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第174章 嘉宁龙虎榜(1 / 2)

高明想了想说道:

“宋老哥,我知道你的心情,但你有没有想过,这些人都是犯了经济罪,大部分都是罪有应得呢?”

坐牢的不一定是坏人,但身上肯定都背着事,并不是每个人都像宋述名一般蒙受冤屈。

宋述名想捞这些人的心情高明可以理解,一起同过“窗”是一种难得的情分。

不过嘉宁用人个人素质这一块肯定要过关,你可以奸诈,但一定得守法。

让这样的人走上高位,不出事还好,一旦出事整个集团都要跟着蒙受损失。

宋述名理解地点了点头。

他说了几个例子,都是听着比较离奇的案例,这些小老板被判刑的确很无辜,沿海城市早就在试水改革的东西,但很多地方思想还没转换过来。

“好,我就让黄律师专门负责这类案件,这些人要是能捞出来,派出去当个厂长还是绰绰有余的。”

嘉宁缺人啊。

收购的工厂被大众推出来的厂长的确不错,有些个人素质很优秀,但真的做不了管理岗,让他们当个小管理还好,真当几百个上千人的领袖,他们就抓瞎了,弄不好将自己活活累死,厂子还搞的一团糟。

有些人德高望重,品德高尚,说白了就是死教条,除了做思想动员外,一点真本事都没有,这样的人放在高位更是祸害。

当然,也有像宋家父子这样的强人,在做生意上无师自通自成一派,将整个厂子管理的井井有序,但个人缺陷还是有的,文化水平不高,目光不够长远。

有的太过于抠门,只进不出;有的又过于大方,无时无刻想搞内部小山头。

总之,用的问题,快将高明给愁坏了。

宋扬武跟着高明离开了宋家,现在他父亲出狱又可以带领一群老职工大展拳脚,哥哥伤势也好的差不多了,母亲也不用再为债务发愁,他顿时感觉到全身心的轻松。

见高总眉头不展,作为小助理,他自然猜到了老总的忧虑。

他在一旁提议道:

“高总,我觉得嘉宁管培生制度很不错,在海外高材生圈子里很有吸引力。”

一毕业,就能被安排到管理岗。

这就好比,港城的一个小警员在一线拼死拼活干了几年,才因功升任见习督察。

人家高材生考公务员,考进警察系统的,一进来就是见习督察。

这就是管培生制度的优势。

高总笑道:

“那是当然,这是我们小陈总亲自定下的人才制度,以前的嘉宁你不是不知道,大把钱砸出去都找不到真正的人才。

你提这个做什么?”

宋扬武不好意思地说道:

“我想法是,能不能在内地也执行类似管培生的制度,让优秀的厂长给被选进来的人当老师,培训完后,直接当一线管理。”

高明听了也是眼睛一亮,不过管培生制度肯定不能照搬进内地。

他深思了一会有了一个比较健全的方案。

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