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第54章 驾驭小人更重要(2 / 2)

主张搬到工会活动中心了。”黄主任媚笑着说道。

“远军还说什么了吗?”他若无其事的问了句。

黄主任想了想:“也没在说什么,感觉他情绪不怎么好,估计是太累了,南山那边正搞征地呢,也是乱事一大堆,够他受的了。”

他哦了声,沉吟不语。

黄主任往前凑了凑,又接着说道:“高总,之前在工作中,咱们之间可能有些误会,当然,我知道你是不会往心里去的......”

话还没等说完,就被他微笑着打断了:“你怎么知道我没往心里去呢?”

黄主任的脸色顿时就有些变了,尴尬的笑了下,有点不知所措。他则哈哈一笑,伸手拍了下黄主任的肩膀道:“开玩笑呢,我还不了解你嘛,都是为了工作,没有私人恩怨!”

黄主任如释重负,也笑着说道:“其实,我对你是发自内心的敬佩,说心里话,大家都很清楚,这两年多,要不是你带苦苦支撑,云建这条破船早就沉了。如今更是临危受命,咱们这一千多号人,就全指望你了。”

这几乎是明目张胆的拍马屁,平心而论,云建能撑过最难的阶段,并一步步走向复苏,刘远军当推首功,而他只不过是在技术和生产管理上起到了一定作用。

然而,他却坦然接受了,并且很认真的说道:“办公室装修的事,我就不管了,有你这个大管家坐镇,还有什么不放心的!对了,另外你找个时间,我请罗总和郭总吃顿饭,有些事还得跟他们商量下。”

黄主任听罢,等于是吃了个定心丸,脸上立刻笑得跟朵花似的,连连点头答应,又把自己的装修方案详细讲了一遍,他则哼哈的应付着,根本没往心里去。

这位黄主任,是云建小圈子中比较特殊的一位,年龄最大,也最老奸巨猾,刘远军给的评价是,十足的小人。

他身兼办公室主任和干部处处长两个职务,把公司员工聘任和干部任免的权力牢牢抓在手里,据说每逢年节,去他家拜年送礼的人,比去刘远军家的还多。

刘远军主政之初,黄主任没少给出难题,只是随着刘的位置逐渐稳固,这才收敛了许多。刘远军曾多次在高原面前说过,早晚把这家伙给踢出去,否则,难解心头只恨。

可高原却不这么认为,他深知,作为一个领导者,驾驭小人远比驾驭君子要有用的多,甚至在某种程度上,小人比君子更有利用价值。

西方有句谚语,堡垒总是在内部被攻破的,那个小圈子既然针插不进,水泼不进,就只能在内部做点文章了。

黄主任绝对是搬弄是非的最佳人选,所以,必须先稳住了再说。

两人相谈甚欢,聊完了办公室装修方案,话题又转到了即将进行的混合所有制改革上。

公司上下传得沸沸扬扬,连庞辉都能讲得眉飞色舞,黄主任自然了解更多内情。只不过顾忌到他和刘远军之间的亲密关系,很多话都是含而不露,一双小眼睛始终在观察着他的神态变化。