第536章：爆更16（2 / 2）

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bsp; 这在整个大环境之下不可避免，许念念也不是愤青，深知关系的硬核性质，不会揪着裙带关系这种事情不放。

规章制度当中，不允许管事人员因为私人关系擅自提拔员工岗位的第1点，就列出了最重要的要求。

凡入职两个月以内的员工不得升职。

裙带关系这种事情，大家心知肚明，只要不做得太过分，基本上任何人都会睁一只眼闭一只眼。

毕竟这种事情避免不了，说了也没用，也没有证据，一句对方有能力就能打回来。

然而东子做的事，是直接把列出来的规章制度打破，这就相当于蔑视她这个当老板的权威。

东子知道许念念会生气，却没想到她会发那么大的火，毕竟他和许念念是同一个村的人。

没想到她发起火来这么不给面子。

然而东子知道自己做错了事，也不敢反驳，只能一个劲儿的认错。

“老板对不起，我以后会改正的。”

东子生怕许念念直接撤了他的职位，忐忑的望向许志强，向许志强求助，怎么说他们也是同一个村的，关系也还算不错。

哪儿知道许志强同样冷着脸，并没有帮他求许念念。

许念念气的头都疼了。

东子这也算是吃了哑巴亏，偏偏赵水花和赵珍珍还是打着她的名头来谋的差事。

这叫许念念还真不好怎么责怪东子，毕竟他这么干也算是人之常情。

“算了，这件事情你记住，扣一个月的工资作为惩罚，你没意见吧？”

东子哪里敢有意见，听到许念念只是扣他一个月的工资，没有撤除他的岗位，狠狠的松了口气。

“谢谢老板，谢谢老板。”

这个时候，东子也终于知道了许念念在开业初期就说过的那番话。

“下次做事记得动点脑子，不要做这么容易让别人抓到诟病的事。”许念念无语的说道。

大环境之下，公司也不是不允许有裙带关系的人进来，这事儿管也管不了那么多。

毕竟上有政策下有对策，别说她没多少时间管理公司底层的事。

就是许志强和许二宏在这边盯着，也不会挨个儿去每个车间都询问一番底下员工的岗位。

但至少得记住一点，理由要能服众。

就算不能服众，也不能明目张胆的干直接打破公司标出来的规章制度这种蠢事。