第二百六十九章 认真听课(2 / 2)
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揣测着他的目的。
剩下几人,同样也是不屑的看刘青一眼,心里暗骂了一句,傻缺!
“这就是人力资源存在的目的了。”
怔了一下,陈小云回过神来,俏脸含笑的对刘青说道:“人都有懒惰性的,员工缺乏学习的积极性,是因为没有采取有效的激励措施,如果订制一种奖励制度来激励员工,他们的积极性和对于学习的兴趣,自然就提升上来了。”
“比如说,升职、加薪、物质奖励等等,这些都是正面的激励……”
陈小云说了一半,冷不丁的,张明开口插了一句话说道:“这种问题还需要问?不学习的话,要么扣工资罚款,要么让他们滚蛋就行了,华夏国什么都缺,就是不缺人!三条腿的蛤蟆难找,两条腿的人还难找嘛?”
剩下那几个学生,顿时呵呵哈哈嘿嘿的笑了起来。
陈小云柳眉微蹙,不满的看了张明一眼,后者嘻嘻哈哈,浑然没有个正形,她收回目光,认真的对刘青说道:“负面的就是采取扣薪水、假期、降职或者是开除的处理,只不过用这种方法,很容易激起员工抵制、逆反的心理,为了保证他们的利益不受伤害,会不情愿的参加学习,但是学习的效果就肯定不如正面激励的效果好了。”
“同样一件事情,自己主观主动和主观被动,两者达成的效果,是截然相反的,我这么说,你能听明白吗?”
“嗯,我明白了。”
刘青点了点头,心里想着陈小云的解释,他觉得说的很正确,很合理。果然像是崔小翠说的那样,电大虽然是混文凭的地方,但是也有一些老师,比较认真负责的。
就像今天遇到的这位老师,对于自己的问题,并没有敷衍,反而很认真的给自己解答了一番。
而陈小云的回答,也让刘青开始认真思索着,该如何制订一套有正面激励效果的奖励制度,让厂里的那些村民,主动学习提升自己?
随着罐头厂等加工厂的投入生产,刘青逐渐发现,带领村民致富,根本就不是自己想象中那么简单的一回事儿,其中最为棘手的就是,如何提升这些村民们的文化水平?
很多村民只有小学文化,更有甚至,大字都不认识几个,唯一会写,认识的,就是自己的名字了——略微夸张一些的,将他的名字顺序颠倒一下,都有可能不认识了。
制订具有证明效果的激励制度!
刘青在笔记本上写下这样一行字,打起精神,继续认真听陈小云讲着。
今天陈小云主要讲的就是,人力资源的内容,一堂两个小时的课下来,让刘青觉得有种获益匪浅的感觉。
因为原本刘青的学历并不高,仅仅只是初中学历而已,能够走到今天这一步,更多的,他是依靠大地神力。
正因为如此,哪怕陈小云讲的内容有些简单,但也让刘青觉得学到了很多东西。
而刘青也让陈小云有些好奇。
她在讲课时注意到,教室里这几人中,只有刘青是全程关注的在认真听自己讲课,时不时的,还做一些笔记,下意识的,陈小云将刘青记了下来……