情。
并且把工资待遇以及奖励机制也告诉了大家。
二十来个女知青听说工资也是每月36元，和国营职工一样，就非常高兴。
干的好还有奖金可以拿，大姑娘们更是叽叽喳喳的说个不停。
接着，郭嘉又把相应的管理制度介绍给所有员工。
所谓有奖就有罚，优秀的员工会得到奖励，而那些消极怠工的人也会受到惩罚，严重了会被开除。
此时大家才知道，现在自己是民营企业的员工了，再想混日子是行不通了。
连同总店的员工，郭嘉根据个人的家庭住址，重新安排了一下每个人到哪个店里去上班。
保证所有人都就近上班，节约上下班的路上时间。