第129章（2 / 2）
他的担心是完全正确的，之前甜甜食品厂的股东们不停地?唱衰，梦梦食品厂困难的时候，他们不仅没伸出援助之手，还紧急抛售股权，这些人如今还在食品厂领着?俸禄，吴晓梦早就?想拿他们开刀了。
但也?不是容易事，甜甜食品厂现在几乎都是原班人马，毕竟是刘家?的家?族企业，管理层错综复杂，大半都是沾亲带故，牵一发而动全身，吴晓梦虽然早就?有这个意思，但因为一直被别的事情脱着?抽不出精力。
但如今她?已经掌握了甜甜食品厂百分?之七十多的股权，具备绝对的话语权了。
她?先让肖华招聘员工，每个部门扩招百分?之五十以上，但为了不打草惊蛇，扩招都是秘密进行的，包括培训也?不在食品厂进行。
刘明个人只有二十几的股权，相当于是甜甜食品厂的第二股东，他可以不当厂长，也?可以让食品厂改头?换面，但是他不能不为自己的这些亲戚着?想，他知道改革是势在必行了，在这之前，他想为这些人谋求一些利益，好让他们在离开食品厂以后也?能够谋生。
另一边徐氏食品，董事长赵忠德已经躺在了医院的病床上，暂时代替徐忠德管理公司的是他培养的继承人徐万达，这是他哥的儿子，徐忠德没有儿子，徐娇娇是他的独生女儿。
徐氏食品也?是家?族企业，徐忠德一倒下，公司顿时就?散成了几股，其中最大的一股就?是赵忠德的外家?，徐娇娇的几个舅舅表哥，他们也?在徐氏食品扎根多年，赵忠德还在位的时候他们不敢轻举妄动，现在赵忠德眼看半边身体?都瘫痪了，他们也?冒头?出来?，要?拥主上位。
到八月底，招聘的人员已经培训得差不多了，吴晓梦带着?肖华和新人事经理董怜金奔向甜甜食品厂。
为了防止有意外发生，吴晓梦还将陆韫新买的大哥大揣在了董怜金的包里?，以备不时之需。
刘明见她?带着?手底下的两员大将过来?，就?知道大事不妙，他亲自迎接，“吴总，您今天怎么有时间过来?了？”
吴晓梦进门就?在打量甜甜食品厂，这毕竟是个老厂，各处设施设备看着?都很老旧，跟如今高度现代化的梦梦食品厂比起来?，简直就?像是丑小鸭。
“刘总，我给你介绍一下，你可能还不认识，这位是我们新来?的人事经理，董怜金，董经理。我们未来?的规划是梦梦食品厂和甜甜联合在一起管理，今天我带董经理过来?熟悉熟悉。”
刘明见过这个董经理，之前的人事经理跳槽之后，就?招了这个男经理进来?，听说以前是当兵的，看着?块头?很大，他心想这么大的块头?不去做保安，来?做人事经理，他能做好吗？
刘明笑道：“董经理，你好，幸会幸会。”
董怜金长相粗犷，待人接物?上却很细致，“刘总，仰慕您多时，总算得见真人，在七八十年代能将甜甜食品厂经营成苏省的知名企业，您在企业管理上面，值得我们学习。”
吴晓梦不等他们多客气，直接将人带到人事办公室，对甜甜食品厂的人事经理张凤说道：“张经理，这位是人事经理董怜金，以后他就?是你的上级，我希望你能配合董经理的工作，好好地?将甜甜食品厂管理做到最好。”
张凤是刘明的表妹，突如其来?的消息都将她?搞蒙了，她?下意识地?看向刘明，刘明笑道：“张经理，还不快跟董经理做个自我介绍？”
吴晓梦站在一旁，对刘明说道：“这位可是我花重金从国企请过来?的人才，以后有他管理人事这一块，我就?放心了。”
说着?，她?约刘明去办公室喝茶，全权放手让董怜金来?放他新官上任的第一把火。
董怜金先将各个部门的人事资料看了一遍，心里?有个数，然后让张凤将所有管理层都召集起来?，开了个会，说明了甜甜食品厂要?扩展业务，要?招聘人手。
刘明听说只是扩招员工，松了一口气，不是裁员就?好。
人很快就?招进来?了，几乎每个部门扩招了百分?之五十，到这个时候，原班人马终于有了危机感，新来?的人比他们勤快还比他们会做事，刘明这些裙带关系做事拖拉，拿着?薪水不做事，甜甜食品厂的业绩才总是做不上去，新人一来?，业绩立马就?增长了起来?。
而这个时候，董怜金顺势推出了考核制度，一个月为期，考核不通过的将会被辞退。
刘明直到这个时候才发现，吴晓梦这是温水煮青蛙呢。
可现在吴晓梦才是甜甜食品厂的实?际拥有者?，她?想做什么都可以，何况只是裁员呢。
九月份，朵朵开学了。
团团和圆圆也?已经一岁半，成天在家?调皮捣蛋，毛毛的毛都快被他们的秃噜秃了，吴晓梦和陆韫平时都忙，没时间一直在家?陪他们，两个阿姨可以看孩子，但是教育不了孩子，吴晓梦就?想干脆给他们找个早教班，也?不图他们学多少知识，起码在早教班将动手能力培养一下。
