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五十七章要求调整(1 / 2)

刘大明听了高飞的要求,就知道这个小子确实不是很上路子,现在这种情况下,还不知道轻重的只想着怎样能保住自己主持科室工作的位置,但是,他的父亲毕竟是做过副县长的,在官场里混了那么多年,老关系总还是有一点的,那么就让自己提醒他几句,让他自己去想办法吧,这件事情,自己能帮他的也就只能是这么多了。

于是就说,现在这种情况,你要认清形势,秦书凯是铁了心要把你调整走,你要想当科长,最起码在这段时间里是不现实的,秦书凯是你的分管领导肯定不会同意,连分管领导都不帮你说话,局长也不帮助你说话,就算是到了党组会上,也没有人能帮得了你。现在,你找谁都没有用,最好就是回家让你的父亲想点办法,看看有没有什么老关系能联系上一把手局长,劝说他,让他改变决定,只要一把手能支持你,就算是秦书凯也不敢跟一把手硬拼,如果事情顺利的话,你的事情,就还有转机,否则,就只能随便人家怎么安排你了。

刘大明把自己该说的话都说完了,不该说的也多说了几句,心里想着,这件事情就要看高飞的造化了,如果有得力的人能帮上他的忙,也许,事情还有转机,否则,自己是绝对不会为了一个高飞,跟一把手局长较劲的。

胳膊拗不过大腿,这是一句流传多年的大实话,在人事局的时候,如果包大宽当时给自己机会,自己也不会平级调动到人事局来,经历了这件事,就算是借自己几个胆子,自己也不会再跟一把手过不去了,否则,最后吃亏的,一定是自己。

秦书凯接到了小冰的电话,目的很假单,就是为了高飞的事情。

小冰希望秦书凯看在以前的份上,不要过分的为难高飞,她说,自己也知道高飞不是一个很懂事的人,但是这个男人毕竟是她的丈夫,有道是夫贵妻荣,如果高飞在单位里混的不好,自己的面子上也是无光的。

秦书凯就打着官腔回答说,作为分管领导,对下面的人也没有能力关心太多,最多是工作上的来往,因为提拔什么的都是一把手或者分管人事领导的事,自己只管业务上的事情,其他的事情只要是跟自己无关的,自己也不好插手,否则就是坏了规矩。

小冰就说,秦书凯,你现在就是说什么,都不能掩盖你对高飞的报复,是的,当时家里不同意我和你的事情,我和高飞结婚了,对你来说,特别是自尊心很强的你来说,肯定受不了,所以到了人事局不到两个月就对高飞下手,要求把高飞调整到别的科室。这个要求,对一个分管领导来说,很合适。关键是人事局别的科都有了科长,那么高飞到了别的科室就是副科长,就是给别人打工,明明是已经主持科室工作的人,突然又打发他回到原来的档次,成了副科长,这不是报复是什么?

半途而废,不是秦书凯的个性,于是就回答说:

“到目前为止,没有人和我说过要调整高飞的事,如果真的要调整,那么也要经过党组讨论,不是哪一个人可以决定的,我只能说,只要是我分管的科室里,这种没有能力的科室长,我是绝对要求调整的,至于说,调整到什么其他的位置,我就不清楚了。”

“那你看,是否可以和一把手建议,把高飞继续留在职称科!”

小冰说出了自己来找秦书凯的真实目的。

“人事上的事,不是我分管的,也没有领导和我沟通这件事,所以我就没有理由和一把手谈这件事,如果有一天有领导和我谈了,到时候我会说我该说的话。”

秦书凯在没明确事情的发展状态之前,肯定不会表态,再说,他也不可能为高飞出力,这个家伙从来也没有把自己看在眼里,自己吩咐的事,竟然不当回事,这种人肯定不能放在自己手下,至于说别的科室,到底放在什么位置上就和自己没有任何关系了。

“你分管科室的事,只有你有发言权!”

小冰不想放弃,尽管她能够听出秦书凯的话里,没有半点想要帮助高飞的意思,可是,自己还是要尽最大的能力来改变秦书凯的想法,毕竟高飞是自己的丈夫。

那天,秦书凯不管小冰说什么,都没有松口,,说来说去,表达的都是一个意思,自己不分管人事,人事上的事不好参与。

话已经说的相当清楚,就算是再笨的人,也知道,在高飞的事情上,想要从秦书凯这里撬开口子基本是不可能的事情了。

几天后,单位就开了一次党组会,议题就有对高飞调整的议题,... -->>

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