第711章 精力（2 / 2）

发觉我在观察她，秋桐转脸看着我，微微一笑，说了三个字：“祝贺你。”

我淡淡笑了下，轻声说：“同祝。”

我不知道秋桐会怎么理解我的回答。

我不知道李顺如果知道这个结果会怎么想，我认为他应该是高兴，正如昨日他对秋桐所言，我在星海传媒集团的根基越来越稳了，已经成为集团经营部门的副职了，成为秋桐的真正助... -->>

本章未完，点击下一页继续阅读

，

真正助手了。我知道他是希望我在这里根基越牢固越好的。

然后，主持会议的党委成员宣布：“下面，请市委宣传部副部长，集团党委书记、董事长、总编辑、总裁孙东凯同志做重要讲话，大家欢迎！”

主持人特意将孙东凯一串长长的职务念了出来，似乎是在刻意巴结孙东凯，让他过过当老大的瘾。

掌声响起来，孙东凯矜持地微笑着冲大家点点头，然后开始讲话。

“刚才，集团党委相关领导分别宣读了此次集团各部门人事调整的相关事项和名单，对于此次人事调整，我感到非常高兴，这不仅意味着集团各部门新的正副职负责人的产生，更标志着我们集团在前进的道路上又增添了新的活力。”

孙东凯洪亮的声音在会场里回荡，大家都认真地听着。

“不断发展、不断进取是我们星海传媒集团永恒的主题和使命。我们集团党委最近根据‘顺大势，做大事’这一理念，提出了“三稳三进”的战略部署。这个战略部署，是摆在我们集团面前的艰巨的系统工程，考验着全体员工干部的智慧、实力、胆识与魄力……”孙东凯继续侃侃而谈，手里没有讲话稿。

孙东凯成为集团老大之后，似乎讲话的神态和气态都和以前不同了，时不时会顿挫一下，似乎这样可以加重他讲话的分量。

孙东凯停顿了一下，扫视了一下会场，然后继续说：“我感到非常欣慰的是，从此次人员调整、人员推荐的过程可以看出，大家都非常支持、配合这项工作，对待这项工作也非常认真负责，都能从严谨的角度、从培养年轻人的角度来推荐合适人选。这些被推荐的人选都符合 年轻化、专业化、团队化的要求，符合我们集团未来发展所需人才的要求。

在集团多年的发展历程中，我们广大的干部员工以每一次都坚决拥护、贯彻、执行集团党委的各项决定，努力拼搏、奋发有为，以非凡的毅力与勇气战胜了各种困难与挑战，让我们集团从默默无闻的小报社成为了如今的传媒集团。正因为有了你们的坚决支持，才成就了如今的辉煌星海传媒，今后，我们的事业会更加辉煌……”

孙东凯的讲话让我有些耳目一新，我靠，升官了，这讲话的派头大了，水平也提高了。

一番长篇阔论之后，孙东凯似乎对自己讲话收到的效果很满意，然后做了一个结束语，接着会议主持人就孙东凯的讲话做了一个简短的总结，要求各部门认真领会学习孙书记的讲话精神，回去好好贯彻落实，然后，大会结束。

除了那天组织部来集团宣布新的集团领导班子人选时孙东凯做了一个简短的表态发言，今天是他正式第一次以集团老大的身份在全体人员面前讲话，虽然大家都听明白了他在讲什么，但是看起来依然很厉害的样子。

关于此次人事调整，集团里某些稳居中层多年的老油条做过一些八卦式的私下议论，流传出来不少。

关于曹丽，大家的看法是意料之中，曹丽一直是孙东凯分管经营时候的经营管理办公室负责人，和孙东凯一直走的很近，关系很亲密，孙东凯对她也比较了解，建立起了高度的信任，任命她为集团办公室主任是情理之中。

当然，至于另外一层关系，尽在不言中，大家都心领神会。曹丽为孙东凯付出了不少，得到回报似乎也是理所当然的。

还有，就是孙东凯当了集团老大后，他是当然不可能继续使用原来董事长的办公室主任的，办公室主任必须是领导最信任的人，是领导的心腹，这是官场不成文的规则。

关于苏定国，大家一致的看法是苏定国虽然看不出多大的能力，但是平时做事一直比较低调，从来不参与任何一派的斗争，和各个经营部门的关系都比较和谐，没有得罪的人，做事也比较稳重，这样的人担任经管办主任会比较好协调处理各经营部门之间的纠纷和矛盾。

关于那位总编室的主任和副主任，大家认为是和上次出的新闻事故有关，再加上总编室主任是刚离任的总编辑的人，自然此次不会得到重用。而那副主任做了好几年总编室副主任，经验也比较丰富，提拔看起来也顺利成章。

关于广告公司的那位副总，自从平总出事之后，他一直主持广告公司的工作，虽然没有什么大的业绩，但是保持了广告公司工作的顺利开展，在无过就是功的认同理念下，他属于自然过渡，再说集团也确实找不出比他更适合做广告的人。

还有一点就是广告现在采取了代理制，广告公司的工作职能更多的是转向了管理和监督协调，不再需要平总那种大刀阔斧激进型的人了。

关于赵大健，这是大家议论的一个热门，根据赵大健一直以来到处宣扬夸耀的他和孙东凯的党校干训班同学的关系，很多人本来都预测这次赵大健会提拔到一个比较重要的经营部门做一把手，甚至有人认为他将接替秋桐的岗位，但是结果却让一些人大跌眼镜。