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第一百六十一章 公司文化与归属感(10更(2 / 2)

门被打开,几个保安带着公关部的那个副部长从外头走了进来。

“老陈?你们这是干什么?”林思伊疑惑的看着走进来的那些人。

“林总,我,我对不起你啊!”那副部长一看到林思伊,噗通一下竟然直接就跪了下来。

“你?!”林思伊瞪大眼睛,看着身前的老陈,她在一瞬间就明白了很多东西。

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nbsp; “我不该要陈绍峰那些钱的,我也不该在麦克风上做手脚,林总,都是我不好,您要开除我也好,要我赔钱也行,我只求您别报警,求求你了!”老陈几乎是痛哭流涕的对着林思伊说话。

“你收了,陈绍峰多少钱?”林思伊咬着牙问道。

“一,一百万…”老陈声音有点颤抖。

“一百万?就一百万,你就背叛了我?”林思伊走到老陈的身前,质问道,“你在我公司赚的,还少么?”

“林总,是我对不起您,您想怎么处理我都行,我只求别报警,真的,求求你了。”老陈哀求道。

看着眼前这个公司里的半个元老,林思伊突然叹了口气,随后对老陈挥了挥手,说道,“你回去吧。”

“啊?”老陈愣了一下,不知道林思伊到底是什么意思。

“我说你回去,扣你三个月薪水,陈绍峰给你的一百万,充公。”林思伊皱眉道,“你是听不懂么?”

“我懂,我懂,林总,谢谢您,谢谢您!!”老陈一边感恩戴德的对着林思伊鞠躬,一边退出了林思伊的办公室。

“思伊,你这,有点手软了啊!”黄媛看了林思伊一眼,说道,“公司已经出现了陈银跟崔萧蔷这样的人,眼下还出现,就应该用雷霆手段给惩戒了,以儆效尤啊。”

“陈银跟崔萧蔷惩戒的还不够厉害么?”林思伊苦笑了一下,说道,“可是,一百万,只要一百万,就能让我手下一个副部长背叛我,你说,再惩戒,有用么?”

“至少比这样好吧?”黄媛说完,看向赵纯良,说道,“纯良,依你的想法,你怎么看?”

“出现一个叛徒,两个叛徒,那还情有可原,可出现第三个叛徒,那就说明了一个很严重的问题。”赵纯良双手抱胸,一脸严肃的说道,“说明咱们的公司,在员工忠诚度上做的工作,还远远不够。”

“可是我已经给了他们足够多的福利,五险一金,工资,奖金,无一不是同行业的最高标准啊!可是还是有人背叛我。”林思伊委屈的说道。

“你要明白,一个人的欲望,是不会有尽头的,当你想要以喂饱一个人来防止他背叛你的话,最后的结果就是那个人被你喂的越来越肥,而胃口也越来越大,当他的胃口大到你没有办法满足的时候,只要有人可以满足他的胃口,他自然而然的,就会背叛你。所以,忠诚度,并不是靠这些东西维持的。”赵纯良笑着摇了摇头。

“那靠什么?”林思伊问道。

站在一旁的黄媛跟叶芊芊,都好奇的盯着赵纯良。

“当然是企业的文化与归属感。”赵纯良竖起两个手指头,说道,“所谓的企业文化,就是专属于企业内部的一种文化,这种文化,来源于企业,更来源于员工之中,我其实很早就发现,海天集团对于企业文化的塑造,并不怎么用心,你们一直执着于朝前走,而忽略了将来时的路给铺的结实一点,也忘了在路上建几个可以让员工歇脚的地方,员工就这样一直走一直走,一直到最后,他们会忘了他们为何而走,并且最终失去归属感,而当一个企业对于员工不再有归属感,那这个企业的员工,就无所谓忠诚与否了,因为他们根本就不觉得自己属于这个企业,这个企业就是自己的家,他们没有家好我更好的意识,他们想的,永远只能是赚更多的钱,然后去建好自己的小家,所以,只要有足够的诱惑,这些人就会十分轻松的就背叛你。”

“那要怎么塑造企业文化?”林思伊问道。

“首先,就得从你这个老板入手,你要让员工明白,这个企业从何而来,将要走向哪里,这个企业,都经历过什么样的风雨,又经历过什么样的辉煌,同时,你也要让员工明白,这个企业就是你们的家,企业将来所要面对的一切挑战,都离不开你的一份力,这些基本上属于洗脑的手段,我建议你可以去看看一些传销的视频,那些家伙别的没有,洗脑的能力是一流的。好了,也不早了,我得回去休息了。”赵纯良笑着拍了拍手,说道,“最后跟你说一句,思伊,一个好的老板,并不是带领员工赚了多少钱,而是你们一起,创造了多少价值。你一定会是个好老板的。黄姐,咱们走。”

“等我一下,我去办公室拿瓶好酒。”黄媛踩着小高跟走向门口。

“你们去哪?”林思伊疑惑的问道。

“当然是回家了?”赵纯良跟黄媛异口同声的说道。

“回谁的家?”

“她(我)家。”赵纯良跟黄媛一块儿抛了个媚眼给林思伊,随后一起离开了林思伊的办公室,只留下一脸茫然的林思伊跟还云里雾里的叶芊芊。

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