可吴晓梦找遍了全城也?没有找到符合她?要?求的早教班，要?么都是一些培训班，要?么是一些托管班，但这些托管班也?不是很正式，里?面甚至是一些上了年纪的阿姨，变相的只是托管孩子，没有早教班的意义。
吴晓梦需要?的并不是托管，她?家?里?两个阿姨就?能照看孩子，她?需要?的是对孩子的智力和动手能力有一定帮助的早教班。
两个孩子距离能上幼儿园还有一年半，这一年半总不能就?这样浪费了，当初生朵朵的时候，大环境还没有这么好，现在有条件了，吴晓梦就?想给孩子们更好的教育环境。
她?心里?萌生了一个念头?，既然没有这样的早教班，那她?就?办一个，现在手上也?有点钱能周转了，早教班也?花不了多少钱，她?也?不图这个能挣多少钱，两孩子能在里?面学习，有其他的玩伴，就?行了。
她?将这个想法跟陆韫说了一下，陆韫自然是满口赞成。
“只是我现在没有钱能支持你，房子都还没开始卖呢。”
吴晓梦笑道：“这能花多少钱，顶天了两三万块钱就?能办起来?。”
要?做早教班，最要?紧的就?是教室，因为都是孩子，所以吴晓梦并不想现去装修，想来?想去，只有之前被当成办公室的别墅符合，周围都是公园，没多少汽车经过，地?方也?宽敞，适合给孩子们做游戏。
吴晓梦打电话给吕怡说了一下，重新给他们租了个地?方做办公室，别墅就?腾出来?作为早教班教室。
这一步完成之后，还要?招聘园长和老师，因为主要?是给自家?孩子配备，在师资上面，吴晓梦就?很舍得花钱，招聘了美术舞蹈音乐和科学还有英语老师，同?时还招聘了有幼儿园工作经验的女园长，托管老师，做饭的阿姨，保洁，保安，小小的一间托管班，硬生生招了十个员工。
之前公司招聘员工，她?都不会干涉，这次招聘老师却是她?亲自面试。
这些应聘者?，不仅仅是要?有专业的素养，谈吐举止也?会纳入吴晓梦的考核范围。
虽然这个早教班名不见经传，但因为待遇丰厚，所以应聘者?良多。
而教学用的一些设备，还有孩子们的玩具都在紧急地?采购中。因为场地?是自家?的，最后用得最多的成本是人工，这些老师每个月的工资都上五百块了。
吴晓梦在苏城日报上刊登了一则广告招生，三岁以下的孩子都可以送进早教班，同?时也?作为东南食品公司的内部早教班，凡是东南食品的员工，托管孩子都能打五折。
但五折也?不便宜，一个月也?要?一百多块，其他途径的孩子一个月要?两百多块。
吴晓梦的本意是想打造高端早教班，如果?没其他孩子来?，只有她?自己的孩子也?没有关系。
东南食品公司的董事长为自己的孩子创建托管班的消息不胫而走，有吴晓梦自己的孩子在里?面托管作为信用背书，再加上配备的师资，一时间，听到消息的不少公司的管理者?，有幼龄小朋友的，都想将孩子送过来?。
一个班顶多能容纳不超过二十个孩子，名额限制，让这个早教班更受追捧，不到一个星期，名额就?已经满了，甚至还有家?长找关系，求到吴晓梦面前来?，想将孩子送进这个早教班。
这已经出乎吴晓梦的预料了，她?本来?还以为不会有什么人来?，没想到会这样受欢迎。
但是再受欢迎她?也?不能再接收孩子了，她?第一次办这个早教班，没有任何经验，这不是创办一个普通的公司，失败了还能重头?再来?，亏损的是钱。这个不一样，这个就?是一群小朋友，她?不敢在没有任何经验的情况下接收更多的孩子了，如果?无法达到预期的效果?，她?自己心里?都会过意不去。
于是吴晓梦将更多的心思花在了这个早教班上面，设备设施一定是要?环保的，别墅里?面任何尖锐的东西?都被移走或者?是改造，她?要?确保这些孩子处在一个安全的环境里?，甚至为此?还安装了一整套监控。
食材的采购方面也?是重中之重，她?要?确保孩子们吃到的食物?都是安全的，于是规定食材只能去大型商超购买，这种大型商超对售卖的产品都会把关，能追溯来?源。
等吴晓梦将托管班的事情处理妥当了，董怜金在甜甜食品厂大刀阔斧的改革也?开始了。
他每天都早早地?赶到食品厂，将负责打考勤的人更换成了梦梦食品厂的员工，一个月迟到三次以上则辞退，早退同?理，光是这一项规定就?辞退了十余人，还有员工守则，每个部门的管理者?也?都有生产目标，销售目标不等，完不成目标也?会辞退，一个月下来?，被弄走二十多个人。
......
“叔，我们这样坐以待毙不行，他们摆明了就?是故意来?针对我们，我们不能当砧板上的鱼肉啊，任她?宰割不成？”