382、转危为安（1 / 2）
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半年总结大会继续召开，轮到管虎总结华南大区上半年的营销。这是管虎最后一次出丑的机会，以前有郭世鸿罩着他，可以肆无忌惮，完不成任务也没人把他怎么样。可是如今郭世鸿自己都自身难保，肯定也罩不住他了。
也许过了今年，管虎就得另谋高就了，从宏盛集团滚出去。总之只要有机会，我就会把他从我的大区里踢出去，留着一个前任在自己的队伍里，早晚是颗地雷。人为了自己的利益，踩着别人的尸体其实是无可厚非的，职场就是血淋淋的竞争关系，没有人情，也没有慈悲。
管虎一上来，走到讲演台上，对着麦克风时，台下就有人发出了讥笑声。一个已经被降职的大区经理，还要做上半年失败的工作总结，也真够窝心的。在其位谋其政，不在其位了还要谋其政，就让人觉得荒唐可笑。作为继任者的我明明就坐在台下，还准备做下半年工作规划，可前任还要忍受着难堪和憋屈，站好最后一班岗。
我坐在台下，看着一脸黑线满脸郁闷的管虎，忽然觉得他好可怜，人被逼到这份上了，实在怨不了任何人，只能怪自己无能。管虎倒想争口气，可是自己的销售业绩实在是丢人现眼，一拿出来特别的有碍观瞻，说不起话，抬不起头。
管虎第一句话就有失水准，他磕磕巴巴说道：“各位亲爱的同事，哦，不，尊敬的叶董，尊敬的陈董，还有敬爱的郭……郭总……，我……我是管……管虎。”
台下先是有人小声窃笑，这笑声传染了不少人，很快许多人都笑了起来，变成了哄堂大笑。大家之所以发笑，是因为管虎颠倒了称呼的次序，后来想找补，自己就凌乱了。一般公司开会先要称呼尊敬的叶董，然后是陈董以及郭总，但是管虎一开口先把同事们放在了最前面。
其实把同事们放在最前面也没什么，老板也不会怪罪什么，毕竟老板也是同事，没有太大问题。可是他自己心虚，想讨好取悦老板，再找补又显得十分拙劣，自己顿时阵脚大乱，说话都不利索，一上台就开始丢人现眼，不光业务能力差，说话水平也差。
这么弱的销售人员，却长期担任华南大区经理，可见郭世鸿任人唯亲到了令人发指的程度。
第一句话就说错了，后面简直就凌乱到了不堪的程度，管虎多次把原始数据报错，自己又在报告里当场讯缺补漏，一看就是对自己的业务完全不熟悉，也不知道这么多年他是怎么混下来的。
我扫了一眼郭世鸿，脸黑得跟包公一样，简直都成了黑炭了。这次管虎的拙劣表现，简直把他的脸丢尽了，这样的废物自己维护了三年，可结果却给了自己响亮的一巴掌，打得太惨了。作为股东，他不为自己的公司负责任，董事会上其他人肯定对他非常大的意见，他的位置岌岌可危了。
也许用不了太长时间，只要今年的销售额无法大幅度增长，董事会就会罢免郭世鸿的营销总经理职务，找一个过度角色，然后将美国归来的世子扶上位。对郭世鸿来说，这一天很有可能提... -->>
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