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4.第四章(1 / 2)

既然要给季冕当助理,自然要先了解一下这个人。肖嘉树一回到家就打开电脑搜索信息,然后震惊了:季冕是国内首个同时获得金马、金像、金鸡、百花、华表奖的大满贯影帝,在国外也斩获了无数大奖,且好几次与奥斯卡最佳男主角奖擦肩而过,履历简直酷炫得没朋友;人品更是没得挑剔,提携过很多小辈,对前辈也十分尊敬,谁有困难都愿意帮一把,人缘好到爆,平时随便发一条微博,底下全是大咖回复,可说是一呼百应;拿到手的全是顶级资源,每部戏都是经典,除了他自己,旁人根本无法超越……

肖嘉树默默看完新上司的资料,许久之后才赞叹道,“这个人so cool!”他很想把对方拍摄的影视剧全都看一遍,但无奈一晚上时间太过仓促,也只能匆匆记下所有作品的名字,等到以后再慢慢欣赏,然后便开始研究明星助理这一职业。说到底,他不是给季冕当粉丝的,喜不喜欢他的作品真的不重要,能不能干好本职工作才是最重要的。

明星助理大致分为三类,一是普通型,像秘书一样负责日常工作;二是企宣型,负责宣传、策划、公关等事宜,还可同时兼任经纪人;三是保姆型,负责照顾明星的衣食起居。企宣型助理工作内容最繁杂,但同时也是发展前景最好的,能学到很多东西。肖嘉树自然很中意企宣助理的职位,但看过工作要求后又有点忐忑。

若想干好企宣助理,首先得具备对新闻事件的敏感性,有良好的专题策划能力及组织经验;其次得掌握丰富的平面媒体资源和互联网资源,要具备清晰的头脑和强悍的逻辑能力;然后要有良好的人际沟通能力,能熟练运用各种办公软件和互联网操作;中文文字功底必须扎实,语言组织能力强,新闻稿和文案的写作能力强;最后还得具备优秀的新闻策划与商务公关谈判能力。

综上所述,企宣助理并不是一个轻省的活,相反,它需要极强的综合素质才能脱颖而出。肖嘉树一条一条比照,然后绝望地发现:要经验,自己没有;要媒体资源,自己也没有;要中文文字功底,早早出国的自己更没有;唯一能够胜任的大概就是谈判能力和组织能力。然而就连这两条也是不确定的,因为他毕竟没做过这方面的工作,不知道能不能开发出相应的潜力。

原来就连“助理”这样一份听上去很简单的工作,想要做好也如此艰难,那自己又凭什么一毕业就进入肖氏担当要职呢?自己能不能胜任?有没有那个能力?肖嘉树盯着电脑屏幕,淤积了好几个月的心事一下就散尽了。之前那些“载誉归国,继而大展神威,最后让爸爸、哥哥、爷爷对自己刮目相看”的幻想,在此时此刻全都付之一笑。

做人不能好高骛远,还是脚踏实地好一些。他一边摇头暗叹一边注册了一个微博账.号,取名小树苗并关注了季冕,然后关上电脑,在忐忑和期待中入睡。翌日,他早上七点半就起床,吃过早餐换了一套崭新的西装,然后对着镜子梳头。

“妈,当明星助理应该要注意自己的形象,不能比明星本人还帅吧?我这个发色是不是太酷炫了?要不要染回来?”他一边抹发蜡一边嘚瑟,“妈,我会不会抢了季冕的风头?我跟他一起走出去,那些记者会不会全都跑来拍我,把季冕给忘了?”说完觉得很有趣,眼睛都笑得眯了起来,像一只偷到香油的小老鼠。

儿子在外人面前向来不苟言笑、沉默寡言,看上去又酷又傲,只有在自己跟前才会展露稚气而又臭美的一面。薛淼盯着儿子笑眯眯的脸蛋,心里的郁气也散了。看来给儿子找一份工作果然是正确的决定。

“就算把头发染回来也掩盖不了我儿子的帅气。”薛淼吹捧儿子一句,见他笑得更得意,自己也有些忍俊不禁。停顿片刻,她状似不经意地道,“儿子,给别人当助理会不会太委屈你了?要不要妈妈出钱给你开公司?”至于让肖父出钱,她想都没想过。

前些年肖老二有一个私生子在外面开了一家房地产公司,很是赚了一笔,结果被肖家人以“本金是肖氏所出”为理由,将公司的股份瓜分了,连公司大权也都收了回去。那私生子除了一个“认祖归宗”的名头,什么都没捞着。

在这种情况下,薛淼怎么可能提出让肖父给钱?儿子有多心软她比任何人都清楚,但凡肖老爷子... -->>

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肖老爷子说一句肯定的话,肖父和肖定邦给他一个温和的眼神,他就能对那些人掏心掏肺。自主创业?也不知到最后儿子累死累活一场是为了谁?也因此,薛淼从来没想过给儿子开公司,只是怕儿子怪自己不尽心,这才试探性地问一问。

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