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第9章(1 / 2)

【意外标记·第9章 】

也不能怪股东们不相信裴绍泽,毕竟原著的裴绍泽给大家留下的印象就是个空有皮囊的草包富二代,仗着家里有点钱肆意挥霍,整日花天酒地、不务正业。读书时还经常跟人打架,考试也从没及格过,典型的负面教材。

裴昇知道儿子“烂泥扶不上墙”,干脆让他放弃高考,送他出国读了个私立大学。裴绍泽22岁毕业回国,被裴昇带着在公司当助理历练了三年。由于诊断出早期胃癌需要做手术,裴昇便提前退休,让25岁的儿子接任了CEO。

儿子没出息,给太多权利很可能把公司败光,所以名义上裴绍泽是天璇总裁,实际上公司大权还掌握在两位副总崔决、杨明巍的手里,重要决议都得副总签字同意。

如今崔副总的夺权计划还没展开,他这个“废物继承人”也是时候站出来了。

裴绍泽目光扫过全场,低声开口道:“大家上午好,我最近仔细分析了天璇集团的管理模式,发现一些不太合理的对方,也想到了一些改革措施,今天在会议上拿出来,跟各位讨论。”

他站在投影屏的侧面按下激光笔,PPT向后翻了一页,出现一张清晰的表格。

“天璇集团的艺人由各自的经纪人直接管理,容易造成艺人出名后跟着经纪人一起离开公司自立门户的现象。经纪人权限过大,对看不顺眼的新人实施打压,也很容易埋没人才。这张图表,统计了最近十年离开天璇的明星和经纪人的情况……”

刚才还一脸质疑的股东们发现裴绍泽声音冷静,说话条理清晰,而且PPT里列出了大量数据。从表格可以很直观地看出来,最近这些年天璇的人才流失有多严重。股东们不由自主地被他吸引,抬起头认真听他讲述。

裴绍泽连续列完几张数据,讲清楚公司存在的各种问题后,又打开下一页PPT,干脆利落地说道——

“我建议公司对所有艺人进行分组化、正规化管理,每个小组由一位高管担任组长,对该小组的艺人有绝对的话语权,不需要经过其他高管同意,这样能极大地提高办事效率。”

“公司上百位艺人可以分成A、B、C三个组,每组成立专业的经纪人团队。三个小组公平竞争,年终考核也以小组为单位,表现出色的小组管理团队可以得到更多的奖金和分红。有了这样的激励政策,小组之间形成良性竞争,除了重视一线明星外,组内也会加强对新人的培养。任何艺人受到不公正待遇,可以直接向组长反应,避免经纪人一手遮天。”

裴绍泽在台上侃侃而谈,在坐的股东们面面相觑。

这人真是裴绍泽吗?感觉像是被什么厉害的东西附身了一样……他居然能面向在坐股东,冷静地讲述自己的看法,全程都没有低头看一眼稿子?!

裴绍泽用10分钟时间简单干脆地讲完分组管理的利弊,然后关掉PPT,平静地道:“我说完了,大家有什么意见和建议,可以提出来讨论。”

众人:“……”

现场安静好几秒,会议桌上才开始低声议论起来。

片刻后,坐在对面的崔副总问道:“裴总这个方案,组长拥有最高权限,意思是组长能拍板决定的投资不用经过公司大会表决,甚至可以让财务部直接拨款?”

裴绍泽点头:“是的。千万以下的投资项目由组长直接拍板,其他人没必要干涉。千万以上大IP的投资由公司高管讨论决定。”

这做法相当于“分权而治”,组长能掌握本组艺人的生杀大权,无需他人过问。但他又定了“千万”这个标准,防止组长滥用私权瞎投一通。这样一来既能分组办事、提高公司效率,也能避免组长权限过高,大项目投资失误连累公司亏本。

在明星片酬动不动上千万的娱乐圈,千万投资根本不够看。但是,拍一些不需要大牌明星和特效的现代剧和网剧,千万就足够了。

裴绍泽提出的金额,正好是能让大家接受的数字。

裴昇不敢相信站在那里目光冷静的裴绍泽是他的儿子,他愣了好几秒,才轻轻点头道:“天璇娱乐的规模越来越大,旗下艺人太多,容易连名字都记不全。分组管理的话确实更方便培养艺人,也更容易发现有潜力的好苗子。”

裴董发话,副总杨明巍立刻笑眯眯地附和:“组长权限虽大,但千万以下的小项目投资也不会大到影响公司的利益,我觉得这个方案挺不错的!”

崔决看向裴绍泽,目光深邃:“分组的做法我也赞成。不过,组长由谁来当?”

裴绍泽:“当然由三位高管担任。崔总、杨总分别负责A组和B组,我来负责C组。”

众人:“……”

在场的股东总算明白过来——裴绍泽今天开会的根本目的,就是想控制公司的部分实权。他现在只是挂名老总,没有实权,分组而治是最容易让大家接受的方式。哪怕他投资赔本也不会影响到其他组,摊上这么个草包组长,全组被扣奖金只会让人看笑话。

众人恍然大悟,大家都以为这是裴老爷子的主意,PPT也是裴董让人做的,想分个组让儿子管管,历练一下裴绍泽。

只有裴昇知道,这不是他的主意——这是他儿子自己的主意!

裴昇心里很高兴,表面上依旧摆出董事长的威严:“大家举手表决吧。”

全票通过。

裴绍泽打开电脑里制作好的Excel表格,里面列出了公司所有艺人的名字。

他看向崔决和杨明巍:“趁大家都在,趁机讨论一下怎么分组。崔总,杨总,两位前辈先挑艺人吧。我刚来公司,一线明星可以少分几个给我,我也怕镇不住他们。”

另外两人巴不得这么做,假装客气几句,下手倒是很快,迅速将公司一线、二线明星挑完,只剩了几个最难搞的留给裴绍泽。

至于刚签的那些小透明两人都不了解,也不好意思当着大家的面全挑完,就让裴绍泽先选。反正天璇签的小透明资质都差不多,就看后续怎么培养。

裴绍泽选了几个看过资料后觉得有潜力的新人,顺手在程夏的后面标了个C。

——这才是重点。

没有人察觉到,裴绍泽今天铺垫这么多,其实只是为了上百个名字当中一个叫“程夏”的新人。他将程夏不动声色地分到自己的组,以后,程夏的一切安排就能由他说了算。

他可以给程夏投资合适的项目,帮程夏争取到最好的资源。

容不得别人指手画脚。

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