点击榜 收藏榜 推荐榜 完结榜 足迹 书架

第174章 嘉宁龙虎榜(2 / 2)

“扬武你这么一说,倒是点醒了我,我们嘉宁是块金字招牌,内部举荐制肯定不适用了,我们要搞就搞科举制!”

嘉宁在内地要招的不是管培生,那培养起来的效率太慢了,没有个几年这些本土管培生很难生气候,最根本的领头人问题也无法解决。

收购的厂子内部人才不够,但内地人口基数在这呢,总有人才被埋没在体制内吧。

他要吸引的就是这些人才!

想到这,他立马拨通了陈龙的电话,将自己的想法说了说。

“科举制,这个制度好,接下来两年我们嘉宁集团肯定要大举向内地进军的,通讯、地产、科技……需要各行各业的人才,到时候我们一定会陷入用人慌,搞出一个制度来吸引国有集团的人才就成了迫在眉睫的事情。”

“这样吧,高总你以嘉宁集团的名义在央视黄金档打个广告,就说我们嘉宁要在内地广招英才,只要入选年薪十万起步,最优者可达百万年薪!”

要知道魔都1990年魔都市人均工资281块,年平均工资为3372块(沪劳综发92年88号文件),400块月薪在那个时候已经算是高薪啦。

在万元户还很稀缺的年代,十万元就是一个天文数字。

更何况最优者可以拿百万年薪!

在港城1990年的平均年工资是13万2千!

百万年薪只是普通金领,中小公司副总经理,总经理的工资。

像嘉宁集团这样的跨国大集团,比这工资高的比比皆是。

高总刚跟陈龙混的时候,就远不止这点薪资了。

高总也是一愣,还是老板想的通透,他们来内地就是搞外贸的,用的是内地的人力和资源,赚的是老美的钱,还差这点工资?

他差点把自身作为港商的优势放到了一边。

陈龙不知道高明在反思,他自顾自地说道:

“干脆搞个龙虎榜吧,第一期优中选优,严格录取,特别龙榜学员,必须由我和老陈总一起亲自定夺,至于虎榜也不能太水,可以视情况录取一两个关系户。”

龙国或者说世界都是一个人情社会,嘉宁自然也不能免俗。

可以想象这个榜单出来后,会有多少人想靠着关系将自己的子嗣送进嘉宁。

企业想要在一个地方蓬勃发展,不靠一点关系根本是站不住脚跟的,嘉宁在这方面也总结一些经验,就是让他们互相内卷。

将这些人才送到他们合适的岗位上去,专门搞政府关系。

大家都是靠关系进来的,自然要发挥自己的关系,要是你发挥的没别人好,嘿嘿,不好意思,嘉宁不养闲人。

回去跟你老爸说,就是因为的关系不够硬,所以我才被嘉宁优化了。

保证他老子也无话可说,官不如人,说什么说。

高总听了也忍不住哈哈大笑,小老板总有一些他看不懂又很实用的奇思妙想。

“好,我就按您的吩咐去办,我也想看看内地的人才大战。

说实话,没来内地前我个人觉得这里很落后,估摸着也没什么可用的人才,但宋家父子真的是给了我一记当头棒喝,内地并不缺少野生人才,只是思维和环境限制了他们而已。

他们面对困难的韧性和不屈,是港城和国际人才没有的。

如果真正的将他们的才能发挥出来,嘉宁的发展速度将会惊呆所有分区!”